Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O013241108000168
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l’Education et des Collèges est chargée de la coordination, du fonctionnement, de la définition, de la mise en œuvre de la politique éducative et de l’encadrement des six services composant la direction :
- le service Actions Educatives,
- le service Appui et Coordination
- le service Sectorisation, Planification et Aides à la Scolarité,
- le service Gestion et Exploitation des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges,
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges.
Le directeur adjoint est chargé auprès de la Directrice de l’Education et des Collèges de la seconder dans toutes les missions et compétences dévolues à la direction : coordination du fonctionnement, définition et mise en œuvre de la politique éducative, préparation des budgets et encadrement notamment pour 3 des 6 services composant la direction :
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- le service Actions Educatives,
- le service Appui et Coordination
- le service Sectorisation, Planification et Aides à la Scolarité,
- le service Gestion et Exploitation des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges,
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges.
Le directeur adjoint est chargé auprès de la Directrice de l’Education et des Collèges de la seconder dans toutes les missions et compétences dévolues à la direction : coordination du fonctionnement, définition et mise en œuvre de la politique éducative, préparation des budgets et encadrement notamment pour 3 des 6 services composant la direction :
- le service Expertise Restauration et Alimentation dans les Collèges
- le service des Personnels Agents Techniques des Collèges,
- le service Informatisation des Collèges.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint :
- Secondera la directrice de l’Education et des Collèges sur tous les aspects de ses missions et compétences,
- Assurera la coordination des activités des 3 services composant sa direction adjointe,
- Apportera appui technique et expertise aux élus du Département, à l'encadrement et aux agents des services encadrés ainsi qu'à l'ensemble des partenaires internes et externes,
- Proposera en concertation avec les autres partenaires publics la politique éducative du Département dans le domaine de l’informatisation des collèges,
- Proposera des méthodes et des process dans la gestion et l’encadrement des personnels des collèges (ATC et ATI),
- Préparera et assurera la bonne exécution du budget de la direction adjointe,
- Pilotera la centrale d’achat en lien avec la directrice de l’Education et des Collèges
- Pourra se voir confier par la directrice de l'Education et des Collèges des missions transversales spécifiques,
- Représentera la Direction dans les réunions internes (comités de pilotage, de Direction Générale Adjointe, commissions d'appels d'offres, commissions permanentes,..) et externes (Rectorat, DSDEN, Région, Collèges...),
- Assurera l'intérim et la suppléance de la directrice en son absence,
- Assurera le remplacement de l’autre directeur adjoint en son absence,
- Veillera à l’application de la politique Démarche Qualité Accueil.
- Secondera la directrice de l’Education et des Collèges sur tous les aspects de ses missions et compétences,
- Assurera la coordination des activités des 3 services composant sa direction adjointe,
- Apportera appui technique et expertise aux élus du Département, à l'encadrement et aux agents des services encadrés ainsi qu'à l'ensemble des partenaires internes et externes,
- Proposera en concertation avec les autres partenaires publics la politique éducative du Département dans le domaine de l’informatisation des collèges,
- Proposera des méthodes et des process dans la gestion et l’encadrement des personnels des collèges (ATC et ATI),
- Préparera et assurera la bonne exécution du budget de la direction adjointe,
- Pilotera la centrale d’achat en lien avec la directrice de l’Education et des Collèges
- Pourra se voir confier par la directrice de l'Education et des Collèges des missions transversales spécifiques,
- Représentera la Direction dans les réunions internes (comités de pilotage, de Direction Générale Adjointe, commissions d'appels d'offres, commissions permanentes,..) et externes (Rectorat, DSDEN, Région, Collèges...),
- Assurera l'intérim et la suppléance de la directrice en son absence,
- Assurera le remplacement de l’autre directeur adjoint en son absence,
- Veillera à l’application de la politique Démarche Qualité Accueil.
Profils recherchés
- Solides connaissances administratives et juridiques dans le domaine de l'éducation,
- Expérience confirmée dans le domaine de l'enseignement secondaire ou de la politique éducative au sein du Département,
- Aptitude à initier, piloter et mettre en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’une stratégie politique,
- Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires,
- Aptitude à dynamiser, coordonner et encadrer le travail dans un esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles et capacités à mener des négociations,
- Connaissances techniques informatiques et réseaux requises,
- Connaissance des procédures de concertation avec les instances éducatives,
- Expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets éducatifs avec les collèges,
- Connaissances des procédures d'achat public, de préparation et d’exécution budgétaire
- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel (statutaire et fonctionnelle),
- Connaissances dans le domaine technique bâtimentaire souhaitées.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Expérience confirmée dans le domaine de l'enseignement secondaire ou de la politique éducative au sein du Département,
- Aptitude à initier, piloter et mettre en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’une stratégie politique,
- Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires,
- Aptitude à dynamiser, coordonner et encadrer le travail dans un esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles et capacités à mener des négociations,
- Connaissances techniques informatiques et réseaux requises,
- Connaissance des procédures de concertation avec les instances éducatives,
- Expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets éducatifs avec les collèges,
- Connaissances des procédures d'achat public, de préparation et d’exécution budgétaire
- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel (statutaire et fonctionnelle),
- Connaissances dans le domaine technique bâtimentaire souhaitées.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 27/12/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.