Chargé de mission orientation et information métiers
Offre n° O013241016001177
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Orientation, Métiers et Apprentissage de la Direction de la Formation, de l’Orientation et des parcours Professionnels et de son adjoint, le chargé de mission participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’intervention de la Région dans le cadre de sa politique d’orientation et d’information Métiers à destination des élèves (collégiens et lycéens), des apprentis, des étudiants et de leur famille. Il assure notamment l’interface avec les différents services de l’Education nationale, de l’ONISEP, des Universités et de l’enseignement supérieur et des collectivités territoriales, notamment les Départements.
Missions / conditions d'exercice
Activités
> Contribuer à la définition, au développement et au suivi des outils et solutions infos métiers :
- Suivi et amélioration des outils d’orientation existants, notamment les guides d’orientation post-3e et post-bac
- Coordination et suivi de la plateforme de stages
- Contribution à l’amélioration de la politique d’information métiers en lien avec les dispositifs existants ou à venir (Bus de l’orientation, ambassadeurs métiers…)
- Participation aux différents salons et manifestations afin de présenter et promouvoir la politique régionale
> Participer au pilotage et à la coordination du réseau d'acteurs de l'information métiers en particulier avec les partenaires de l'Education Nationale, de l'enseignement supérieur et des collectivités territoriales :
- Assurer l’interface avec l’ensemble des services de l’Education nationale : DRAIO, DRAFPIC, DASEN, PSY-EN, CIO…
- Assurer l’interface avec la Direction territoriale de l’ONISEP et assurer une veille sur les projets développés par l’ONISEP au niveau national
- Suivre le projet PANORAMA en lien avec Aix-Marseille Universités et l’ensemble des partenaires du projet
- Assurer le lien avec les Départements sur le public collégien
D’une manière générale, le chargé de mission doit contribuer au travail d’équipe, être force de proposition au sein du service pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d’information métiers et participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
> Contribuer à la définition, au développement et au suivi des outils et solutions infos métiers :
- Suivi et amélioration des outils d’orientation existants, notamment les guides d’orientation post-3e et post-bac
- Coordination et suivi de la plateforme de stages
- Contribution à l’amélioration de la politique d’information métiers en lien avec les dispositifs existants ou à venir (Bus de l’orientation, ambassadeurs métiers…)
- Participation aux différents salons et manifestations afin de présenter et promouvoir la politique régionale
> Participer au pilotage et à la coordination du réseau d'acteurs de l'information métiers en particulier avec les partenaires de l'Education Nationale, de l'enseignement supérieur et des collectivités territoriales :
- Assurer l’interface avec l’ensemble des services de l’Education nationale : DRAIO, DRAFPIC, DASEN, PSY-EN, CIO…
- Assurer l’interface avec la Direction territoriale de l’ONISEP et assurer une veille sur les projets développés par l’ONISEP au niveau national
- Suivre le projet PANORAMA en lien avec Aix-Marseille Universités et l’ensemble des partenaires du projet
- Assurer le lien avec les Départements sur le public collégien
D’une manière générale, le chargé de mission doit contribuer au travail d’équipe, être force de proposition au sein du service pour la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique d’information métiers et participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance des dispositifs de de l’orientation, de la formation et de l'emploi, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre.
Connaissance du réseau d'acteurs des champs de l’orientation, de la formation et de l'emploi.
Connaissance de l’institution régionale.
Bonne culture administrative.
Savoir-faire
Conduite de projet
Aptitude à l’animation et à la conduite de réunion
Capacités à rendre compte
Aptitudes à travailler dans un système complexe d’acteurs
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Force de proposition et sens de la coopération
Savoir-être
Sens de la communication et aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Adaptabilité
Discrétion
Facilité de contact et écoute active
Diplomatie
Esprit de synthèse et de décision
Formations et diplômes
Formation supérieure
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Temps plein, télétravail possible
Absence de contraintes horaires spécifiques dans le respect du Règlement du temps de travail et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire régional
Mobilisation ponctuelle sur des samedis lors des salons d’orientation
NBI- NON
Connaissance des dispositifs de de l’orientation, de la formation et de l'emploi, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre.
Connaissance du réseau d'acteurs des champs de l’orientation, de la formation et de l'emploi.
Connaissance de l’institution régionale.
Bonne culture administrative.
Savoir-faire
Conduite de projet
Aptitude à l’animation et à la conduite de réunion
Capacités à rendre compte
Aptitudes à travailler dans un système complexe d’acteurs
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Force de proposition et sens de la coopération
Savoir-être
Sens de la communication et aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Adaptabilité
Discrétion
Facilité de contact et écoute active
Diplomatie
Esprit de synthèse et de décision
Formations et diplômes
Formation supérieure
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Temps plein, télétravail possible
Absence de contraintes horaires spécifiques dans le respect du Règlement du temps de travail et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire régional
Mobilisation ponctuelle sur des samedis lors des salons d’orientation
NBI- NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DFOPP-SOMA-8702-RJ/ET/SRS/DDAS-20244 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS-DFOPP-SOMA-8702-RJ/ET/SRS/DDAS-20244 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.