Gestionnaire de l'épicerie et du restaurant social (h/f)
Offre n° O012250401000544
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Saint Cyrice, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + Participation employeur contrat prévoyance + possibilité d'adhésion au comité d'action sociale et de loisirs + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Chargée de la gestion et de l'animation de l'épicerie sociale d'une part, et d'autre part, de l'accueil et du service au restaurant social, ponctuellement renfort accueil CCAS
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Epicerie sociale
- Gestion quotidienne des commandes et des stocks
- Aide à la mise en rayon
- Tenue de la caisse, gestion de la régie
- Encadrement et planning des bénévoles
- Accueil, gestion et lien social avec les bénéficiaires
- Tenue des statistiques mensuelles et trimestrielles
- Elaboration et mise en œuvre des projets en collaboration avec le travailleur social du CCAS
Mission 2 : Restaurant social
- Accueil des bénéficiaires
- Contrôle des cartes bénéficiaires
- Service des repas
- Participation à l'entretien de la vaisselle, des tables et rangement
Mission 3 : Accueil au CCAS
- Missions ponctuelles en relais des agents titulaires en cas d'absence
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Saisie informatique des passages et appels
- Entretien de pré-orientation et orientation vers les organismes compétents et éventuellement prise de rendez-vous
- Domiciliation et radiation d'élection de domicile, suivi de courriers
- Saisie sur logiciel dédié des aides facultatives accordées
- Gestion quotidienne des commandes et des stocks
- Aide à la mise en rayon
- Tenue de la caisse, gestion de la régie
- Encadrement et planning des bénévoles
- Accueil, gestion et lien social avec les bénéficiaires
- Tenue des statistiques mensuelles et trimestrielles
- Elaboration et mise en œuvre des projets en collaboration avec le travailleur social du CCAS
Mission 2 : Restaurant social
- Accueil des bénéficiaires
- Contrôle des cartes bénéficiaires
- Service des repas
- Participation à l'entretien de la vaisselle, des tables et rangement
Mission 3 : Accueil au CCAS
- Missions ponctuelles en relais des agents titulaires en cas d'absence
- Accueil physique et téléphonique des usagers
- Saisie informatique des passages et appels
- Entretien de pré-orientation et orientation vers les organismes compétents et éventuellement prise de rendez-vous
- Domiciliation et radiation d'élection de domicile, suivi de courriers
- Saisie sur logiciel dédié des aides facultatives accordées
Profils recherchés
Savoir :
- Diplôme dans la vente ou dans l'économie sociale et solidaire
- Permis B obligatoire
- Connaissances des publics en situation de précarité
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Connaissances de l'environnement institutionnel médico-social
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel Outlook,...)
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Capacités d'animation, de communication, de pédagogie, et d'analyse
- Observation et écoute active
- Capacité d'adaptation, de réactivité, d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Force de proposition pour adapter l'offre à l'évolution des bénéficiaires
Savoir-être :
- Empathie
- Sens de l'accueil et du service au public
- Respect de l'humain et sens du secret professionnel
- Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
- Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat
Comportement attendu
* Devoir de confidentialité
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Respect et application des règles d ?hygiènes alimentaires
* Sens de l'engagement
Qualités personnelles
* Rigueur, dynamisme, adaptabilité
* Sens de l'accueil et de l'écoute active
* Aisance oral, aptitude à s'exprimer en public
* Respect d'autrui, faire preuve de courtoisie et de diplomatie
- Diplôme dans la vente ou dans l'économie sociale et solidaire
- Permis B obligatoire
- Connaissances des publics en situation de précarité
- Connaissances en hygiène et sécurité
- Connaissances de l'environnement institutionnel médico-social
- Maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel Outlook,...)
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation
- Capacités d'animation, de communication, de pédagogie, et d'analyse
- Observation et écoute active
- Capacité d'adaptation, de réactivité, d'initiative
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Force de proposition pour adapter l'offre à l'évolution des bénéficiaires
Savoir-être :
- Empathie
- Sens de l'accueil et du service au public
- Respect de l'humain et sens du secret professionnel
- Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
- Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat
Comportement attendu
* Devoir de confidentialité
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens des responsabilités
* Respect et application des règles d ?hygiènes alimentaires
* Sens de l'engagement
Qualités personnelles
* Rigueur, dynamisme, adaptabilité
* Sens de l'accueil et de l'écoute active
* Aisance oral, aptitude à s'exprimer en public
* Respect d'autrui, faire preuve de courtoisie et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 77 88 67
Informations complémentaires
Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel) à adresser par courrier à l'attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
CCAS - Mme Aurore ALBINET
Pour tout renseignement :
CCAS - Mme Aurore ALBINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.