Directeur(trice) Education Jeunesse et Sport
Offre n° O013240902000247
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Bellot - BP70024, Châteauneuf-les-Martigues (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision du Directeur Général des Services vous assurerez la direction de la mise en œuvre de la politique éducative et sportive définie par la collectivité, ainsi que de la coordination des activités des services relevant de la Direction, tels que le service éducation et enseignement, ainsi que le service jeunesse et sport.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
• Proposer et mettre en œuvre le projet éducatif de la ville en veillant à sa continuité.
• Définir les orientations et les axes prioritaires et stratégiques d’actions autour de l’éducation, de la jeunesse et des sports.
• Participer au suivi des dispositifs contractuels tels que la Convention territoriale globale, les prestations de service, etc.
• Assurer le suivi et les prévisions des effectifs scolaires ainsi que de la carte scolaire.
• Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
• Assurer le suivi des marchés publics de la Direction.
• Optimiser l’organisation, le taux d’occupation des structures et les ressources humaines de la direction.
• Encadrer les responsables des services ainsi que le personnel administratif et technique de la Direction.
• Développer des partenariats avec les services du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, du Conseil Départemental, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
• Superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d’écoles, les classes transplantées, les intervenants scolaires, etc.
• Participer aux réflexions sur les politiques de l’enfance en lien avec les élus en charge des domaines d’activités.
• Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
• Assurer le suivi des projets de création de nouveaux équipements et/ou services.
• Assurer le suivi de la communication de la Direction.
• Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
• Proposer et mettre en œuvre le projet éducatif de la ville en veillant à sa continuité.
• Définir les orientations et les axes prioritaires et stratégiques d’actions autour de l’éducation, de la jeunesse et des sports.
• Participer au suivi des dispositifs contractuels tels que la Convention territoriale globale, les prestations de service, etc.
• Assurer le suivi et les prévisions des effectifs scolaires ainsi que de la carte scolaire.
• Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
• Assurer le suivi des marchés publics de la Direction.
• Optimiser l’organisation, le taux d’occupation des structures et les ressources humaines de la direction.
• Encadrer les responsables des services ainsi que le personnel administratif et technique de la Direction.
• Développer des partenariats avec les services du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, du Conseil Départemental, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
• Superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d’écoles, les classes transplantées, les intervenants scolaires, etc.
• Participer aux réflexions sur les politiques de l’enfance en lien avec les élus en charge des domaines d’activités.
• Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
• Assurer le suivi des projets de création de nouveaux équipements et/ou services.
• Assurer le suivi de la communication de la Direction.
Profils recherchés
Profil souhaité :
Diplômé.e d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une solide culture administrative et d'une expérience substantielle dans des postes de direction opérationnelle au sein de collectivités territoriales.
Habile dans la gestion de projets transversaux, vous êtes un manager aguerri.e
Vous justifiez de compétences techniques et juridiques ainsi que d’un vif intérêt pour les politiques éducatives. Votre approche méthodique, votre capacité à travailler de façon collaborative ainsi que votre disponibilité, vos qualités d’écoute, d’analyse et de communication seront les clés de votre réussite.
Condition d’intégration :
Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.
Condition d’exercice :
• Travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
• Congés annuels + 15 RTT
Rémunération et avantage du poste :
• Rémunération statutaire en fonction du profil (selon l’ancienneté et l’expérience)
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Diplômé.e d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une solide culture administrative et d'une expérience substantielle dans des postes de direction opérationnelle au sein de collectivités territoriales.
Habile dans la gestion de projets transversaux, vous êtes un manager aguerri.e
Vous justifiez de compétences techniques et juridiques ainsi que d’un vif intérêt pour les politiques éducatives. Votre approche méthodique, votre capacité à travailler de façon collaborative ainsi que votre disponibilité, vos qualités d’écoute, d’analyse et de communication seront les clés de votre réussite.
Condition d’intégration :
Poste ouvert à un(e) contractuel(le) ou titulaire de catégorie A.
Condition d’exercice :
• Travail hebdomadaire de 37h30 par semaine
• Congés annuels + 15 RTT
Rémunération et avantage du poste :
• Rémunération statutaire en fonction du profil (selon l’ancienneté et l’expérience)
• Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE+CIA)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442768990
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.