Chargé de développement territorial (H/F)
Offre n° O013241015001152
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de développement territorial (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Piloter la mise en œuvre de la nouvelle génération de contrats de territoire sur 2 ou 3 territoires
- Suivre l'ensemble des dossiers "Nos communes d'abord" portés par les communes de ces 2 ou 3 territoires
- Suivre et mettre en œuvre les politiques habitat et rénovation urbaine sur ces 2 territoires
- Fournir un important travail d'animation territoriale, en collaboration avec d'autres services de la Région
Activités :
- Développer un partenariat avec les acteurs locaux, participer à l'émergence, à l'accompagnement et au suivi des projets des territoires
- Dialoguer avec les services de la Région afin d'apporter une réponse technique aux projets figurant dans les programmes d'action des contrats "Nos territoires d'abord"
- Organiser les comités techniques et comités de pilotage de ces contrats
- Effectuer un important travail d'instruction des demandes de subvention
- Suivre des dispositifs ponctuels d'aménagement du territoire dont le service a la charge
- Suivre les dispositifs en faveur de l'habitat et de la rénovation urbaine
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
- Piloter la mise en œuvre de la nouvelle génération de contrats de territoire sur 2 ou 3 territoires
- Suivre l'ensemble des dossiers "Nos communes d'abord" portés par les communes de ces 2 ou 3 territoires
- Suivre et mettre en œuvre les politiques habitat et rénovation urbaine sur ces 2 territoires
- Fournir un important travail d'animation territoriale, en collaboration avec d'autres services de la Région
Activités :
- Développer un partenariat avec les acteurs locaux, participer à l'émergence, à l'accompagnement et au suivi des projets des territoires
- Dialoguer avec les services de la Région afin d'apporter une réponse technique aux projets figurant dans les programmes d'action des contrats "Nos territoires d'abord"
- Organiser les comités techniques et comités de pilotage de ces contrats
- Effectuer un important travail d'instruction des demandes de subvention
- Suivre des dispositifs ponctuels d'aménagement du territoire dont le service a la charge
- Suivre les dispositifs en faveur de l'habitat et de la rénovation urbaine
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique
- Connaissances en matière d'aménagement du territoire et champs connexes (logement, transports, foncier)
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Analyser l'environnement institutionnel et politique
- Etre capable de rechercher l'information et de la synthétiser dans des domaines d'action variés
- Animer des réunions et mettre en réseau des acteurs
Savoir-être
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative / Curiosité
- Rigueur
- Implication et disponibilité
Formations et diplômes :
- Formation généraliste supérieure
- Formation en développement local, aménagement, urbanisme
- Permis B obligatoire
Modalités de travail
- Poste nécessitant un travail transversal avec de nombreux services de la Région et une réelle capacité de synthèse
- Capacité à faire face à une importante charge de travail, notamment pour préparer les sessions - - Intérêt marqué pour les enjeux de développement territorial, d'aménagement durable
- Déplacements à prévoir (territoire régional)
NBI NON
- Connaissance de l'environnement institutionnel et juridique
- Connaissances en matière d'aménagement du territoire et champs connexes (logement, transports, foncier)
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
Savoir-faire :
- Analyser l'environnement institutionnel et politique
- Etre capable de rechercher l'information et de la synthétiser dans des domaines d'action variés
- Animer des réunions et mettre en réseau des acteurs
Savoir-être
- Adaptabilité
- Esprit d'initiative / Curiosité
- Rigueur
- Implication et disponibilité
Formations et diplômes :
- Formation généraliste supérieure
- Formation en développement local, aménagement, urbanisme
- Permis B obligatoire
Modalités de travail
- Poste nécessitant un travail transversal avec de nombreux services de la Région et une réelle capacité de synthèse
- Capacité à faire face à une importante charge de travail, notamment pour préparer les sessions - - Intérêt marqué pour les enjeux de développement territorial, d'aménagement durable
- Déplacements à prévoir (territoire régional)
NBI NON
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°8914 Chargé de développement territorial (H/F) DGATEDD/DGM/SAH à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°8914 Chargé de développement territorial (H/F) DGATEDD/DGM/SAH à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.