Policier Municipal

Offre n° O013240729001310
Publiée le 30/09/2024

Synthèse de l'offre

La Ville de Marignane, ville la plus ensoleillée de France, vous offre un cadre de travail unique entre Terre et Mer.
Riche d'un patrimoine naturel exceptionnel tout en ayant les accès rapides à tous les moyens de transport (autoroutes, aéroport, gare TGV )à 10 mn du centre ville.
Rejoignez une équipe en mouvement !
Lieu de travail
CS 40022, Marignane (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet pour la Police Municipale, la ville de Marignane souhaite renforcer ses effectifs en recrutant des agents de police municipale femme/homme à temps complet.
Au sein d'un poste de Police Municipale récemment rénové, au cœur du centre ancien, venez rejoindre une équipe en plein renouveau où vous serez dotés des derniers équipements en matière de sécurité.
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique au service d’un projet ambitieux de sécurité locale, la Police Municipale de Marignane est peut-être faite pour vous !
Un nouveau régime indemnitaire ainsi qu'un nouveau planning (4 jours de travail par semaine) sont en cours de discussion pour une application au plus tard au 1 janvier 2025.

La Ville de Marignane 34000 habitants sur classée 40000 /80000 habitants, ville la plus ensoleillée de France, pavillon bleue pour sa plage du Jaï est idéalement située dans le département des Bouches-du-Rhône à proximité de tous les axes de transports : aéroport à 5 min, gare TGV 10 min, axes autoroutiers desservant la ville et est dans une zone dynamique en termes d’emploi.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de Police Municipale.
Surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Mise en place et entretien d'un partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux concernés par la sécurité locale et la prévention de la délinquance

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Armement :
- Catégorie B1 : Pistolet semi-automatique 9mm (GLOCK GEN 5)
- Catégorie B8 : Générateurs d’aérosols incapacitants (500 ml)
- Catégorie Da : Matraques télescopiques
- Catégorie Db : Générateurs d’aérosols incapacitants (< 100ml)

Véhicules de service :
- 5 véhicules : 2 DACIA Duster, 1 RENAULT Mégane, 1 FORD Fiesta, 1 PEUGEOT 3008

Vélos :
- Une brigade V.T.T

Equipements :
- Gilet pare-balles individuel
- Caméras-piétons
- Radios
- P.V.e
- Cinémomètre
- Ethylotest
- Logiciel police EDICIA

Formation d’entraînements :
- Catégorie B1 : 2 séances / an
- Catégorie B8 : 2 séances / an (prévisions)
- Catégorie Da : 2 séances / an

Centre de Supervision Urbain :
139 caméras
Profils recherchés
Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou de nomination à la suite de réussite concours - Cadre d’emploi : Gardien-brigadier.

Contact et modalités de candidature

Contact
0442311158
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes) à :
candidatures@ville-marignane.fr

AVANTAGES DU POSTE
- Rémunération statutaire
- Prime de service de 20% + IAT à 8 (indemnité d’administration et de technicité)
Le nouveau régime indemnitaire applicable aux agents de police municipale sera mis en place au 1er janvier 2025
- NBI
- Prime annuelle
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- ARTT (aménagement et réduction du temps de travail)
- Tickets restaurant
- Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.