Adjoint au chef de service (h/f)
Offre n° O013241024000908
Publiée le 31/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Boulevard saade - quai arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
31/12/2024
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de Service Allocation personnalisée d'autonomie, ce cadre secondera le Chef de Service dans ses attributions. Il travaillera en lien direct avec lui.
Ce cadre aura particulièrement la responsabilité des équipes d’instruction tous dispositifs APA confondus (domicile, établissement hors BDR, domicile hors BDR…)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Ce cadre aura particulièrement la responsabilité des équipes d’instruction tous dispositifs APA confondus (domicile, établissement hors BDR, domicile hors BDR…)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Il aura une mission d’appui technique auprès de tous les agents du Service (social, administratif) et sera amené à remplacer la Cheffe de Service en cas d’absence.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il sera chargé d’assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d’organisation, de suivi et de fonctionnement.
Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d’APA (médical, social).
Il sera en relation avec les partenaires locaux œuvrant dans le cadre de l’APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors…). Il sera en relation en interne avec le Service de la plateforme InfoAPA pour ce qui concerne l’accueil du public. A ce titre il assurera la responsabilité du traitement des fiches d’appels.
Il sera également en relation en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.
L’adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, il sera chargé d’assurer la bonne marche des équipes en matière de management, d’organisation, de suivi et de fonctionnement.
Il aura la responsabilité du traitement et du contrôle des demandes, et veillera au respect des procédures et à la fluidité nécessaire au traitement des demandes d’APA (médical, social).
Il sera en relation avec les partenaires locaux œuvrant dans le cadre de l’APA (établissements, services médico-sociaux, SAD, Pôle infos Séniors…). Il sera en relation en interne avec le Service de la plateforme InfoAPA pour ce qui concerne l’accueil du public. A ce titre il assurera la responsabilité du traitement des fiches d’appels.
Il sera également en relation en interne avec les différents services de la Direction (Contentieux, aide sociale, Gestion financière) et la DAJMARA en matière de recours administratif.
L’adjoint au chef de service pourra être amené à participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de tout nouveau dispositif en lien avec le déploiement des politiques de maintien à domicile.
Profils recherchés
Sens de l’organisation (élaboration de tableaux de bord) et réactivité
Capacités managériales
Savoir déléguer, élaborer des procédures et s’assurer de leur respect
Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge de la dépendance
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Capacités managériales
Savoir déléguer, élaborer des procédures et s’assurer de leur respect
Maîtrise du CASF et de la législation en faveur du maintien à domicile des PBA et de la prise en charge de la dépendance
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 07/12/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.