Gestionnaire carrière (H/F)
Offre n° O012241201390406
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Le Sérial St Cyrice, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance, titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Le CDG12, établissement public départemental, situé à RODEZ conseille + de 380 structures publiques locales pour toutes les questions relatives à leurs personnels.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil statutaire/ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez le suivi des carrières des fonctionnaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil statutaire/ressources humaines et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez le suivi des carrières des fonctionnaires des collectivités et établissements publics affiliés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivi des carrières des fonctionnaires
- Préparation des actes individuels
- Édition et vérification des arrêtés avant transmission
- Vérification des actes transmis par les collectivités
- Enregistrement des actes dans le logiciel carrière et dans la Gestion Electronique des Documents
- Assistance des collectivités dans le cadre de l'application du statut et de la gestion des ressources humaines
Missions secondaires :
- Sensibilisation et accompagnement des collectivités dans l'utilisation du site internet
- Participation à la préparation et au déroulement des élections professionnelles
- Suivi des carrières des fonctionnaires
- Préparation des actes individuels
- Édition et vérification des arrêtés avant transmission
- Vérification des actes transmis par les collectivités
- Enregistrement des actes dans le logiciel carrière et dans la Gestion Electronique des Documents
- Assistance des collectivités dans le cadre de l'application du statut et de la gestion des ressources humaines
Missions secondaires :
- Sensibilisation et accompagnement des collectivités dans l'utilisation du site internet
- Participation à la préparation et au déroulement des élections professionnelles
Profils recherchés
- De formation supérieure , vous avez idéalement une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire et maitrisez les outils bureautiques et le logiciel CIRIL
- Force de proposition, vous êtes méthodique, rigoureux et doté(e) du sens de l'organisation
- Vous bénéficiez de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes pédagogue et avez le sens du travail en équipe
- Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel
- Force de proposition, vous êtes méthodique, rigoureux et doté(e) du sens de l'organisation
- Vous bénéficiez de capacités rédactionnelles et relationnelles
- Vous êtes pédagogue et avez le sens du travail en équipe
- Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
05.65.73.61.60
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant à l'attention du Président du Centre de Gestion par courriel à emploi@cdg-12.fr
Pour tout complément d'information sur le poste : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Pour tout complément d'information sur le poste : Jean-Marc MORSON, Directeur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.