Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Santé :
 Vous supervisez, pilotez et animez une équipe de 7 agents. Vous assurez le management opérationnel de l’équipe. Vous facilitez et améliorez le fonctionnement du service et la communication inter-service par la définition de méthodes, d’outils de suivi et d’évaluation des activités et de la qualité des services rendus. Vous apportez du sens et de la perspective à l’action de votre équipe ;
 Vous pilotez le secrétariat des instances médicales et garantissez la préparation, le déroulement et le suivi des réunions de ces instances ;
 Vous apportez assistance et conseil aux directions des Ressources Humaines des collectivités :
- Veille, analyse et synthèse des textes réglementaires,
- Analyse technique des dossiers soumis à l’ordre du jour des réunions des instances médicales,
- Conseil et appui aux collectivités en matière d’indisponibilité physique et sur les procédures à mettre en œuvre,
- Accueil et renseignement des agents sur leurs dossiers.
 Vous contribuez par votre action et vos propositions d’évaluation et d’amélioration, à positionner le CDG 13 comme l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics sur toutes les questions relatives à l’absentéisme au travail et aux congés pour raison de santé.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l’organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service ;
• Une rémunération attractive : application du RIFSEEP et Prime de fin d’année ;
• Une Participation Mutuelle et/ou Prévoyance ;
• Une Participation aux frais de transports ;
• Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture ;
• Tickets restaurant ;
• RTT.