Directeur Vie des Seniors et Autonomie H/F
Offre n° O013240920000608
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Ligourés Place Romée de Villeneuve, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Attaché principal
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au Sein de l’équipe de Direction du CCAS et sous l’autorité de la DGS, vous contribuez à la définition de la politique médico-sociale, pilotez l’activité des services sous votre responsabilité, soit environ 90 agents (Services des Aides à la Personnes qui comprend un SSIAD-ESA, un SAAD et un Service de Maintien à Domicile, une résidence autonomie, 3 foyers-restaurants, un Pôle Infos Séniors et un dispositif de logements pour personnes retraitées).
Force de proposition, vous développez des outils de contractualisation avec les financeurs et proposez de nouveaux critères d’évaluation pour permettre un réajustement des prestations.
Enfin, vous développez le réseau partenarial et participez à son animation pour proposer une démarche qualitative de parcours et de prise en charge cohérente des bénéficiaires.
Force de proposition, vous développez des outils de contractualisation avec les financeurs et proposez de nouveaux critères d’évaluation pour permettre un réajustement des prestations.
Enfin, vous développez le réseau partenarial et participez à son animation pour proposer une démarche qualitative de parcours et de prise en charge cohérente des bénéficiaires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
• Conseiller, assister et être force de proposition pour le DGS
• Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers)
• Garantir le développement de l’efficience des services via des outils et des méthodes que vous proposez tout en vous appuyant sur un dialogue social de qualité.
Management et pilotage des services :
• Participer à la préparation du Conseil d’Administration et au suivi des délibérations
• Suivre les relations contractuelles avec les financeurs et garantir une recherche efficiente de financement de nos dispositifs et établissements.
• Analyser et évaluer l’activité et construire le sens de l’action publique avec les équipes afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
Animation du réseau partenarial :
• Piloter et/ou participer aux actions et projets solidaires et/ou innovants en lien avec les autres services du CCAS, les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs
• Développer et animer des relations de qualité avec les partenaires médico-sociaux du territoire
• Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des publics âgés, isolés, et en perte d’autonomie.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations
• Conseiller, assister et être force de proposition pour le DGS
• Concevoir, suivre les projets et optimiser les moyens (humains, matériels et financiers)
• Garantir le développement de l’efficience des services via des outils et des méthodes que vous proposez tout en vous appuyant sur un dialogue social de qualité.
Management et pilotage des services :
• Participer à la préparation du Conseil d’Administration et au suivi des délibérations
• Suivre les relations contractuelles avec les financeurs et garantir une recherche efficiente de financement de nos dispositifs et établissements.
• Analyser et évaluer l’activité et construire le sens de l’action publique avec les équipes afin de garantir la qualité du service rendu, en lien avec les usagers
Animation du réseau partenarial :
• Piloter et/ou participer aux actions et projets solidaires et/ou innovants en lien avec les autres services du CCAS, les autres directions de la Ville, les partenaires publics et associatifs
• Développer et animer des relations de qualité avec les partenaires médico-sociaux du territoire
• Contribuer à la promotion de la politique du CCAS et de la ville en direction des publics âgés, isolés, et en perte d’autonomie.
Profils recherchés
Issu (e) d'une formation supérieure dans le domaine médico-social (Niveau 6 minimum, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Doté (e) de solides connaissances des collectivités territoriales, de l’organisation médico-sociale dans le champ des personnes âgées, vous maîtrisez par ailleurs les procédures administratives et financières ainsi que les outils issus de la Loi de 2002 -02.
Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse ainsi que votre expérience dans le domaine de la gérontologie, vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste.
Véritable manager, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité et vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique A, contractuels à défaut.
Doté (e) de solides connaissances des collectivités territoriales, de l’organisation médico-sociale dans le champ des personnes âgées, vous maîtrisez par ailleurs les procédures administratives et financières ainsi que les outils issus de la Loi de 2002 -02.
Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d’analyse ainsi que votre expérience dans le domaine de la gérontologie, vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste.
Véritable manager, vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité et vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique A, contractuels à défaut.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442179990
Informations complémentaires
Conditions : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime vacance, titres restaurant, participation à la mutuelle.
Poste basé à Aix-en-Provence
Poste basé à Aix-en-Provence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.