TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
Offre n° O013241112000975
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
12/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1) Mission principale et responsabilités
Contribuer à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
Contribuer à créer les conditions pour que les personnes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie, en recherchant les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social.
Missions / conditions d'exercice
2) Activités principales
Xx : Accueil, information et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Xx : Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
- Assister à la commission sociale du Pôle Social de Port de Bouc pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Xx : Accompagnement social et/ou éducatif des personnes :
- Elaborer un projet global d’intervention sociale en fixant des objectifs et des axes de travail
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Favoriser l’autonomie des personnes
- Enregistrer les dossiers des usagers informatiquement
Xx : Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux organismes
Xx : Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, CER RSA, surendettement, CMU, APA etc.)
- Accompagner (physiquement si nécessaire) les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Xx : Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
Xx : Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention :
- Repérer des problématiques communes dans le cadre des suivis individuels
- Conduire un projet
- Accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs
Technicité du poste et Compétences exigées :
- Savoirs, connaissances théoriques :
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
• Orientations de la collectivité en matière d’action sociale
• Positionnements et stratégies des institutions
• Cadre règlementaire de l’action sociale
• Règles en matière de secret professionnel et secret partagé
• Principes et enjeux de la médiation
• Connaissance des réseaux d’informations professionnelle
- Savoir-faire :
• Techniques d’entretien d’aide à la personne
• Techniques de communication
• Méthodologies d’analyse et de diagnostic
• Règles rédactionnelles administratives
• Méthodologie d’enquête et d’évaluation
• Techniques de gestion de crise
• Méthodologie de projets
• Pratique du logiciel social
- Savoir être :
• Ethique et déontologie du travail social
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Discrétion
• Qualité d’écoute et de communication, empathie, capacités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie.
Xx : Accueil, information et orientation des usagers :
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des usagers
- Instaurer une relation de confiance afin de favoriser la relation d’aide
Xx : Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
- Conduire des entretiens
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser pour établir un état des lieux
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les démarches à effectuer
- Effectuer des visites à domicile pour les personnes dans l’incapacité de se déplacer au service
- Assister à la commission sociale du Pôle Social de Port de Bouc pour la présentation des demandes d’aides sociales facultatives
Xx : Accompagnement social et/ou éducatif des personnes :
- Elaborer un projet global d’intervention sociale en fixant des objectifs et des axes de travail
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Favoriser l’autonomie des personnes
- Enregistrer les dossiers des usagers informatiquement
Xx : Médiation auprès des organismes :
- Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Rédiger des fiches de liaison pour expliquer les situations des personnes aux organismes
Xx : Instruction administrative des dossiers de demandes d’aides :
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, CER RSA, surendettement, CMU, APA etc.)
- Accompagner (physiquement si nécessaire) les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Xx : Veille sociale :
- Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Répondre et traiter les signalements
- Participer à des sessions de formation
3) Activités spécifiques ou de polyvalence
Xx : Élaboration, organisation et animation de projets et actions de prévention :
- Repérer des problématiques communes dans le cadre des suivis individuels
- Conduire un projet
- Accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs
Technicité du poste et Compétences exigées :
- Savoirs, connaissances théoriques :
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale
• Orientations de la collectivité en matière d’action sociale
• Positionnements et stratégies des institutions
• Cadre règlementaire de l’action sociale
• Règles en matière de secret professionnel et secret partagé
• Principes et enjeux de la médiation
• Connaissance des réseaux d’informations professionnelle
- Savoir-faire :
• Techniques d’entretien d’aide à la personne
• Techniques de communication
• Méthodologies d’analyse et de diagnostic
• Règles rédactionnelles administratives
• Méthodologie d’enquête et d’évaluation
• Techniques de gestion de crise
• Méthodologie de projets
• Pratique du logiciel social
- Savoir être :
• Ethique et déontologie du travail social
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Discrétion
• Qualité d’écoute et de communication, empathie, capacités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Capacité à prendre du recul
• Autonomie.
Profils recherchés
4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) : DE de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d’Assistant de service social.
- Permis, habilitation, autorisation : Néant.
- Lieu de travail : CIAS du PAYS de MARTIGUES
- Cycle de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, grande disponibilité.
8h30 - 12h15 et 13h30 – 17h30.
- Avantages éventuels liés au poste : CTI
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Charge mentale, Stress.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Néant.
5) Système Relationnel
- Interne :
• Relation permanente et coopération avec l’ensemble de l’équipe (travailleurs sociaux, agents d’accueil, direction, etc.)
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité
- Externe :
• Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.), santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d’assurance maladie, etc.), acteurs sociaux (APDL, MDS, CAF, associations caritatives, etc.), insertion (mission locale, France Travail, etc.)
• Participation dans les instances partenariales (CVG, réunions AMPTA, etc.)
Réf. 2024-00652-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 13 décembre 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
- Diplôme requis (si nécessaire) : DE de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou d’Assistant de service social.
- Permis, habilitation, autorisation : Néant.
- Lieu de travail : CIAS du PAYS de MARTIGUES
- Cycle de travail : Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public, grande disponibilité.
8h30 - 12h15 et 13h30 – 17h30.
- Avantages éventuels liés au poste : CTI
- Contraintes et difficultés particulières du poste : Charge mentale, Stress.
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) : Néant.
5) Système Relationnel
- Interne :
• Relation permanente et coopération avec l’ensemble de l’équipe (travailleurs sociaux, agents d’accueil, direction, etc.)
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité
- Externe :
• Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.), santé (secteur psychiatrique, hôpital, caisse primaire d’assurance maladie, etc.), acteurs sociaux (APDL, MDS, CAF, associations caritatives, etc.), insertion (mission locale, France Travail, etc.)
• Participation dans les instances partenariales (CVG, réunions AMPTA, etc.)
Réf. 2024-00652-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant le 13 décembre 2024
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Réf. 2024-00652-1
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Réf. 2024-00652-1
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.