Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O013240830000631
Publiée le 30/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur général adjoint [A+]
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Missions / conditions d'exercice
Directeur Général Adjoint, membre de l'équipe de direction générale, placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, en liaison avec les élus délégués, ce cadre participe à la mise en œuvre des politiques publiques de développement durable, de protection et de valorisation des espaces naturels et d'attractivité du territoire, avec le pilotage des directions suivantes :
- la direction de l'environnement, des grands projets et de la recherche,
- la direction des relations internationales et des affaires européennes,
- la direction de l'agriculture et des territoires,
- la direction de la vie locale,
- la direction de la forêt et des espaces naturels sensibles,
- le laboratoire départemental d'analyses.

Il participe à l'action de la direction générale et aux dossiers transversaux de la collectivité, porte les projets de l’institution et de son exécutif dans les domaines de la DGA, anime l’activité des directions et services placés sous son autorité, assume dans son secteur de compétence, et en lien avec les directeurs et chefs de service placés sous son autorité, la responsabilité de la gestion des ressources financières, humaines, matérielles (400 M€, 530 agents), soutient les dynamiques territoriales dans les domaines qui le concernent et contribue à créer une synergie d'intervention entre les différentes compétences des directions qui lui sont rattachées.

- participer à l'action de la Direction générale et aux dossiers transversaux de la collectivité ;
- porter les projets de l'institution et de son exécutif dans les domaines de la DGA ;
- animer l'activité des directions et services placés sous son autorité ;
- assumer dans son secteur de compétence, et en lien avec les Directeurs et Chefs de service placés sous son autorité, la responsabilité de la gestion des ressources financières, humaines, matérielles ;
- conduire et coordonner les dispositifs de planification territoriale dans les domaines de l'emploi et de l'économie, de l'aménagement, de la recherche, de l'environnement, de la protection et de la valorisation des espaces naturels, du tourisme, de l'agriculture, du contrôle et de la sécurité sanitaires et des relations internationales ;
- accompagner la mise en œuvre des projets d'investissement et de développement en matière de transports, de numérique, d'habitat, de politique de la ville, d'aide aux communes, de forêt et d’espaces naturels et plus généralement, d'aménagement et de développement durable du territoire ;
- assurer le développement et la pérennité des politiques de prévention du L.D.A. ;
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Profils recherchés
- expérience significative et avérée sur une fonction similaire dans le secteur public,
- bonne connaissance des problématiques concernant les domaines d'intervention considérés,
- maîtrise des procédures administratives, financières et juridiques des collectivités territoriales,
- capacité à identifier les risques inhérents à la mise en œuvre des politiques publiques,
- expérience confirmée du management d'équipes et de la conduite de projets,
- sens du dialogue et de la négociation,
- forte réactivité et disponibilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0413311313
Informations complémentaires
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10,50€),
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65€/mois maximum,
Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental,
Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l’organisation du service,
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé,
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement),
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).



Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) , par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 29/10/2024 en indiquant impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et le numéro de l’annonce.

Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de Saint-Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.