SPP-2024-066 UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS CHA
Offre n° O013241204001193
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2024-066
UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE CENTRE
CIS CHATEAURENARD
UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE CENTRE
CIS CHATEAURENARD
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS 13 recrute un(e) adjoint(e) au chef du centre d’incendie et de secours de Châteaurenard qui aura pour principales missions de :
Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre :
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre :
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Profils recherchés
Formations GOC et FDF demandées, autres spécialités appréciées ;
Appétence pour la gestion du risque en milieu industriel ;
Expérience de commandement en unités opérationnelles ;
Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
Curiosité intellectuelle.
Appétence pour la gestion du risque en milieu industriel ;
Expérience de commandement en unités opérationnelles ;
Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.