Responsable Secteur Entretien bâtiments – Ateliers mobiles H/F
Offre n° O013241113001148
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FICHE
DE
POSTE • Intitulé de la fonction : Responsable Secteur Entretien bâtiments – Ateliers mobiles H/F
• Catégorie / Grade : Agents de Maîtrises Territoriaux – Catégorie C
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST/PATRIMOINE/BATIMENTS-FESTIVITES-LA COURONNE/SECTEUR ENTRETIEN BATIMENTS
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable de Service
1) Mission principale et responsabilités
• Assurer le suivi de la maintenance et l’entretien de l’ensemble des bâtiments communaux à l’exception des bâtiments et équipements sportifs.
• Responsable et gestionnaire d’une équipe comprenant 3 agents de maîtrise et 41 agents techniques.
2) Activités principales
• Encadrer les différents responsables d’équipes du secteur (3)
• Participer à la gestion sur INCOVAR des agents, valider et contrôler la réalisation de travaux en heures
supplémentaires
• Etablir le plan de formation de son secteur
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et s’assurer de la bonne réalisation de ceux de son secteur
• Organiser l’entretien préventif et curatif courant des bâtiments communaux réalisé par une régie municipale de 41 professionnels en maintenance du bâtiment : plomberie, menuiserie, peinture, ferronnerie, maçonnerie, camions ateliers polyvalents, concierges
• Coordonner, planifier et contrôler l’activité réalisée par les divers métiers affectés à l’entretien du bâtiment
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour effectuer les opérations préventives et curatives d’entretien des bâtiments
• Programmer les interventions récurrentes et préventives
• Suivre et faire appliquer les mesures d’hygiène et de sécurité des agents placés sous sa responsabilité
• Etablir les prévisions budgétaires en investissement et en fonctionnement de son secteur
• Réaliser la prévision, la commande et la gestion du matériel et outillage
• Gérer, impulser et suivre la saisie informatisée de l’activité avec le logiciel ATAL et e-ATAL
• Etablir et mettre en œuvre les tableaux de bord de suivi de l’activité
• Etablir le bilan annuel d’activité de son secteur
3) Activités secondaires
• Assurer l’encadrement des équipes en l’absence d’un des agents de maîtrise du Secteur Entretien Bâtiments
• Organiser et participer à la mise en œuvre des moyens logistiques liés aux consultations électorales, festivités et cérémonies organisées par la Ville
• Organiser et suivre l’intervention des métiers du Secteur « Entretien Bâtiments » dans le cadre de la logistique nécessaire aux festivités et manifestations organisées par la collectivité ou apportant son soutien à une association ou un tiers demandeur autorisé
• Etablir les cahiers des charges techniques en vue de consultations de travaux ou de prestations de service en relation avec l’activité du Secteur « Entretien Bâtiments »
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre du Plan Neige
DE
POSTE • Intitulé de la fonction : Responsable Secteur Entretien bâtiments – Ateliers mobiles H/F
• Catégorie / Grade : Agents de Maîtrises Territoriaux – Catégorie C
• DGA/ Direction/ Service de rattachement : DGST/PATRIMOINE/BATIMENTS-FESTIVITES-LA COURONNE/SECTEUR ENTRETIEN BATIMENTS
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable de Service
1) Mission principale et responsabilités
• Assurer le suivi de la maintenance et l’entretien de l’ensemble des bâtiments communaux à l’exception des bâtiments et équipements sportifs.
• Responsable et gestionnaire d’une équipe comprenant 3 agents de maîtrise et 41 agents techniques.
