A ce titre, Il réalise les missions suivantes :.

Activités principales :
Apporter son expertise stratégique et opérationnelle aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre :

Participer à la définition du projet global de la collectivité
Le Directeur général des Services accompagne les élus dans la réussite du projet de mandat, il est force de proposition et les assiste avec l’aide de l’équipe de direction sur le plan technique et opérationnel. Dans ce cadre, il devra :
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
Assister et conseiller les élus dans les processus de décisions
Assurer la sécurité juridique des procédures
Gérer la préparation, le déroulé et le suivi du conseil municipal

Superviser la préparation et le déroulement des scrutins électoraux

Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus :
Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets
Contrôler l’exécution réglementaire
Superviser la validation des décisions
Assurer le rôle de correspondant CADA pour la communication des documents administratifs

Piloter les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux :
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Impulser les projets stratégiques et les traduire en projets
Superviser la mise en œuvre des projets
Assurer l’instruction de certains dossiers : logements de fonction, ventes aux enchères, caserne de gendarmerie…
Assurer le suivi de certaines commissions (Cellule communale de débroussaillement, CCSPL...)
Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin
Restituer ces analyses et conclusions aux élus.

Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques.
Le Directeur général des Services est garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles), de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif et de l’organisation de la collectivité. Dans ce cadre, il aura pour missions de :
Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services
Impulser un projet d’administration
Définir et animer la politique managériale dans une optique d’optimisation des ressources et des moyens, favorisant la transversalité et valorisant les compétences et les responsabilités.
Participer activement au sein du CODIR à la coopération transversale en mode projet, en anticipant et organisant l'accompagnement au changement des organisations
Conduire et animer des espaces d’échanges collectifs favorisant la transversalité entre les responsables de service
Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats
Assurer un suivi régulier de l’activité des pôles

Superviser les différentes régies (notamment via les arrêtés, les contrôles éventuels de la TG…)

Garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées
Assurer la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité dans un souci constant de rationalisation des dépenses et d'optimisation des recettes
Construire et superviser les dossiers de subventions de fonctionnement et d’investissement avec les différents financeurs
Participer aux Commissions d’Appel d’Offres
Participer aux différentes instances et en suivre leur gestion : Commission de contrôle électorale (REU), Conseil d’Exploitation du service des pompes funèbres entre autres. Pour le Comité Syndical du SIAC, superviser également la partie administrative (délibérations et dossiers de subventions)

Représenter le Maire et la collectivité auprès de l’environnement interne et externe
Mener des médiations avec l’environnement institutionnel, économique et social :
Assister et participer à des colloques
Participer à des réunions de travail collaboratif
Participer à la préparation des supports de communication du Maire lorsque nécessaire
Assurer ponctuellement la réception de certains partenaires et certains administrés pour les dossiers sensibles
Assurer les conditions d’existence d’un dialogue social (démarche QVT, groupe de travail RH, participation aux instances paritaires)

Etre le référent communal auprès de l’Intercommunalité :
Assurer le suivi permanent des relations intercommunales.
Participer aux réunions des DGS
Participer au pilotage du schéma de mutualisation

Veille Règlementaire et prospective
Se tenir informé des évolutions règlementaires et législatives,
Adapter le fonctionnement des services.

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’organisation municipale.

Activités secondaires :

En matière de prévention de la délinquance :
Assurer la prise en charge et le suivi des personnes effectuant une peine dans le cadre d’un « travail d’intérêt général » ou d’une « mesure de réparation »
Soutenir et assister le chargé de mission CLSPD sur le plan administratif : séance plénière du CLSPD, COPIL Papy mamy écoles
Occuper la fonction de référent justice pour des mesures de CCTP
En matière de santé publique :
Assurer les dossiers relatifs à la Protection civile : Réfèrent du plan communal de sauvegarde de la commune
Assurer la gestion administrative des dossiers « hospitalisation sans consentement »
Participer aux projets sur la santé (dossier VIF…)