AATS-2024-076 Un gestionnaire RH régime indemnitaire
Offre n° O013240917000203
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2024-076 Un gestionnaire RH régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire ressources humaine - régime indemnitaire au sein de la sous-direction Compétence humaine, qui aura pour mission de :
- Réceptionner les demandes de régime indemnitaire ;
- Editer les arrêtés ;
- Suivre les dossiers ;
- Saisir les données des régimes indemnitaires dans le logiciel paie ;
- Mettre en place et compléter les outils de suivi ;
- Participer aux différents projets mis en œuvre dans le service.
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône recrute un gestionnaire ressources humaine - régime indemnitaire au sein de la sous-direction Compétence humaine, qui aura pour mission de :
- Réceptionner les demandes de régime indemnitaire ;
- Editer les arrêtés ;
- Suivre les dossiers ;
- Saisir les données des régimes indemnitaires dans le logiciel paie ;
- Mettre en place et compléter les outils de suivi ;
- Participer aux différents projets mis en œuvre dans le service.
Profils recherchés
PROFIL :
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion des agents publics ;
- Formations et expériences dans le domaine RH serait un plus ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (E-Sedit, GED…) ;
- Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.
AVANTAGES :
- Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
- Titres restaurants ;
- RTT selon le cycle de travail choisi ;
- Service navette Gare St Charles - Etat-Major ;
- Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale, les règles de gestion des agents publics ;
- Formations et expériences dans le domaine RH serait un plus ;
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, pratique de logiciels métiers appréciée (E-Sedit, GED…) ;
- Réactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité ;
- Autonomie dans l’organisation du travail ;
- Discrétion professionnelle.
AVANTAGES :
- Indemnités de fonction et prime annuelle au prorata temporis ;
- Titres restaurants ;
- RTT selon le cycle de travail choisi ;
- Service navette Gare St Charles - Etat-Major ;
- Participation employeur : mutuelle et prévoyance et affiliation CNAS (centre national d’action sociale).
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Date de clôture : 18 octobre 2024
Toutes les candidatures sont à envoyer par mail à l’adresse suivante :
grh-candidatures@sdis13.fr
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
CV et lettre de motivation (mentionner l’avis de vacance en objet)
Pour les externes (hors SDIS 13) :
CV et lettre de motivation (mentionner le numéro de l’avis de vacance et adresse mail du candidat) ;
En complément pour les fonctionnaires :
les trois dernières évaluations professionnelles
Date de clôture : 18 octobre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.