Coordonnateur/trice ATSEM H/F
Offre n° O013241212000525
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Intitulé de la fonction : Coordonnateur/trice ATSEM H/F
• Catégorie / Grade / Groupe fonction: Cat. C / Agent de Maîtrise / CAM1
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Éducation Enfance – Service Enseignement
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Enseignement
• Catégorie / Grade / Groupe fonction: Cat. C / Agent de Maîtrise / CAM1
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction Éducation Enfance – Service Enseignement
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Service Enseignement
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Le/la Coordinateur(trice) ATSEM aura pour mission l’encadrement de proximité et l’accompagnement d’une équipe d’ATSEM.
Ses missions principales consisteront à transmettre les informations entre le secteur administratif et le secteur école ainsi qu’à coordonner la mise en œuvre du travail des ATSEM sur le terrain en lien avec les services de la Ville et l’Éducation Nationale.
A) Activités liées au management
- Mettre en œuvre une qualité de service public dans les écoles en favorisant le travail entre les différents acteurs (services de la Ville, Education Nationale, agents ..)
- Assurer les entretiens professionnels annuels des ATSEM
- Participer à l’élaboration des contenus de formations des ATSEM ainsi qu’à leur mise en place
- Participer à la composition des équipes avant chaque rentrée scolaire
- Contribuer à la réunion trimestrielle des ATSEM
- Accompagner les ATSEM nouvellement recrutées à leur prise de fonction
B) Activités liées à la coordination
- Participer aux grands projets de la Direction Éducation Enfance (carnaval, Convention Internationale des droits de l’enfant, Bien vivre ensemble …) et assurer le relai d’information auprès ATSEM afin de favoriser leur participation
- Assister aux réunions Protocole d’Accueil Individualisé et aux équipes éducatives en concertation avec l’Éducation Nationale
- Participer aux réunions de service
- Travailler en lien avec le service des activités Péri et Post Scolaires pour l’organisation des temps périscolaires et favoriser le lien entre les agents des différents services sur le terrain
- Anticiper et réguler le travail en cas de situations conflictuelles (Atsem, services de la Ville, Éducation Nationale)
- Organiser et animer les réunions d’équipes au sein des écoles
- Assurer le relai auprès de l’Assistant de Prévention du service sur l’aspect santé et sécurité au travail (relevé des registres santé et sécurité, vérification des trousses de secours etc …)
- Travailler en lien avec le secteur PRE (Programme de Réussite Éducative)
C) Activités administratives
- Organiser les remplacements des ATSEM chaque jour en lien avec le service APPS (suivi du logiciel de gestion des temps et des plannings des agents),
- Élaborer les plannings pour chaque année scolaire,
- Recenser les besoins en matériels, en vêtements de travail et assure le suivi des commandes,
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de suivi dans les écoles (cahier de bord de l’organisation de l’école pour les remplaçantes, listing des élèves et des PAI …)
Le/la Coordinateur(trice) ATSEM aura pour mission l’encadrement de proximité et l’accompagnement d’une équipe d’ATSEM.
Ses missions principales consisteront à transmettre les informations entre le secteur administratif et le secteur école ainsi qu’à coordonner la mise en œuvre du travail des ATSEM sur le terrain en lien avec les services de la Ville et l’Éducation Nationale.
A) Activités liées au management
- Mettre en œuvre une qualité de service public dans les écoles en favorisant le travail entre les différents acteurs (services de la Ville, Education Nationale, agents ..)
- Assurer les entretiens professionnels annuels des ATSEM
- Participer à l’élaboration des contenus de formations des ATSEM ainsi qu’à leur mise en place
- Participer à la composition des équipes avant chaque rentrée scolaire
- Contribuer à la réunion trimestrielle des ATSEM
- Accompagner les ATSEM nouvellement recrutées à leur prise de fonction
B) Activités liées à la coordination
- Participer aux grands projets de la Direction Éducation Enfance (carnaval, Convention Internationale des droits de l’enfant, Bien vivre ensemble …) et assurer le relai d’information auprès ATSEM afin de favoriser leur participation
- Assister aux réunions Protocole d’Accueil Individualisé et aux équipes éducatives en concertation avec l’Éducation Nationale
- Participer aux réunions de service
- Travailler en lien avec le service des activités Péri et Post Scolaires pour l’organisation des temps périscolaires et favoriser le lien entre les agents des différents services sur le terrain
- Anticiper et réguler le travail en cas de situations conflictuelles (Atsem, services de la Ville, Éducation Nationale)
- Organiser et animer les réunions d’équipes au sein des écoles
- Assurer le relai auprès de l’Assistant de Prévention du service sur l’aspect santé et sécurité au travail (relevé des registres santé et sécurité, vérification des trousses de secours etc …)
- Travailler en lien avec le secteur PRE (Programme de Réussite Éducative)
C) Activités administratives
- Organiser les remplacements des ATSEM chaque jour en lien avec le service APPS (suivi du logiciel de gestion des temps et des plannings des agents),
- Élaborer les plannings pour chaque année scolaire,
- Recenser les besoins en matériels, en vêtements de travail et assure le suivi des commandes,
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de suivi dans les écoles (cahier de bord de l’organisation de l’école pour les remplaçantes, listing des élèves et des PAI …)
Profils recherchés
2) Technicité du poste et compétences exigées
- Avoir une bonne connaissance du métier d’ATSEM
- Maîtrise des outils numériques (utilisation de logiciels métier, excel, word…)
- Disponibilité et bienveillance
- Sens des relations humaines
- Capacité d’écoute et de communication
- Sens du service public
- Discrétion
- Mobilité exigée (visites sur sites : écoles maternelles de la Ville)
- Lieu de travail :
Les écoles de Martigues et Bureau Service Enseignement
- Cycle de travail :
Horaires de travail : 7h00 – 14h45 (journée continue – horaires pouvant varier selon les besoins du service)
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Mobilité – déplacements sur site (permis B et véhicule)
- Avoir une bonne connaissance du métier d’ATSEM
- Maîtrise des outils numériques (utilisation de logiciels métier, excel, word…)
- Disponibilité et bienveillance
- Sens des relations humaines
- Capacité d’écoute et de communication
- Sens du service public
- Discrétion
- Mobilité exigée (visites sur sites : écoles maternelles de la Ville)
- Lieu de travail :
Les écoles de Martigues et Bureau Service Enseignement
- Cycle de travail :
Horaires de travail : 7h00 – 14h45 (journée continue – horaires pouvant varier selon les besoins du service)
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
- Mobilité – déplacements sur site (permis B et véhicule)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.