Policier municipal (h/f)
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Offre n° O013240821000746
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Boulevard de la Gare, La Penne-sur-Huveaune (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de Monsieur Le Maire et du Chef de la Police Municipale, le policier municipale exerce la mission de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique tout en assurant une relation de proximité avec la population
* Veille au respect des dispositions réglementaires relatives aux arrêtés municipaux dans le cadre de l'application des pouvoirs de police du Maire
* Surveillance des entrées et des sorties des écoles
* Surveillance des manifestations diverses et des festivités de la Commune
* Surveillance de la circulation et du stationnement des véhicules sur les voies publiques et parcs de stationnement
* Constat par procès-verbaux des infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement
* Gestion des chiens dangereux
* Gestion de la police funéraire
* Participation aux actions liées à la vidéoprotection
* Rédaction et transmission des écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Cycle plurihebdomadaire: 1 semaine de 40h00 et 1 semaine de 30h00
*Possibilité de travail de nuit
* Veille au respect des dispositions réglementaires relatives aux arrêtés municipaux dans le cadre de l'application des pouvoirs de police du Maire
* Surveillance des entrées et des sorties des écoles
* Surveillance des manifestations diverses et des festivités de la Commune
* Surveillance de la circulation et du stationnement des véhicules sur les voies publiques et parcs de stationnement
* Constat par procès-verbaux des infractions au code de l'urbanisme et de l'environnement
* Gestion des chiens dangereux
* Gestion de la police funéraire
* Participation aux actions liées à la vidéoprotection
* Rédaction et transmission des écrits professionnels
* Accueil et relation avec les publics
* Cycle plurihebdomadaire: 1 semaine de 40h00 et 1 semaine de 30h00
*Possibilité de travail de nuit
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Analyseret gérer les situations et apporter des solutions immédiates
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
*Respecter les textes concernant la détention et le port de l'armement
- SAVOIR ETRE :
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens du service public
*Respecter la déontologie
*Sens de la relation humaine
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Analyseret gérer les situations et apporter des solutions immédiates
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
*Respecter les textes concernant la détention et le port de l'armement
- SAVOIR ETRE :
* Rigueur
* Esprit d'équipe
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens du service public
*Respecter la déontologie
*Sens de la relation humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur PEREIRA Stéphane, Chef de service PM 06.16.30.64.17
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 15/10/2024 à l'adresse suivante:
Monsieur Nicolas BAZZUCCHI
Monsieur Le Maire
14 Boulevard de la gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Monsieur Nicolas BAZZUCCHI
Monsieur Le Maire
14 Boulevard de la gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.