Responsable Enfance Jeunesse et Vie Associative
Offre n° O013240725001085
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif, Saint-Savournin (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement, nbi ,13ème mois, primes RIFSEEP et CIA ,participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Responsable Enfance Jeunesse Loisirs et Vie Associative
Coordonner les services : écoles (ATSEM, entretien et garderie) , centre de loisirs et restauration
Gérer les budgets de services
Déclarer les données CAF et participer à la CTG en qualité de chargé de coopération
relation avec écoles et intervenants
Gestion du SNU
Assurer direction centre de loisirs si besoin
Coordonner les services : écoles (ATSEM, entretien et garderie) , centre de loisirs et restauration
Gérer les budgets de services
Déclarer les données CAF et participer à la CTG en qualité de chargé de coopération
relation avec écoles et intervenants
Gestion du SNU
Assurer direction centre de loisirs si besoin
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel et coordination des équipes
Elaboration du budget
Relations à assurer avec les directions d'école, l'élu de secteur et les services municipaux
Assurer la qualité de service rendu au public accueilli
Déclaration CAF
Elaboration du budget
Relations à assurer avec les directions d'école, l'élu de secteur et les services municipaux
Assurer la qualité de service rendu au public accueilli
Déclaration CAF
Profils recherchés
Expérience sur le poste
Bon relationnel
Travail en équipe et en transversalité
Connaissances des règles budgétaires, marchés publics et des partenariats notamment CAF
Capable de proposer des projets dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
Bon relationnel
Travail en équipe et en transversalité
Connaissances des règles budgétaires, marchés publics et des partenariats notamment CAF
Capable de proposer des projets dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0442046403
Informations complémentaires
Adresser lettre motivation et cv par mail à
dgs@mairie-stsavournin.fr - ressourceshumaines@mairie-stsavournin.fr
copie dernier arrêté de situation, des deux dernières évaluations et 3 derniers bulletins de paie.
dgs@mairie-stsavournin.fr - ressourceshumaines@mairie-stsavournin.fr
copie dernier arrêté de situation, des deux dernières évaluations et 3 derniers bulletins de paie.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-SAVOURNIN
>33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif
13119 ST SAVOURNIN
>33 Avenue Pierre Dubois de Jancigny - Pôle administratif
13119 ST SAVOURNIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.