Gestionnaire Comptable Paie F/H
Offre n° O013241029000247
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e auprès du Pôle Ressources Humaines, au sein du service Coordination Gestion RH, vous assurez le mandatement et l'émission des titres de recettes relatifs aux RH. Vous assurez également le suivi des dépenses, recettes, tableaux de bord et statistiques comptables.
Missions / conditions d'exercice
- Mandater les factures RH (santé, formation, capitaux décès, CDG, ...) et suivre avec la direction des Finances via CHORUS, la GED.....
- Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité.
- Récolter les justificatifs des dépenses auprès des tiers (factures, services faits, RIB....).
- Mandater sur l'outil financier (FILIENS).
- Suivre les demandes de mandatement.
- Solliciter les services prescripteurs.
- Dématérialiser les documents dans la GED.
- Saisir les opérations sur l'outil SEDIT.
- Utiliser les requêtes BO.
- Instruire les demandes de remboursement de frais (déplacement, déménagement....).
- Renseigner les agents ou bénéficiaires de versements.
- Instruire les dossiers de remboursement du congé paternité.
- Assurer un suivi comptable des marchés.
- Suivre les conventions de mise à disposition.
- Assurer une veille réglementaire.
- Mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité.
- Récolter les justificatifs des dépenses auprès des tiers (factures, services faits, RIB....).
- Mandater sur l'outil financier (FILIENS).
- Suivre les demandes de mandatement.
- Solliciter les services prescripteurs.
- Dématérialiser les documents dans la GED.
- Saisir les opérations sur l'outil SEDIT.
- Utiliser les requêtes BO.
- Instruire les demandes de remboursement de frais (déplacement, déménagement....).
- Renseigner les agents ou bénéficiaires de versements.
- Instruire les dossiers de remboursement du congé paternité.
- Assurer un suivi comptable des marchés.
- Suivre les conventions de mise à disposition.
- Assurer une veille réglementaire.
Profils recherchés
Vous possédez la connaissance du domaine de la comptabilité publique et de la gestion RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite, et disposez d’une aisance relationnelle adaptée au métier.
Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de discrétion et confidentialité.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
Vous faites preuve d'une bonne expression orale et écrite, et disposez d’une aisance relationnelle adaptée au métier.
Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de discrétion et confidentialité.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur notre plateforme:
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5148&id_origin=0
Toute candidature transmise par mail ne vaudra acte de candidature.
https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=5148&id_origin=0
Toute candidature transmise par mail ne vaudra acte de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.