AGENT ACCUEIL POLE SENIORS
Offre n° O013240919000822
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accueil du pôle séniors est en charge d’assurer l’accueil physique et téléphonique du Pôle Séniors, d’en assurer la gestion administrative et enfin de créer et faire vivre des temps de rencontres et d’échanges avec les séniors.
Missions / conditions d'exercice
MISSION & ACTIVITES
Accueil
• Réception du public et gestion des appels téléphoniques
• Promouvoir les missions du pôle séniors aux usagers
• Susciter la participation du public et les mobiliser pour des événements et groupes de réflexions sur les dispositifs en construction
Administratif
• Rédactions de courriers, notes et compte-rendu
• Suivi et mise à jour du listing Seniors, suivi administratif du dispositif « seniors en mouvement »
• Prise de rdv, gestion des activités
• Inscriptions des usagers aux activités
• Régie recette CCAS pour le Pôle seniors
Accueil
• Réception du public et gestion des appels téléphoniques
• Promouvoir les missions du pôle séniors aux usagers
• Susciter la participation du public et les mobiliser pour des événements et groupes de réflexions sur les dispositifs en construction
Administratif
• Rédactions de courriers, notes et compte-rendu
• Suivi et mise à jour du listing Seniors, suivi administratif du dispositif « seniors en mouvement »
• Prise de rdv, gestion des activités
• Inscriptions des usagers aux activités
• Régie recette CCAS pour le Pôle seniors
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Qualité relationnelle et capacité d’écoute et d’analyse des demandes du public.
• Sens du travail en équipe.
• Sens de l’organisation.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Particularités du poste :
Aisance relationnelle.
• Qualité relationnelle et capacité d’écoute et d’analyse des demandes du public.
• Sens du travail en équipe.
• Sens de l’organisation.
• Sens du service public.
• Discrétion professionnelle.
Particularités du poste :
Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Un CV et une lettre de motivation
L’arrêté de dernière situation administrative
Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.