Chargé de mission accompagnement de la transition F/H
Offre n° O013241008001344
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174 Boulevard de paris, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat et Parcours Résidentiel, vous avez pour missions d'accompagner et de suivre la mise en œuvre à l’échelle métropolitaine de l’ensemble des sujets relatifs à l’accompagnement de la transition des 21 quartiers en renouvellement urbain de la Métropole. Vous devrez piloter et suivre la mise en œuvre à l’échelle métropolitaine des projets de gestion et des actions d’insertion par l’activité économique liées au NPNRU.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Définir et accompagner la mise en œuvre d’un cadre méthodologique commun pour les projets de gestion.
- Accompagner les équipes projet pour faire le Diagnostic de la gestion des quartiers, analyser les impacts prévisibles des PRU, définir et planifier programmes d’action, cartographie, définir les modalités de suivi et de gouvernance des projets de gestion.
- Mobiliser les services gestionnaires (interne et partenaires) et mettre en place les instances de gouvernance dédiée à l’échelle de la métropole.
- Capitaliser et organiser les retours d’expérience des acteurs du renouvellement urbain et de la gestion.
- Planifier et s’assurer à l’échelle métropolitaine de la bonne prise en gestion, afin d’assurer la pérennité des investissements.
- Mise en œuvre feuille de route sur le volet Insertion de la GUP, avec la Direction Cohésion sociale en charte de l’insertion par l’activité économique.
- Suivi globale de la mise en œuvre de la charte nationale d’insertion à l’échelle métropolitaine : Travaux, ingénierie et GUP.
- Assurer la cohérence des objectifs des projets de gestion avec les objectifs des CUS des bailleurs sociaux et les programmations d’abattement de TFPB.
Activités secondaires :
- Participation aux activités du service renouvellement urbain et de la direction.
- Définir et accompagner la mise en œuvre d’un cadre méthodologique commun pour les projets de gestion.
- Accompagner les équipes projet pour faire le Diagnostic de la gestion des quartiers, analyser les impacts prévisibles des PRU, définir et planifier programmes d’action, cartographie, définir les modalités de suivi et de gouvernance des projets de gestion.
- Mobiliser les services gestionnaires (interne et partenaires) et mettre en place les instances de gouvernance dédiée à l’échelle de la métropole.
- Capitaliser et organiser les retours d’expérience des acteurs du renouvellement urbain et de la gestion.
- Planifier et s’assurer à l’échelle métropolitaine de la bonne prise en gestion, afin d’assurer la pérennité des investissements.
- Mise en œuvre feuille de route sur le volet Insertion de la GUP, avec la Direction Cohésion sociale en charte de l’insertion par l’activité économique.
- Suivi globale de la mise en œuvre de la charte nationale d’insertion à l’échelle métropolitaine : Travaux, ingénierie et GUP.
- Assurer la cohérence des objectifs des projets de gestion avec les objectifs des CUS des bailleurs sociaux et les programmations d’abattement de TFPB.
Activités secondaires :
- Participation aux activités du service renouvellement urbain et de la direction.
Profils recherchés
Compétences Métiers
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain
- Connaissance des techniques de management en mode projet
Formation : Master 2 – Diplôme d’ingénieur
- Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’habitat, de la politique de la ville et du renouvellement urbain
- Connaissance des techniques de management en mode projet
Formation : Master 2 – Diplôme d’ingénieur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
CV+LM via le lien de l'annonce
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.