Directeur(trice) de Pôle Environnement des Ecoles
Offre n° O013241113001040
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, ville d’arts et d’histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech s’engage dans
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre
culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
Au sein de la Direction de l’Éducation, dont la mission dépend fonctionnellement de la
Direction Générale Adjointe de la Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais
(DGAPM), sous l’autorité du Directeur de l’Éducation, vous êtes chargé(e) de piloter et de
coordonner les activités du Pôle Environnement des Écoles qui comprend 4 services
opérationnels : Moyens aux Établissements, Inscriptions et Population Scolaires,
Patrimoine Scolaire, Projets Éducatifs.
une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre
culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi
que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
Au sein de la Direction de l’Éducation, dont la mission dépend fonctionnellement de la
Direction Générale Adjointe de la Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais
(DGAPM), sous l’autorité du Directeur de l’Éducation, vous êtes chargé(e) de piloter et de
coordonner les activités du Pôle Environnement des Écoles qui comprend 4 services
opérationnels : Moyens aux Établissements, Inscriptions et Population Scolaires,
Patrimoine Scolaire, Projets Éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’activité des services rattachés au Pôle ;
Encadrer et animer l’équipe des Responsables de Service dans une logique de
transversalité, les accompagner dans leurs missions ;
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pôle ;
Travailler en transversalité avec les Directeurs/Directrices de Pôle : Vie des Écoles et
Restauration Scolaire ;
Garantir la cohérence des actions en direction des usagers ;
Contribuer à la modernisation des services à la population et à la simplification des
formalités donnant accès aux services, en lien avec les services référents ;
Mettre progressivement en oeuvre la refonte des périmètres scolaires pour répondre aux
enjeux de mixité et d'évolution de la démographie scolaire, en lien avec le Plan Écoles ;
Impulser les orientations éducatives, adapter l'offre éducative et numérique pour répondre
aux besoins actuels et futurs du territoire en cohérence avec les thèmes retenus dans le
Projet Éducatif de Territoire (PEDT) ;
Créer une offre de projets éducatifs, en lien avec les services de la Direction de
l’Animation Éducative et de la Jeunesse (DAEJ) pour tous les projets de continuité
éducative (PEDT, AMI, ...) ;
Suivre avec l’ensemble des directions et des services oeuvrant sur le bâti du patrimoine
scolaire les opérations relevant du Plan École ;
Coordonner la gestion des moyens humains, financiers et matériels du pôle ;
Participer à l'élaboration et maîtriser le budget alloué aux différentes missions ;
Participer aux différents projets de la direction, en transversalité avec les autres pôles et
directions au sein de la DGA, et plus largement de la Collectivité ;
Coordonner la mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord de suivi et d’analyse,
projet de service, procédures, protocoles, évaluations pour garantir la qualité du service et
son bon fonctionnement) ;
Évaluer le fonctionnement des services ;
Rédiger les documents et les actes administratifs inhérents au fonctionnement du pôle et
de ses services ;
Développer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et les représentants
de la communauté éducative (IEN, directions d'écoles, parents d'élèves…) ;
Assurer une veille juridique et réglementaire ;
Assurer le lien avec les services supports (SUPERMINOT, RH, finances, marchés,
technique…).
Encadrer et animer l’équipe des Responsables de Service dans une logique de
transversalité, les accompagner dans leurs missions ;
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pôle ;
Travailler en transversalité avec les Directeurs/Directrices de Pôle : Vie des Écoles et
Restauration Scolaire ;
Garantir la cohérence des actions en direction des usagers ;
Contribuer à la modernisation des services à la population et à la simplification des
formalités donnant accès aux services, en lien avec les services référents ;
Mettre progressivement en oeuvre la refonte des périmètres scolaires pour répondre aux
enjeux de mixité et d'évolution de la démographie scolaire, en lien avec le Plan Écoles ;
Impulser les orientations éducatives, adapter l'offre éducative et numérique pour répondre
aux besoins actuels et futurs du territoire en cohérence avec les thèmes retenus dans le
Projet Éducatif de Territoire (PEDT) ;
Créer une offre de projets éducatifs, en lien avec les services de la Direction de
l’Animation Éducative et de la Jeunesse (DAEJ) pour tous les projets de continuité
éducative (PEDT, AMI, ...) ;
Suivre avec l’ensemble des directions et des services oeuvrant sur le bâti du patrimoine
scolaire les opérations relevant du Plan École ;
Coordonner la gestion des moyens humains, financiers et matériels du pôle ;
Participer à l'élaboration et maîtriser le budget alloué aux différentes missions ;
Participer aux différents projets de la direction, en transversalité avec les autres pôles et
directions au sein de la DGA, et plus largement de la Collectivité ;
Coordonner la mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord de suivi et d’analyse,
projet de service, procédures, protocoles, évaluations pour garantir la qualité du service et
son bon fonctionnement) ;
Évaluer le fonctionnement des services ;
Rédiger les documents et les actes administratifs inhérents au fonctionnement du pôle et
de ses services ;
Développer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels et les représentants
de la communauté éducative (IEN, directions d'écoles, parents d'élèves…) ;
Assurer une veille juridique et réglementaire ;
Assurer le lien avec les services supports (SUPERMINOT, RH, finances, marchés,
technique…).
Profils recherchés
De formation supérieure, vous êtes doté(e) d’une expérience managériale avérée et
bénéficiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes force de proposition et savez mener des projets transversaux et co-construits.
Vous êtes à l'aise dans la gestion des conflits.
Votre esprit d'équipe, allié à votre capacité d'encadrement, vous permettront d'impliquer
votre équipe dans les différents projets.
Vous possédez des capacités d'anticipation, de planification et d'organisation, de
résistance au stress, et êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes doté(e) du sens de l'écoute et du travail en équipe et faites preuve de réactivité,
de disponibilité et de rigueur.
bénéficiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes force de proposition et savez mener des projets transversaux et co-construits.
Vous êtes à l'aise dans la gestion des conflits.
Votre esprit d'équipe, allié à votre capacité d'encadrement, vous permettront d'impliquer
votre équipe dans les différents projets.
Vous possédez des capacités d'anticipation, de planification et d'organisation, de
résistance au stress, et êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes doté(e) du sens de l'écoute et du travail en équipe et faites preuve de réactivité,
de disponibilité et de rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr'; (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.