Un(-e) Responsable du Service Partenariats et Évènements Culturels Responsable du Village des Santons
Offre n° O013241008000709
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
I – ENVIRONNEMENT
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale des Services, vous contribuez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets ou des opérations. Vous travaillez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l’emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Programmation, organisation, suivi, valorisation de projets artistiques et culturels. Responsabilité d’un équipement culturel : le village des santons.
En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale des Services, vous contribuez à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets ou des opérations. Vous travaillez à optimiser les procédures, à contrôler et évaluer l’emploi des ressources, à mobiliser et à faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents.
Programmation, organisation, suivi, valorisation de projets artistiques et culturels. Responsabilité d’un équipement culturel : le village des santons.
Missions / conditions d'exercice
II – MISSIONS
Suivi et accompagnement projet auprès la direction de la Culture :
Assurer un suivi et un reporting des réunions avec le cabinet du maire sur les événements culturels.
Organiser et mettre en œuvre les événements culturels en relation avec le régisseur des scènes et l’ensemble des services concernés.
Suivre des dossiers transversaux portés par la direction et impliquant les différents lieux culturels.
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets.
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
Évaluer les projets.
Pilotage de projet :
Organiser et/ou accompagner les grands événements culturels tels que Grains de Sel, Festimôme, 1895, Nuits Flamencas, Fête de la musique, etc… en lien avec les partenaires et les services.
Gérer les dossiers communs à la Direction de la Culture (tel que le Soutien à la création artistique par le biais de résidence).
Organiser et proposer de nouveaux projets culturels (« terres à défricher ») et suivre leur réalisation.
Accompagner les projets culture dans le cadre d’Aubagne Ville 100% EAC.
Instruire les dossiers de subventions aux associations culturelles ainsi que les dossiers de demandes de subventions aux institutions (Drac, Conseil Départemental, Région sud, etc…) et partenaires privés.
Participer aux réunions de la Direction Culture et celles de la DGA pour lesquelles vous serez sollicité.
Promouvoir et assurer la lisibilité des événements que vous prenez en charge.
Travailler en collaboration avec les autres Services de la Direction et de la ville.
Village des Santons :
Vous assurez la gestion du village, du personnel, et du budget.
Vous définissez, en lien avec les objectifs fixés et les partenaires, les actions de médiation et de valorisation de l’Art Santonnier, vous en assurez la mise en œuvre.
Suivi et accompagnement projet auprès la direction de la Culture :
Assurer un suivi et un reporting des réunions avec le cabinet du maire sur les événements culturels.
Organiser et mettre en œuvre les événements culturels en relation avec le régisseur des scènes et l’ensemble des services concernés.
Suivre des dossiers transversaux portés par la direction et impliquant les différents lieux culturels.
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets.
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
Évaluer les projets.
Pilotage de projet :
Organiser et/ou accompagner les grands événements culturels tels que Grains de Sel, Festimôme, 1895, Nuits Flamencas, Fête de la musique, etc… en lien avec les partenaires et les services.
Gérer les dossiers communs à la Direction de la Culture (tel que le Soutien à la création artistique par le biais de résidence).
Organiser et proposer de nouveaux projets culturels (« terres à défricher ») et suivre leur réalisation.
Accompagner les projets culture dans le cadre d’Aubagne Ville 100% EAC.
Instruire les dossiers de subventions aux associations culturelles ainsi que les dossiers de demandes de subventions aux institutions (Drac, Conseil Départemental, Région sud, etc…) et partenaires privés.
Participer aux réunions de la Direction Culture et celles de la DGA pour lesquelles vous serez sollicité.
Promouvoir et assurer la lisibilité des événements que vous prenez en charge.
Travailler en collaboration avec les autres Services de la Direction et de la ville.
Village des Santons :
Vous assurez la gestion du village, du personnel, et du budget.
Vous définissez, en lien avec les objectifs fixés et les partenaires, les actions de médiation et de valorisation de l’Art Santonnier, vous en assurez la mise en œuvre.
Profils recherchés
III – QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
Savoir :
Environnement institutionnel.
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel.
Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma.
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Réseaux de diffusion de la création artistique.
Milieu scolaire, acteurs socioculturels.
Politiques publiques portées par la DGA ASCS.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée.
Savoir-faire :
Conduite de projets.
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs).
Déclinaison opérationnelle de plan d’actions.
Mutualisation des moyens et des projets.
Techniques et outils de communication.
Mise en œuvre des procédures et dispositifs de sécurité et de secours (pompiers, services d'urgences).
Gestion des ressources humaines.
Compétences rédactionnelles.
Prise d’initiatives.
Méthode et organisation.
Outil informatique.
Savoir être :
Sens du relationnel.
Sens du service public.
Rigueur et discrétion.
Disponibilité.
Être force de proposition.
Travail en équipe.
Particularités du poste :
Déplacements fréquents.
Travail week-end et soirée.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Grande autonomie.
Savoir :
Environnement institutionnel.
Acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel.
Cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique.
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma.
Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique, art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Réseaux de diffusion de la création artistique.
Milieu scolaire, acteurs socioculturels.
Politiques publiques portées par la DGA ASCS.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et privée.
Savoir-faire :
Conduite de projets.
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs).
Déclinaison opérationnelle de plan d’actions.
Mutualisation des moyens et des projets.
Techniques et outils de communication.
Mise en œuvre des procédures et dispositifs de sécurité et de secours (pompiers, services d'urgences).
Gestion des ressources humaines.
Compétences rédactionnelles.
Prise d’initiatives.
Méthode et organisation.
Outil informatique.
Savoir être :
Sens du relationnel.
Sens du service public.
Rigueur et discrétion.
Disponibilité.
Être force de proposition.
Travail en équipe.
Particularités du poste :
Déplacements fréquents.
Travail week-end et soirée.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Grande autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
MODALITE DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.