Chef de projet cybersécurité et filières des technologies numériques (H/F)

Offre n° O013240926000114
Publiée le 30/01/2025

Synthèse de l'offre

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
ous la responsabilité du Chef de service et de la Directrice de la DDEDI, la mission du Chef de projets « cybersécurité et suivi des filières numériques Régional » est de piloter la mise en œuvre des grands projets régionaux cybersécurité en déclinaison de la feuille de route cybersécurité régionale, spécialement en ce qui concerne la mise en œuvre et l’animation du Campus cyber régional et le suivi du bon fonctionnement du CSIRT régional « Urgence cyber ». Il contribue activement également au suivi et à l’animation des filières régionales des technologies numériques (cybersécurité, Intelligence artificielle, IoT, micro-électronique etc.) en transversalité avec les autres services de la Région et en lien avec les acteurs clés de l’écosystème (pôle de compétitivité, EDIH, etc.) et avec les services de l’Etat en région.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de projets « cybersécurité et filières numériques », sous la responsabilité du chef de service, assure les missions suivantes :
1/ Participer à la mise en œuvre et à l’animation du Campus cyber régional. Dans ce cadre, le chef de projet :
- contribue au pilotage régional, à la mise en œuvre et à l’animation du Campus cyber régional, notamment :
- il prépare les réunions des instances de pilotage du campus ;
- il assure un suivi du programme d’actions défini en établissant et alimentant régulièrement un tableau de bord partagé avec les acteurs;
- il propose des actions d’animation des pôles territoriaux composantes du campus cyber régional (Marseille euromed, Sophia, Toulon, Salon…). Il pourra se voir confier la réalisation de certaines de ces actions.
- il fédère les acteurs du secteur pour définir et réaliser des projets (économiques, de R&D, d’innovation, de formation, d’attractivité, etc.)
- il fait vivre le collectif régional cyber mobilisé autour de la démarche en initiant des réunions régulières des acteurs
- il développe les actions et projets de Campus cyber afin d’en faire un espace identifié et reconnu de sensibilisation aux enjeux de la cybersécurité, de rencontres et d’échanges à travers l’organisation d'événements réguliers, en lien notamment avec le Campus Cyber national;
- il contribue à la communication du projet vers toutes les parties prenantes et alimente, en lien avec les acteurs, le site vitrine
- il assure le lien avec le Campus cyber national ainsi qu’avec l’ensemble des services de l’Etat (en particulier ANSSI) et des partenaires concernés (grandes entreprises, acteurs =régionaux de l’écosystème, etc.)
2/ Assurer un suivi rapproché du programme d’action et de l’évolution continue du CSIRT régional « Urgence Cyber ». Dans ce cadre, le chef de projet :
- assure un suivi rapproché du programme d’actions annuel et des instances de gouvernance du CSIRT régional « Urgence Cyber » ,
- contribue activement avec les autres parties prenantes à la réflexion sur l’évolution des missions du CSIRT régional « Urgence cyber » et sur son modèle économique ;
- participe à la promotion du CSIRT en appui du responsable du centre et s’assure du lien avec les autres CSIRT régionaux ainsi qu'avec les autres organismes nationaux ou locaux de la réponse à incident (ANSSI/CERT-FR, ACYMA, CSIRT sectoriels, etc.). Il peut être amené à représenter le CSIRT régional auprès de ces organismes,
- participe à la veille technologique et plus précisément mène des études, teste des solutions et contribue au dispositif d'anticipation et d'innovation des technologies cybersécurité,
- participe à la mise en place et l’alimentation des indicateurs d’activité et réalise les reporting ad hoc, notamment financier
- assure le lien avec l’ANSSI ainsi qu’avec l’ensemble des services de l’Etat et des partenaires concernés (grandes entreprises, acteurs régionaux de l’écosystème, etc.)
3/ plus globalement, le Chef de projet est en charge d’un suivi régulier des partenariats stratégiques de haut niveau (services de l’Etat en particulier ANSSI, grandes entreprises, campus cyber national, Territoires, etc.) permettant de renforcer les grands projets régionaux en matière de cybersécurité
4/ Enfin le chef de projet contribue activement également au suivi et à l’animation des filières régionales des technologies numériques (cybersécurité, Intelligence artificielle, IoT, micro-électronique etc.) en transversalité avec les autres services de la Région, les autres chargés de mission du service et en lien avec les acteurs clés de l’écosystème (pôle de compétitivité, EDIH, etc.) et avec les services de l’Etat en région.
En particulier, le chef de projet contribue activement à la structuration des filières régionales des technologies numériques :
* en assurant :
- un suivi régulier des activités du pôle SCS et des acteurs régionaux de référence des filières des technologies numériques (EDIH, etc.) ;
- une veille et un suivi du volet numérique de France 2030 en lien avec l’Etat et avec le pôle SCS ; faciliter l’orientation et l’accompagnement des projets régionaux cyber susceptibles de candidater aux APP France 2030 ;
- un suivi des projets de ces filières accompagnées dans le cadre des Opérations d’Intérêt Régional ;
*en contribuant:
- activement avec les services concernés à un travail sur le volet compétences/formation en matière numérique (actualisation de l’état des lieux, accompagnements de projets, etc.) ;
- à actualiser le travail sur l’attractivité de ces filières en lien avec risingSud et les autres services de la Région ;
* en menant, si besoin, un travail d'actualisation des feuilles de routes régionales dans ces domaines


L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des procédures d’instruction et de suivi de dossiers de subvention
- Bonne connaissance du contexte régional, des collectivités, des acteurs économiques- Bonne connaissance du secteur de la cybersécurité et du secteur du numérique et des enjeux économiques associés
- une expérience dans les domaines de la cybersécurité, de l’informatique ou de l'économie numérique.
- Maîtrise du portage de projets complexes.
Savoir-faire
- Maîtriser la conduite de projet en transversalité et l'animation de réseaux;
- Excellente expression écrite : rédaction de notes, éléments de langage, conventions, annexes techniques et financières ;
- Excellente expression orale ;

- Organiser, animer et coordonner les réunions
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie ;
- Goût pour la transversalité ;
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Réactivité et adaptabilité.
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5

Modalités de travail
Plein temps.
Disponibilité en cas de nécessité de service

Déplacements : région, et plus rarement sur le territoire national.
Réglementation particulière : CNIL, licences de données.

Télétravail possible selon conditions de la collectivité
NBI- NON

Contact et modalités de candidature

Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DDEDI SFI_8693_RJ/ET/SRS/DDAS_2024
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 – Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.