Chargé de mission projets transversaux (H/F)
Offre n° O013241016000833
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
27/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché au directeur et en lien fonctionnel direct avec la directrice adjointe, les chefs de service, le chargé de mission participe à la mise en œuvre de la politique économique régionale.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII)
Le poste de chargé de mission comporte plusieurs missions transversales principales :
- coordonner la commande publique au sein de la direction (y compris le marché AMO Développement économique), accompagner les services en matière de commande publique
- gérer et assurer le suivi des conventions passées avec les collectivités territoriales en matière économique,
- contribuer aux projets transversaux comme l'élaboration du Programme opérationnel FEDER 2020-2027, du Contrat de Plan Etat Région, ou toutes autres politiques pouvant impliquer plusieurs directions (décarbonation de l'industrie, planification écologique…) notamment.
- assurer le suivi et la coordination de dispositif pouvant impliquer plusieurs services de la direction comme par exemple le Parcours Sud Industrie 4.0.
Ces missions sont mises en œuvre en forte transversalité au sein de la Direction, avec les autres Directions concernées de la Région et les partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le chargé de mission pourra être mobilisé pour suivre d'autres dossiers ou mener à bien d'autres projets transversaux qui lui seront confiés et qui seront jugés nécessaires aux missions de la Direction.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII)
Le poste de chargé de mission comporte plusieurs missions transversales principales :
- coordonner la commande publique au sein de la direction (y compris le marché AMO Développement économique), accompagner les services en matière de commande publique
- gérer et assurer le suivi des conventions passées avec les collectivités territoriales en matière économique,
- contribuer aux projets transversaux comme l'élaboration du Programme opérationnel FEDER 2020-2027, du Contrat de Plan Etat Région, ou toutes autres politiques pouvant impliquer plusieurs directions (décarbonation de l'industrie, planification écologique…) notamment.
- assurer le suivi et la coordination de dispositif pouvant impliquer plusieurs services de la direction comme par exemple le Parcours Sud Industrie 4.0.
Ces missions sont mises en œuvre en forte transversalité au sein de la Direction, avec les autres Directions concernées de la Région et les partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le chargé de mission pourra être mobilisé pour suivre d'autres dossiers ou mener à bien d'autres projets transversaux qui lui seront confiés et qui seront jugés nécessaires aux missions de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités
Le poste de chargé de mission comporte plusieurs missions transversales principales :
1/ Coordonner l'élaboration et le suivi des marchés au sein de la Direction :
- Coordination des relations avec le Service Administratif et Financier et la Direction de la commande publique et de Achats,
- Suivi du marché AMO prestation intellectuelles développement économique ;
- Accompagnement des services, étude des périmètres des contrats, évaluation des besoins, accompagnement dans la rédaction du DCE, dans l'analyse des offres et la rédaction du RAO, dans l'application des procédures internes (recensement, fiches de décisions…), accompagnement dans l'exécution du marché (avenant, mise en œuvre, …)
2/ Rédaction et vérification de notes, de synthèses, de rapports, de délibérations utiles à la Direction. Elaboration de notes de synthèse qui impliquent plusieurs services de la direction.
3/ Suivi pour la Direction pour le suivi des Schéma de Développement dont le SRDEII, contractualisation avec l'Etat et avec les collectivités territoriales
4/ Suivre les dossiers sensibles ou les projets transversaux de la Direction qui lui seront confiés
5/ Aux côtés de l'équipe de direction, participer aux évolutions des méthodes de reporting, de suivi de l'activité et des indicateurs
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Le poste de chargé de mission comporte plusieurs missions transversales principales :
1/ Coordonner l'élaboration et le suivi des marchés au sein de la Direction :
- Coordination des relations avec le Service Administratif et Financier et la Direction de la commande publique et de Achats,
- Suivi du marché AMO prestation intellectuelles développement économique ;
- Accompagnement des services, étude des périmètres des contrats, évaluation des besoins, accompagnement dans la rédaction du DCE, dans l'analyse des offres et la rédaction du RAO, dans l'application des procédures internes (recensement, fiches de décisions…), accompagnement dans l'exécution du marché (avenant, mise en œuvre, …)
2/ Rédaction et vérification de notes, de synthèses, de rapports, de délibérations utiles à la Direction. Elaboration de notes de synthèse qui impliquent plusieurs services de la direction.
3/ Suivi pour la Direction pour le suivi des Schéma de Développement dont le SRDEII, contractualisation avec l'Etat et avec les collectivités territoriales
4/ Suivre les dossiers sensibles ou les projets transversaux de la Direction qui lui seront confiés
5/ Aux côtés de l'équipe de direction, participer aux évolutions des méthodes de reporting, de suivi de l'activité et des indicateurs
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité
Profils recherchés
Savoirs
- Capacité de conseil et d'expertise sur des domaines impliquant polyvalence et transversalité
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment de la collectivité régionale
- Bonne connaissance des principes et règles de la commande publique
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional et des acteurs économiques de la région
- Connaissance des champs de l'économie et de l'innovation : enjeux, acteurs, réseaux
- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics ;
- Connaissance du monde de l'entreprise
Savoir-faire
- Bonne maitrise des méthodes et outils de la gestion de projets
- bonne expérience de suivi des marchés publics
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- capacité à organiser, formaliser et structurer les processus
- capacité à conduire des négociations et des concertations
- capacité à organiser, animer et coordonner les réunions.
- maitrise des outils bureautiques et principaux logiciels
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative, capacité à être force de propositions
- Sens de l'organisation et structuration
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Capacité relationnelles, diplomatie
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, droit, gestion, sciences politiques, aménagement du territoire, marketing/commercial ou ingénieur, etc.)
Expérience avérée dans les champs du développement économique ou de l'innovation,
Expérience confirmée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. Déplacements possibles dans la Région Sud et plus rarement au niveau national
NBI - NON
- Capacité de conseil et d'expertise sur des domaines impliquant polyvalence et transversalité
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment de la collectivité régionale
- Bonne connaissance des principes et règles de la commande publique
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional et des acteurs économiques de la région
- Connaissance des champs de l'économie et de l'innovation : enjeux, acteurs, réseaux
- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics ;
- Connaissance du monde de l'entreprise
Savoir-faire
- Bonne maitrise des méthodes et outils de la gestion de projets
- bonne expérience de suivi des marchés publics
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- capacité à organiser, formaliser et structurer les processus
- capacité à conduire des négociations et des concertations
- capacité à organiser, animer et coordonner les réunions.
- maitrise des outils bureautiques et principaux logiciels
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d’initiative, capacité à être force de propositions
- Sens de l'organisation et structuration
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Capacité relationnelles, diplomatie
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, droit, gestion, sciences politiques, aménagement du territoire, marketing/commercial ou ingénieur, etc.)
Expérience avérée dans les champs du développement économique ou de l'innovation,
Expérience confirmée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. Déplacements possibles dans la Région Sud et plus rarement au niveau national
NBI - NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS DE_8700_RJ_ET_SRS_DDAS_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS DE_8700_RJ_ET_SRS_DDAS_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.