Chargé(e) de surveillance énergie et fluides
Offre n° O013240920000928
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte et vos missions
Rattaché(e) à la cellule Support Technique, le poste est en lien transversal fort avec la Régie Technique et la division Ingénierie.
Les principales missions sont les suivantes :
* Participer à la définition de la politique de la maîtrise de l'énergie de la collectivité
* Contrôler l'exploitation des installations et le suivi des dépenses et des marchés d'énergie de la collectivité
Rattaché(e) à la cellule Support Technique, le poste est en lien transversal fort avec la Régie Technique et la division Ingénierie.
Les principales missions sont les suivantes :
* Participer à la définition de la politique de la maîtrise de l'énergie de la collectivité
* Contrôler l'exploitation des installations et le suivi des dépenses et des marchés d'énergie de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Activités propres au titulaire du poste :
Maîtrise de l'énergie :
? Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs.
? Maîtriser la demande énergétique, assurer le montage et le suivi des contrats d'énergie.
Rénovation/Construction :
? Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou de projets.
? Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement.
? Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité.
? Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.
Exploitation/suivi des dépenses :
? Assurer le montage des marchés.
? Suivre les consommations et rechercher les fuites et les solutions d'économie sur le terrain.
? Assurer le suivi des interventions de maintenance et de remplacement de matériel.
? Mettre en place une comptabilité énergie et fluides en analysant factures, abonnements et contrats de fournitures.
? Réaliser des bilans d'exploitation.
? Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques.
Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d'équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d'entreprendre et dynamique.
Maîtrise de l'énergie :
? Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs.
? Maîtriser la demande énergétique, assurer le montage et le suivi des contrats d'énergie.
Rénovation/Construction :
? Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou de projets.
? Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement.
? Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité.
? Analyser les besoins des usagers et utilisateurs.
Exploitation/suivi des dépenses :
? Assurer le montage des marchés.
? Suivre les consommations et rechercher les fuites et les solutions d'économie sur le terrain.
? Assurer le suivi des interventions de maintenance et de remplacement de matériel.
? Mettre en place une comptabilité énergie et fluides en analysant factures, abonnements et contrats de fournitures.
? Réaliser des bilans d'exploitation.
? Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques.
Vous partagez nos valeurs : respect et équité, engagement et créativité, esprit d'équipe et reconnaissance de la diversité, esprit d'entreprendre et dynamique.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou BAC+2 et vous maitrisez les enjeux, évolutions ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie. Vous connaissez la règlementation thermique pour le patrimoine bâti et les systèmes de distributions.
Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Disponible, rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate, vous avez le sens du relationnel, vous savez être à l'écoute, et approuvez un intérêt pour le travail d'équipe et les rapports humains.
Vous avez le sens du service public.
Permis B obligatoire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou BAC+2 et vous maitrisez les enjeux, évolutions ainsi que le cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie. Vous connaissez la règlementation thermique pour le patrimoine bâti et les systèmes de distributions.
Vous êtes reconnu(e)s pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Disponible, rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate, vous avez le sens du relationnel, vous savez être à l'écoute, et approuvez un intérêt pour le travail d'équipe et les rapports humains.
Vous avez le sens du service public.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442477758
Informations complémentaires
Intéressé(e), vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Tony MAZIER, Directeur du Pôle Développement, au 04.42.47.77 58.
Cette offre vous séduit et vous voulez relever le défi ?
Postulez sur www.fossurmer.fr ou par mail à l'adresse suivante : recrutement.poledev@mairie-fos-sur-mer.fr avant le 30 octobre 2024
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.