Responsable de secteur unité (h/f)
Offre n° O013241022000118
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Boulevard saade - quai arenc, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pour améliorer l’efficience des actions mises en œuvre dans le cadre des missions autour de la qualité de l’accueil individuel de la petite enfance et pour renforcer le cadre administratif et la sécurité juridique du service, ce cadre assurera le conseil et l’appui technique des équipes opérationnelles. Il aura aussi pour rôle de garantir l’harmonisation des pratiques autour du contrôle de la qualité de l’accueil chez les assistants maternels et assistants familiaux et de toute autre mission de service correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l’encadrement du pôle aux côtés du chef de service et de son adjoint.
- Accompagner les équipes de terrain.
- Assurer l’appui technique des équipes.
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures.
- Superviser les missions de contrôle
- Organiser des réunions techniques.
- Participer aux réunions de service.
- Accompagner les équipes de terrain.
- Assurer l’appui technique des équipes.
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures.
- Superviser les missions de contrôle
- Organiser des réunions techniques.
- Participer aux réunions de service.
Profils recherchés
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès aux cadres d'emplois des puéricultrices territoriales
- Organisation, rigueur, méthodes et sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifique relatifs à l’accueil de la petite enfance.
- Capacité managérial.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail d’équipe et à l’animation.
- Connaissances en informatique et bureautiques (Excel, Word)
- Discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Organisation, rigueur, méthodes et sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifique relatifs à l’accueil de la petite enfance.
- Capacité managérial.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail d’équipe et à l’animation.
- Connaissances en informatique et bureautiques (Excel, Word)
- Discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 30/11/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.