Travailleur social
Offre n° O013241105000419
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Parc, Vitrolles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
05/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Élaboration d’un diagnostic psychosocial
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociations auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
• Travail en équipe dans le champ de l’intervention sociale
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
• Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
• Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
• Animation de projets et actions de prévention
• Médiation et négociations auprès des organismes
• Instruction administrative des dossiers
• Travail en équipe dans le champ de l’intervention sociale
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Aider et conseiller les personnes connaissant des difficultés sociales à restaurer leur autonomie par un accompagnement socio-éducatif individuel
Réaliser le diagnostic social
Comprendre et gérer l’émotion de la personne
Elaborer un projet global d’intervention sociale
Permettre l’accès aux droits
Solliciter des aides financière ou prestations de service
Réaliser des enquêtes sociales et écrits professionnels
Favoriser l’expression et l’autonomie des personnes et contribuer à la rendre actrice de son projet
Rôle et fonction de tuteur Principes et enjeux de la médiation Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Connaissances des institutions et des partenaires du champ médico-social intervenant sur le territoire
Outils et processus de contractualisation et règlementation afférente
Connaissance des causes de précarité et de leur manifestation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Règles rédactionnelles administratives et sociales
Typologie des urgences
Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention (permanences, rendez-vous, visites à domicile, etc…)
Référent RSA dans le cadre du lieu d’accueil en convention avec le Conseil Départemental
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Informer et orienter des publics en insertion
Élaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle
Effectuer la contractualisation des dossiers des allocataires du RSA dans le cadre du CER.
S’impliquer dans le réseau des référents sociaux animé par le pôle d’insertion
Représenter le CCAS de Vitrolles lors des commissions relais et technique
Rapporter les éléments de suivis individuels et des dispositifs au supérieur hiérarchique.
Travailler en étroite collaboration avec la secrétaire du service social, pour le suivi statistique.
Effectuer le bilan qualitatif des interventions.
Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion
Référent RSA dans le cadre du lieu d’accueil en convention avec le Conseil Départemental
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Informer et orienter des publics en insertion
Élaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle
Effectuer la contractualisation des dossiers des allocataires du RSA dans le cadre du CER.
S’impliquer dans le réseau des référents sociaux animé par le pôle d’insertion
Représenter le CCAS de Vitrolles lors des commissions relais et technique
Rapporter les éléments de suivis individuels et des dispositifs au supérieur hiérarchique.
Travailler en étroite collaboration avec la secrétaire du service social, pour le suivi statistique.
Effectuer le bilan qualitatif des interventions.
Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion
Mission d’accompagnement social du personnel municipal et de la ville et de ses établissements public
Etre identifiée comme le travailleur social ressource du CCAS dans le cadre de l’accompagnement social des agents.
Solliciter des aides financières pour les agents en difficulté dans le cadre du service social du personnel auprès de la CP.
Participer au CSSHP au sein de la DRH. Connaissance du statut des agents de la Fonction Publique
Réaliser le diagnostic social
Comprendre et gérer l’émotion de la personne
Elaborer un projet global d’intervention sociale
Permettre l’accès aux droits
Solliciter des aides financière ou prestations de service
Réaliser des enquêtes sociales et écrits professionnels
Favoriser l’expression et l’autonomie des personnes et contribuer à la rendre actrice de son projet
Rôle et fonction de tuteur Principes et enjeux de la médiation Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Connaissances des institutions et des partenaires du champ médico-social intervenant sur le territoire
Outils et processus de contractualisation et règlementation afférente
Connaissance des causes de précarité et de leur manifestation
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Règles rédactionnelles administratives et sociales
Typologie des urgences
Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention (permanences, rendez-vous, visites à domicile, etc…)
Référent RSA dans le cadre du lieu d’accueil en convention avec le Conseil Départemental
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Informer et orienter des publics en insertion
Élaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle
Effectuer la contractualisation des dossiers des allocataires du RSA dans le cadre du CER.
S’impliquer dans le réseau des référents sociaux animé par le pôle d’insertion
Représenter le CCAS de Vitrolles lors des commissions relais et technique
Rapporter les éléments de suivis individuels et des dispositifs au supérieur hiérarchique.
Travailler en étroite collaboration avec la secrétaire du service social, pour le suivi statistique.
Effectuer le bilan qualitatif des interventions.
Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion
Référent RSA dans le cadre du lieu d’accueil en convention avec le Conseil Départemental
Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes
Informer et orienter des publics en insertion
Élaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle
Effectuer la contractualisation des dossiers des allocataires du RSA dans le cadre du CER.
S’impliquer dans le réseau des référents sociaux animé par le pôle d’insertion
Représenter le CCAS de Vitrolles lors des commissions relais et technique
Rapporter les éléments de suivis individuels et des dispositifs au supérieur hiérarchique.
Travailler en étroite collaboration avec la secrétaire du service social, pour le suivi statistique.
Effectuer le bilan qualitatif des interventions.
Législation et règlementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi
Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion
Mission d’accompagnement social du personnel municipal et de la ville et de ses établissements public
Etre identifiée comme le travailleur social ressource du CCAS dans le cadre de l’accompagnement social des agents.
Solliciter des aides financières pour les agents en difficulté dans le cadre du service social du personnel auprès de la CP.
Participer au CSSHP au sein de la DRH. Connaissance du statut des agents de la Fonction Publique
Profils recherchés
- Types de Management requis :
- Types de Responsabilités engagés : Responsabilité administrative, juridique, éthique
5) Spécificités du Poste
- Moyens matériels alloués :
- Travail en bureau au sein d’un établissement
- Ordinateur et logiciels métiers
- Déplacement fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Grande disponibilité
- Respect absolu du secret professionnel
- Métier d’aide défini et règlementé par l’article L 411-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des Familles
- Formations Obligatoires : Permis B en cours de validité
- Diplôme requis (si nécessaire) : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
6) Contexte de travail
Lieu de travail : Vitrolles
Temps et horaires de travail : 35 h hebdomadaire - cycle de travail sur 4 semaines (4 jours et demi sur 3 semaines et 5 jours sur 1 semaine)
Niveau de pénibilité et risque professionnel : risque psycho-social et routier dans le cadre des déplacements multiples
- Système Relationnel Interne et Externe :
- Relations permanente et coopération avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations avec les services de la collectivité
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière d’insertion, notamment les services du CD13, (mission locale, pôle emploi,..) de santé, les bailleurs…
- Relations permanente avec les associations intermédiaires et caritatives
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires,
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA, surendettement, politique de la ville, etc…)
II. Compétences spécifiques de l’agent développées au cours de sa carrière
- Diplôme, qualifications : DIPLOME D’ETAT EN TRAVAIL SOCIAL (DEASS)
- Formations :
- Compétences :
- Types de Responsabilités engagés : Responsabilité administrative, juridique, éthique
5) Spécificités du Poste
- Moyens matériels alloués :
- Travail en bureau au sein d’un établissement
- Ordinateur et logiciels métiers
- Déplacement fréquents sur le territoire, voire au domicile des usagers
- Grande disponibilité
- Respect absolu du secret professionnel
- Métier d’aide défini et règlementé par l’article L 411-1 et suivants du Code de l’Action Sociale et des Familles
- Formations Obligatoires : Permis B en cours de validité
- Diplôme requis (si nécessaire) : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social
6) Contexte de travail
Lieu de travail : Vitrolles
Temps et horaires de travail : 35 h hebdomadaire - cycle de travail sur 4 semaines (4 jours et demi sur 3 semaines et 5 jours sur 1 semaine)
Niveau de pénibilité et risque professionnel : risque psycho-social et routier dans le cadre des déplacements multiples
- Système Relationnel Interne et Externe :
- Relations permanente et coopération avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux
- Relations avec les services de la collectivité
- Coopération avec les acteurs publics et privés en matière d’insertion, notamment les services du CD13, (mission locale, pôle emploi,..) de santé, les bailleurs…
- Relations permanente avec les associations intermédiaires et caritatives
- Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires,
- Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA, surendettement, politique de la ville, etc…)
II. Compétences spécifiques de l’agent développées au cours de sa carrière
- Diplôme, qualifications : DIPLOME D’ETAT EN TRAVAIL SOCIAL (DEASS)
- Formations :
- Compétences :
Contact et modalités de candidature
Contact
0442776377
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation.
Diplôme d'AS ou CESF obligatoire.
Expérience dans un CCAS fortement recommandé
Diplôme d'AS ou CESF obligatoire.
Expérience dans un CCAS fortement recommandé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.