2) Activités principales
• Encadrer les différents responsables d’équipes du secteur (3)
• Participer à la gestion sur INCOVAR des agents, valider et contrôler la réalisation de travaux en heures
supplémentaires
• Etablir le plan de formation de son secteur
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation et s’assurer de la bonne réalisation de ceux de son secteur
• Organiser l’entretien préventif et curatif courant des bâtiments communaux réalisé par une régie municipale de 41 professionnels en maintenance du bâtiment : plomberie, menuiserie, peinture, ferronnerie, maçonnerie, camions ateliers polyvalents, concierges
• Coordonner, planifier et contrôler l’activité réalisée par les divers métiers affectés à l’entretien du bâtiment
• Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour effectuer les opérations préventives et curatives d’entretien des bâtiments
• Programmer les interventions récurrentes et préventives
• Suivre et faire appliquer les mesures d’hygiène et de sécurité des agents placés sous sa responsabilité
• Etablir les prévisions budgétaires en investissement et en fonctionnement de son secteur
• Réaliser la prévision, la commande et la gestion du matériel et outillage
• Gérer, impulser et suivre la saisie informatisée de l’activité avec le logiciel ATAL et e-ATAL
• Etablir et mettre en œuvre les tableaux de bord de suivi de l’activité
• Etablir le bilan annuel d’activité de son secteur
3) Activités secondaires
• Assurer l’encadrement des équipes en l’absence d’un des agents de maîtrise du Secteur Entretien Bâtiments
• Organiser et participer à la mise en œuvre des moyens logistiques liés aux consultations électorales, festivités et cérémonies organisées par la Ville
• Organiser et suivre l’intervention des métiers du Secteur « Entretien Bâtiments » dans le cadre de la logistique nécessaire aux festivités et manifestations organisées par la collectivité ou apportant son soutien à une association ou un tiers demandeur autorisé
• Etablir les cahiers des charges techniques en vue de consultations de travaux ou de prestations de service en relation avec l’activité du Secteur « Entretien Bâtiments »
• Participer à l’organisation et la mise en œuvre du Plan Neige
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques ou de polyvalence
• Assurer une communication transversale avec les techniciens du Service « Travaux Neufs Bâtiments »
• Participer à la coordination des interventions du Secteur « Entretien Bâtiments » et des « Travaux Neufs »
4) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques :
* Expérience dans le domaine du bâtiment tous corps d’état
* Aptitude confirmée au management, à l’encadrement d’agents
* Aptitude au travail en équipe
* Compétences rédactionnelles
* Bonnes notions relatives aux marchés publics
* Bonnes connaissances en informatique, logiciels bureautiques (libre office, calc, writer, etc.)
* Pratique des logiciels spécifiques (ATAL, e-Atal)
- Savoir faire :
* Sens de l’organisation, rigueur et capacités d’initiatives
* Savoir communiquer
* Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier
* Maîtrise de l’outil bureautique
-Savoir être :
* Avoir un très bon relationnel et un bon sens de la communication
* Rigueur, ponctualité, autonomie
* Sens du Service Public, disponibilité
* Etre curieux des évolutions professionnelles (techniques, gestion)
• Assurer une communication transversale avec les techniciens du Service « Travaux Neufs Bâtiments »
• Participer à la coordination des interventions du Secteur « Entretien Bâtiments » et des « Travaux Neufs »
4) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques :
* Expérience dans le domaine du bâtiment tous corps d’état
* Aptitude confirmée au management, à l’encadrement d’agents
* Aptitude au travail en équipe
* Compétences rédactionnelles
* Bonnes notions relatives aux marchés publics
* Bonnes connaissances en informatique, logiciels bureautiques (libre office, calc, writer, etc.)
* Pratique des logiciels spécifiques (ATAL, e-Atal)
- Savoir faire :
* Sens de l’organisation, rigueur et capacités d’initiatives
* Savoir communiquer
* Savoir commander, manager, motiver, écouter, négocier
* Maîtrise de l’outil bureautique
-Savoir être :
* Avoir un très bon relationnel et un bon sens de la communication
* Rigueur, ponctualité, autonomie
* Sens du Service Public, disponibilité
* Etre curieux des évolutions professionnelles (techniques, gestion)
Profils recherchés
5) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : BTS/DUT ou niveau dans le domaine du bâtiment
- Permis, habilitation, autorisation : permis B
formation logiciel Métier ATAL et E-ATAL
formations, habilitations liées à l’activité du service
- Lieu de travail : Ateliers Municipaux Sud, route de St-Pierre, Martigues
- Cycle de travail : du lundi au vendredi, de 07 h 45 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00, en horaire fixes
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, ,…) : Néant
- Contraintes et difficultés particulières au poste : Disponibilité
6) Système relationnel
• Interne : DGST/Direction du Patrimoine/élus, différents services de la Collectivité
• Externe : avec le public, entreprises ou sociétés extérieures
- Diplôme requis (si nécessaire) : BTS/DUT ou niveau dans le domaine du bâtiment
- Permis, habilitation, autorisation : permis B
formation logiciel Métier ATAL et E-ATAL
formations, habilitations liées à l’activité du service
- Lieu de travail : Ateliers Municipaux Sud, route de St-Pierre, Martigues
- Cycle de travail : du lundi au vendredi, de 07 h 45 à 12 h 00 et de 13 h 30 à 17 h 00, en horaire fixes
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, ,…) : Néant
- Contraintes et difficultés particulières au poste : Disponibilité
6) Système relationnel
• Interne : DGST/Direction du Patrimoine/élus, différents services de la Collectivité
• Externe : avec le public, entreprises ou sociétés extérieures
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 13 décembre 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.