Coordonnateur contrat domaine maritime
Offre n° O013240917000352
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue henri barbusse, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la Direction Développement des Ports de plaisance de la DGD Transition Environnementale Culture Sport et Equipements
Missions / conditions d'exercice
Coordonner le pilotage des contrôles annuel des contrats de poste à flot de l’ensemble des capitaineries, l’élaboration et le suivi de l’exécution des contrats, collaborer quotidiennement avec les capitaineries, coordonner structurer et consolider les données des usagers, organiser et mettre en œuvre les orientations de gestion conformément au Règlement de Police Portuaire et optimiser les procédures, contrôler et évaluer les indicateurs.
Assurer le pilotage,
Superviser les actions des 3 agents en charge de la gestion des contrats,
Assurer l’interface entre les capitaineries et le chef de service pour la gestion des contrats, liste d’attente,
Superviser et valider les plans de contrôle des contrats,
Assurer le suivi de la gestion du tableau de bords,
Gérer les indicateurs d’activités,
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie,
Rédiger des procédures,
Veiller au respect des procédures et du RPP,
Proposer des axes d’amélioration.
Assurer le pilotage,
Superviser les actions des 3 agents en charge de la gestion des contrats,
Assurer l’interface entre les capitaineries et le chef de service pour la gestion des contrats, liste d’attente,
Superviser et valider les plans de contrôle des contrats,
Assurer le suivi de la gestion du tableau de bords,
Gérer les indicateurs d’activités,
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie,
Rédiger des procédures,
Veiller au respect des procédures et du RPP,
Proposer des axes d’amélioration.
Profils recherchés
Vous relevez du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et/ou disposez a minima du niveau bac.
Une expérience dans la gestion portuaire sera une réelle plus value.
Vous êtes obligatoirement détenteur du permis B.
Compétences métiers attendues :
Connaître les principes et procédures comptables et financières.
Connaître l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité
Connaissance des marchés publics
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier
Compétences comportementales attendues :
Aisance relationnelle
Aptitude à la communication
Autonomie
Bonne expression orale / écrite
Capacité d'écoute
Diplomatie
Discrétion
Force de proposition
Réactivité
Rigueur, précision
Sens de la hiérarchie
Sens de l'équité.
Compétences transversales attendues :
Aider à la décision
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Concevoir des outils et des procédures
Concevoir et développer des supports de communication
Connaître les instances, processus et circuits de décision.
Une expérience dans la gestion portuaire sera une réelle plus value.
Vous êtes obligatoirement détenteur du permis B.
Compétences métiers attendues :
Connaître les principes et procédures comptables et financières.
Connaître l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité
Connaissance des marchés publics
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier
Compétences comportementales attendues :
Aisance relationnelle
Aptitude à la communication
Autonomie
Bonne expression orale / écrite
Capacité d'écoute
Diplomatie
Discrétion
Force de proposition
Réactivité
Rigueur, précision
Sens de la hiérarchie
Sens de l'équité.
Compétences transversales attendues :
Aider à la décision
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Concevoir des outils et des procédures
Concevoir et développer des supports de communication
Connaître les instances, processus et circuits de décision.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=4977&id_origin=0
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.