Chef d'équipe service technique
Offre n° O012250203001483
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue de Lavernhe, Laguiole (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de maîtrise est responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des interventions techniques. Il est chargé de missions de contrôle de la bonne exécution de travaux confiés par la collectivité à des entreprises privées ou réalisés par les services internes. Il encadre, sur le terrain, les adjoints techniques chargés des interventions et de l'entretien des bâtiments.
Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable des Services Techniques
Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Organisation des services techniques : planification travail journalier
-Gestion des ateliers communautaires et du matériel
-Force de proposition pour la conduite des interventions techniques, de la propreté des bâtiments et des opérations d'aménagements
-Planification et contrôle de la réalisation des travaux
-Suivi des contrôles règlementaires sur les bâtiments (ERP, commissions de sécurité...)
-Suivi de la dépense et des recettes en lien avec le service
-Coordonner les interventions des entreprises
-Diagnostic et suivi de l'ensemble du patrimoine de la collectivité
-Suivi entretien des bâtiments, suivi des travaux (régie/entreprises)
-Relation avec les usagers, mairies, administrés, utilisateurs
-Contrôle du respect des règles de sécurité et suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques
-Mise en application des règles de base de l'achat public
-Participation à la préparation du volet technique des consultations des entreprises
-Participer à des études de faisabilité et de programmation des interventions
-Traduire en prévisions budgétaires les interventions techniques
Activités secondaires :
-Participation à des réunions
-Assurer des formations en interne pour les agents des services techniques ou utilisateurs pour le bon usage du matériel et des bâtiments
RELATIONS DU POSTE
-Relations internes : Services techniques, propreté des bâtiments, des différents services " utilisateurs ", des élus
-Relations externes : les usagers, les clubs, les associations, le public scolaire, etc...
-Organisation des services techniques : planification travail journalier
-Gestion des ateliers communautaires et du matériel
-Force de proposition pour la conduite des interventions techniques, de la propreté des bâtiments et des opérations d'aménagements
-Planification et contrôle de la réalisation des travaux
-Suivi des contrôles règlementaires sur les bâtiments (ERP, commissions de sécurité...)
-Suivi de la dépense et des recettes en lien avec le service
-Coordonner les interventions des entreprises
-Diagnostic et suivi de l'ensemble du patrimoine de la collectivité
-Suivi entretien des bâtiments, suivi des travaux (régie/entreprises)
-Relation avec les usagers, mairies, administrés, utilisateurs
-Contrôle du respect des règles de sécurité et suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques
-Mise en application des règles de base de l'achat public
-Participation à la préparation du volet technique des consultations des entreprises
-Participer à des études de faisabilité et de programmation des interventions
-Traduire en prévisions budgétaires les interventions techniques
Activités secondaires :
-Participation à des réunions
-Assurer des formations en interne pour les agents des services techniques ou utilisateurs pour le bon usage du matériel et des bâtiments
RELATIONS DU POSTE
-Relations internes : Services techniques, propreté des bâtiments, des différents services " utilisateurs ", des élus
-Relations externes : les usagers, les clubs, les associations, le public scolaire, etc...
Profils recherchés
SAVOIRS
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Management d'équipes techniques, gestion des conflits
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Réglementation ERP et contrôles périodiques obligatoires
-Maitrise des techniques du bâtiment et des espaces verts
-Connaissance des risques liés aux différentes interventions notamment électriques
-Réglementation hygiène et sécurité, application des consignes de sécurité du travail
-Qualités relationnelles
-Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) + outils dédiés
-Connaissances en matière de marchés publics
SAVOIRS FAIRE
Capacité à assurer des suivis rigoureux
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Motiver les équipes avec tolérance et autorité
Capacité à faire évoluer positivement les procédés et l'organisation
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Exemplarité, engagement, discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
Esprit volontaire, vif et dynamique
Disponibilité, tolérance et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à diriger une équipe et à travailler à ses côtés
Capacité à rendre compte
Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Management d'équipes techniques, gestion des conflits
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Réglementation ERP et contrôles périodiques obligatoires
-Maitrise des techniques du bâtiment et des espaces verts
-Connaissance des risques liés aux différentes interventions notamment électriques
-Réglementation hygiène et sécurité, application des consignes de sécurité du travail
-Qualités relationnelles
-Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) + outils dédiés
-Connaissances en matière de marchés publics
SAVOIRS FAIRE
Capacité à assurer des suivis rigoureux
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Motiver les équipes avec tolérance et autorité
Capacité à faire évoluer positivement les procédés et l'organisation
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Exemplarité, engagement, discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
Esprit volontaire, vif et dynamique
Disponibilité, tolérance et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à diriger une équipe et à travailler à ses côtés
Capacité à rendre compte
Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0755597037
Informations complémentaires
CONTRAINTES ET CONDITIONS PARTICULIÈRES DE TRAVAIL
-Horaires fixes : 35 h hebdomadaires
Possibilité de travail en soirée exceptionnellement pour suivi du centre aquatique ou réunion sur le territoire de la communauté de communes
Risques :
-Déplacements réguliers
-Exposition aux produits chimiques, hydrocarbures
-Port de charges
-Travail en hauteur
-Travail à proximité des bassins
-Travail à proximité des équipements de chauffage
- Utilisation d'équipements techniques spécifiques (air comprimé, nettoyeurs hautes pressions, poste à souder, meuleuses, nacelles, échafaudages...)
- Utilisation d'outils techniques pour le bricolage
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires selon plannings : 35 h / semaine
Poste basé à Mur de Barrez
Titulaire ou CDD
Horaires spécifiques : non
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : très exceptionnellement
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui / permis B
Habilitations électriques : oui
AUTRES
Période d'essai : Selon profil
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Traitement : Grille des agents de maitrise, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Taille de l'établissement : 80 agents
CANDIDATURES À ADRESSER (CV et lettre de motivation) à la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène : Monsieur le Président - 1, rue Lavernhe - 12 210 LAGUIOLE
Mail : Responsable des services techniques, Hervé PRIETO : h.prieto@ccacv.fr
-Horaires fixes : 35 h hebdomadaires
Possibilité de travail en soirée exceptionnellement pour suivi du centre aquatique ou réunion sur le territoire de la communauté de communes
Risques :
-Déplacements réguliers
-Exposition aux produits chimiques, hydrocarbures
-Port de charges
-Travail en hauteur
-Travail à proximité des bassins
-Travail à proximité des équipements de chauffage
- Utilisation d'équipements techniques spécifiques (air comprimé, nettoyeurs hautes pressions, poste à souder, meuleuses, nacelles, échafaudages...)
- Utilisation d'outils techniques pour le bricolage
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires selon plannings : 35 h / semaine
Poste basé à Mur de Barrez
Titulaire ou CDD
Horaires spécifiques : non
Travail de jour : oui
Travail de nuit : non
Travail de week end : très exceptionnellement
Astreintes : non
Permis obligatoires : oui / permis B
Habilitations électriques : oui
AUTRES
Période d'essai : Selon profil
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
Traitement : Grille des agents de maitrise, mutation ou considération de l'expérience antérieure sur la grille + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + action sociale
Taille de l'établissement : 80 agents
CANDIDATURES À ADRESSER (CV et lettre de motivation) à la Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène : Monsieur le Président - 1, rue Lavernhe - 12 210 LAGUIOLE
Mail : Responsable des services techniques, Hervé PRIETO : h.prieto@ccacv.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
>1 rue de Lavernhe
12210 Laguiole
>1 rue de Lavernhe
12210 Laguiole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.