Chargé de mission Valorisation et Transversalité (H/F)
Offre n° O013241105000153
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
10/01/2025
Date limite de candidature
07/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agissant sous la responsabilité du chef du service Valorisation et Transversalité et du chef de service adjoint, le ou la chargé(e) de mission Valorisation et Transversalité assure principalement :
• le suivi, l’alimentation et l’utilisation de la base de données recensant l’ensemble des projets européens sur le territoire régional.
• L’élaboration et la mise à jour continue de fiches territorialisées de présentation et de l’intervention européenne.
• le suivi, l’alimentation et l’utilisation de la base de données recensant l’ensemble des projets européens sur le territoire régional.
• L’élaboration et la mise à jour continue de fiches territorialisées de présentation et de l’intervention européenne.
Missions / conditions d'exercice
• Assure le pilotage de la base de données « projets européens » : animation du groupe projet dédié, mise en place et suivi d’une méthode d’alimentation régulière de la base de données en lien avec l’ensemble des services de la DGA, gestion du traitement de ces données et de leur mise en forme à but de communication.
• A en charge la rédaction et la mise à jour continue des « fiches territoires » présentant les projets emblématiques et les montants clés de l’intervention européenne par départements
• Contribue à la production de notes et éléments de cadrage dans le cadre de la valorisation de l’action européenne sur le territoire.
• Contribue à l’élaboration de supports de communication.
• Contribue à l’organisation d’événements ou d’actions de communication interne.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
• A en charge la rédaction et la mise à jour continue des « fiches territoires » présentant les projets emblématiques et les montants clés de l’intervention européenne par départements
• Contribue à la production de notes et éléments de cadrage dans le cadre de la valorisation de l’action européenne sur le territoire.
• Contribue à l’élaboration de supports de communication.
• Contribue à l’organisation d’événements ou d’actions de communication interne.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Formation de Bac + 2 à Bac + 5 et expérience avérée dans des missions d’appui
Connaissance des règles administratives et financières ou connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise d’Excel
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Compétences pluridisciplinaires
Conduite et animation de réunions, prise de parole en public
Connaissance des règles administratives et financières ou connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maitrise d’Excel
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Compétences pluridisciplinaires
Conduite et animation de réunions, prise de parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9034 avant le 7 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9034 avant le 7 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.