Agent de Surveillance des Voies Publiques
Offre n° O012250117001229
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Capdenac-Gare (Aveyron)
Poste à pourvoir le
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE CAPDENAC-GARE (4 700 habitants)
Deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d'Art et d'Histoire
Recrute au sein des Services Techniques, un Agent de Surveillance des Voies Publiques.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Responsable de Service Cadre de Vie/ Brigade Urbaine, l'A.S.V.P fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules, assure des missions de constatation d'infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), participe à des missions de prévention, de protection et de sécurité sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics.
Deuxième commune du Grand Figeac, 45 000 habitants
Territoire dynamique de la Mecanic Vallée, classé Pays d'Art et d'Histoire
Recrute au sein des Services Techniques, un Agent de Surveillance des Voies Publiques.
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Responsable de Service Cadre de Vie/ Brigade Urbaine, l'A.S.V.P fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules, assure des missions de constatation d'infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), participe à des missions de prévention, de protection et de sécurité sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, et autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
- Relever une infraction et la qualifier.
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
-Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
-Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;
-Réception et traitement de courrier ;
La gestion du marché forain le samedi de 7h30 à 14h00 :
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains et du rappel (contrôle des documents administratifs avec gestion des non-abonnés)
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
- Relever une infraction et la qualifier.
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
-Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
-Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
-Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.
-Porter assistance aux personnes.
L'accueil et le renseignement du public :
-Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ;
-Réception et traitement de courrier ;
La gestion du marché forain le samedi de 7h30 à 14h00 :
- Encaissement du marché ;
- Gestion des forains et du rappel (contrôle des documents administratifs avec gestion des non-abonnés)
Profils recherchés
- Qualités relationnelles, aptitude à la médiation
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect d'une éthique professionnelle
- Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel) et de logiciels
- Formation nécessaire sur la gestion des marchés
- Aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Titulaire du permis B
- Qualifications requises : Niveau V (CAP- BEP- Titre professionnel)
- Connaissance des pouvoirs de police du maire
- Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie)
- Sens du service public et du travail en équipe
- Respect d'une éthique professionnelle
- Connaissance de l'environnement informatique (Word, Excel) et de logiciels
- Formation nécessaire sur la gestion des marchés
- Aptitudes physiques (travail en extérieur)
- Titulaire du permis B
- Qualifications requises : Niveau V (CAP- BEP- Titre professionnel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565802222
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE + CIA) + tickets restaurant + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé , (candidat fonctionnaire : transmettre
le dernier arrêté de situation et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel), à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - 12 700 Capdenac-Gare ou par courriel à :
contact@capdenacgare.fr
Pour toute information complémentaire, contacter le Service Ressources Humaines au 05.65.80.22.26
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé , (candidat fonctionnaire : transmettre
le dernier arrêté de situation et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel), à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 Avenue Albert Thomas - 12 700 Capdenac-Gare ou par courriel à :
contact@capdenacgare.fr
Pour toute information complémentaire, contacter le Service Ressources Humaines au 05.65.80.22.26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.