Un (e) directeur(rice) de pôle « ressources et performance » (H/F)
Offre n° O013241206000686
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin Notre Dame, Eyragues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme, l’aménagement du territoire.
Acteur clé du collectif de direction générale, vous impulsez et coordonnez des services ressources et notamment budgétaires, financiers et comptables. Vous coordonnez et managez les services du pôle « ressources et performance » (finances, commande publique, service informatique, contractualisation et subventions, archives).
Le (la) directeur (rice) du pôle ressources et performance travaillera en collaboration avec la direction générale qui a pour finalité de porter la culture de la performance au sein de la collectivité, au travers de ses missions en matière de pilotage, d’évaluation, de prospective, de contrôle, d’organisation. Ainsi, vous contribuerez à l’efficience interne et à la fiabilisation des processus de mise en œuvre des politiques publiques intercommunales.
Aux côtés du directeur général des services et du directeur adjoint, vous travaillerez à la mise en place du projet d’administration de l’établissement ayant des axes de développement orientés vers la modernisation des process, la digitalisation, le management en mode projet et la création d’un budget vert ambitieux.
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme, l’aménagement du territoire.
Acteur clé du collectif de direction générale, vous impulsez et coordonnez des services ressources et notamment budgétaires, financiers et comptables. Vous coordonnez et managez les services du pôle « ressources et performance » (finances, commande publique, service informatique, contractualisation et subventions, archives).
Le (la) directeur (rice) du pôle ressources et performance travaillera en collaboration avec la direction générale qui a pour finalité de porter la culture de la performance au sein de la collectivité, au travers de ses missions en matière de pilotage, d’évaluation, de prospective, de contrôle, d’organisation. Ainsi, vous contribuerez à l’efficience interne et à la fiabilisation des processus de mise en œuvre des politiques publiques intercommunales.
Aux côtés du directeur général des services et du directeur adjoint, vous travaillerez à la mise en place du projet d’administration de l’établissement ayant des axes de développement orientés vers la modernisation des process, la digitalisation, le management en mode projet et la création d’un budget vert ambitieux.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances publiques et de marchés publics :
- Aide à la décision de la Direction générale et des élus, vous êtes force de proposition pour préserver la bonne santé financière de l’EPCI, et préserver les marges de manœuvres financières durables pour maintenir la capacité d'investissement.
- En analyse financière, vous menez les études prospectives (plusieurs fois par an pour les grands équilibres), anticipez les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle, interprétez les résultats d'analyse et arbitrez si nécessaire.
- Comme toute direction " ressources " vous assurez un rôle de conseil, d'appui stratégique aux directions opérationnelles dans le cadre des chantiers structurants des collectivités, dans les relations avec les SEM, les SM, les DSP...
- Sur les budgets, vous travaillez étroitement avec le/la directeur (trice) des finances et supervisez la préparation, l’élaboration et l’exécution des budgets, en lien étroit avec les différents services, en appréciant leurs logiques et contraintes.
- Vous assurez le lien avec les communes de l’agglomération, et animez le pacte fiscal et financier.
- En lien avec le/la responsable du service commande publique, vous :
-Pilotez, suivez et contrôlez l’activité de la direction,
-Organisez la réalisation des missions de la direction,
-Pilotez et suivez la passation des marchés de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de l’EPCI ;
• Superviser et contrôler le fonctionnement et le développement des services rattachés au pôle ;
• Mettre en place une culture de l’évaluation, du contrôle de gestion et de la performance.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de finances publiques et de marchés publics :
- Aide à la décision de la Direction générale et des élus, vous êtes force de proposition pour préserver la bonne santé financière de l’EPCI, et préserver les marges de manœuvres financières durables pour maintenir la capacité d'investissement.
- En analyse financière, vous menez les études prospectives (plusieurs fois par an pour les grands équilibres), anticipez les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle, interprétez les résultats d'analyse et arbitrez si nécessaire.
- Comme toute direction " ressources " vous assurez un rôle de conseil, d'appui stratégique aux directions opérationnelles dans le cadre des chantiers structurants des collectivités, dans les relations avec les SEM, les SM, les DSP...
- Sur les budgets, vous travaillez étroitement avec le/la directeur (trice) des finances et supervisez la préparation, l’élaboration et l’exécution des budgets, en lien étroit avec les différents services, en appréciant leurs logiques et contraintes.
- Vous assurez le lien avec les communes de l’agglomération, et animez le pacte fiscal et financier.
- En lien avec le/la responsable du service commande publique, vous :
-Pilotez, suivez et contrôlez l’activité de la direction,
-Organisez la réalisation des missions de la direction,
-Pilotez et suivez la passation des marchés de la collectivité
• Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de l’EPCI ;
• Superviser et contrôler le fonctionnement et le développement des services rattachés au pôle ;
• Mettre en place une culture de l’évaluation, du contrôle de gestion et de la performance.
Profils recherchés
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation supérieure (management, administration publique, économie, finances) avec un profil économie-finances ou de manager polyvalent.
Vous témoignez d'une expérience confirmée de direction de services aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux. Vous disposez en outre d'une maitrise de la comptabilité publique.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'analyse budgétaire et de prospective financière, et maîtrisez les dispositifs et outils de la commande publique.
Vous êtes force de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la direction générale. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des politiques publiques.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps complet, temps de travail organisé sur 4.5 jours par semaine sur 36 h (avec jours RTT en sus). Réunions ponctuelles après 18h, forte mobilité géographique.
Issu(e) d'une formation supérieure (management, administration publique, économie, finances) avec un profil économie-finances ou de manager polyvalent.
Vous témoignez d'une expérience confirmée de direction de services aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux. Vous disposez en outre d'une maitrise de la comptabilité publique.
Vous êtes à l'aise avec les techniques d'analyse budgétaire et de prospective financière, et maîtrisez les dispositifs et outils de la commande publique.
Vous êtes force de proposition et d'innovation dans le conseil aux élus, aux services et au sein de la direction générale. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et de l'évaluation des politiques publiques.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps complet, temps de travail organisé sur 4.5 jours par semaine sur 36 h (avec jours RTT en sus). Réunions ponctuelles après 18h, forte mobilité géographique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + participation employeur à la prévoyance + CNAS + Tickets Restaurant
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + Régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée + participation employeur à la prévoyance + CNAS + Tickets Restaurant
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRE DE PROVENCE
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
>Chemin Notre Dame
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.