Coordinateur(trice) local(e) de santé
Offre n° O012240820000716
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'industrie, Decazeville (Aveyron)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Située au nord-ouest du Département de l’Aveyron, au sein du triangle Rodez/Figeac/Villefranche de Rouergue, la Communauté de Communes de DECAZEVILLE COMMUNAUTE, recrute son(sa) coordinateur(trice) local de santé. Cet EPCI de 18300 habitants est constitué de 12 communes, dont la ville centre, Decazeville, compte environ 5 500 habitants.
Le territoire doit faire face à nombre d’enjeux à la fois économiques et sociaux. Avec le départ à la retraite de près d’une dizaine de médecins généralistes, le territoire doit répondre aux enjeux de la désertification médicale. Avec deux maisons de santé pluridisciplinaires sur les communes de Decazeville et d’Aubin et un centre de soins sur la commune de Livinhac, la collectivité mène une action volontariste en matière d’action en faveur de la santé. Afin de poursuivre son engagement, elle met en œuvre son contrat local de santé et pour cela recrute un coordinateur de santé.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Coordonner la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
Elaboration du diagnostic territorial de santé, contribution à la définition des axes de travail et déclinaison du plan d’actions.
Située au nord-ouest du Département de l’Aveyron, au sein du triangle Rodez/Figeac/Villefranche de Rouergue, la Communauté de Communes de DECAZEVILLE COMMUNAUTE, recrute son(sa) coordinateur(trice) local de santé. Cet EPCI de 18300 habitants est constitué de 12 communes, dont la ville centre, Decazeville, compte environ 5 500 habitants.
Le territoire doit faire face à nombre d’enjeux à la fois économiques et sociaux. Avec le départ à la retraite de près d’une dizaine de médecins généralistes, le territoire doit répondre aux enjeux de la désertification médicale. Avec deux maisons de santé pluridisciplinaires sur les communes de Decazeville et d’Aubin et un centre de soins sur la commune de Livinhac, la collectivité mène une action volontariste en matière d’action en faveur de la santé. Afin de poursuivre son engagement, elle met en œuvre son contrat local de santé et pour cela recrute un coordinateur de santé.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Coordonner la mise en œuvre du Contrat Local de Santé
Elaboration du diagnostic territorial de santé, contribution à la définition des axes de travail et déclinaison du plan d’actions.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission coordinateur du CLS sera intégré au sein de la direction générale des services de Decazeville Communauté.
Sous la responsabilité et en lien avec la directrice, le coordinateur du CLS sera chargé de :
- Analyse du contexte, réalisation du diagnostic territorial de santé, mise en œuvre, suivi et évaluation du déploiement du CLS tel que validé par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
- Décliner le programme en actions du Contrat Local de Santé ;
- Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau, …) en lien étroit avec l’ARS ;
- Organisation d'événements divers et animation d'un réseau d'intervenants dans le domaine de la santé (exemple : sensibilisation aux dangers de l'internet auprès d'un public adolescent)
- Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
- Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
- Monter, suivre et coordonner des projets engagés par Decazeville Communauté ;
- Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Dans le cadre de ses missions, le chargé de mission coordinateur du CLS sera intégré au sein de la direction générale des services de Decazeville Communauté.
Sous la responsabilité et en lien avec la directrice, le coordinateur du CLS sera chargé de :
- Analyse du contexte, réalisation du diagnostic territorial de santé, mise en œuvre, suivi et évaluation du déploiement du CLS tel que validé par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
- Décliner le programme en actions du Contrat Local de Santé ;
- Coordonner et fédérer les acteurs de santé et décideurs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau, …) en lien étroit avec l’ARS ;
- Organisation d'événements divers et animation d'un réseau d'intervenants dans le domaine de la santé (exemple : sensibilisation aux dangers de l'internet auprès d'un public adolescent)
- Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
- Préparer, organiser, participer au pilotage et à l’animation des réunions de travail ;
- Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ;
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources ;
- Monter, suivre et coordonner des projets engagés par Decazeville Communauté ;
- Définir et rédiger des cahiers des charges pour des études amont et opérationnelles liées aux projets ;
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets.
Profils recherchés
PROFILS DEMANDES :
Formation supérieure : Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé
PROFIL :
• Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l’outil informatique, dont : traitement de texte, tableur, conception de tableau
Présentation et d’outils de communication,
Gestion de bases de données,
Capacités rédactionnelles,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité d’organisation et de planification des tâches,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, détermination d'indicateurs, évaluation, animation de réunion
• Savoir-être :
Être rigoureux, organisé et méticuleux
Être force de proposition
Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
Savoir rendre compte
Être autonome
Formation supérieure : Bac +3 minimum ou expérience professionnelle significative en gestion et pilotage de projet
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Connaissance générale des enjeux de santé publique et des acteurs de la santé
PROFIL :
• Savoir-faire :
Maîtrise indispensable de l’outil informatique, dont : traitement de texte, tableur, conception de tableau
Présentation et d’outils de communication,
Gestion de bases de données,
Capacités rédactionnelles,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité d’organisation et de planification des tâches,
Maîtrise des techniques de l'animation territoriale et de la méthodologie de projet : diagnostic, état des lieux, planification, conception, suivi, détermination d'indicateurs, évaluation, animation de réunion
• Savoir-être :
Être rigoureux, organisé et méticuleux
Être force de proposition
Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
Savoir rendre compte
Être autonome
Contact et modalités de candidature
Contact
0565439502
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Cadre d’emploi catégorie A par voie contractuelle
Poste à temps non complet (32h hebdomadaires)
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Lieu de travail : Decazeville
Permis B
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service Ressources Humaines – 05 65 43 95 02.
CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 20 septembre 2024 à 17h00, à Monsieur le Président :
Par mail à :
drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
Cadre d’emploi catégorie A par voie contractuelle
Poste à temps non complet (32h hebdomadaires)
Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Lieu de travail : Decazeville
Permis B
CONTACT :
Renseignements auprès de Mme GOUDENHOOFT Marlène – Responsable du Service Ressources Humaines – 05 65 43 95 02.
CANDIDATURES :
Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé, au plus tard le vendredi 20 septembre 2024 à 17h00, à Monsieur le Président :
Par mail à :
drh@decazeville-communaute.fr
OU
Par courrier postal à :
Monsieur le Président de Decazeville Communauté
Maison de l’Industrie - BP 68 - 12300 Decazeville
Adresse de l'employeur
Decazeville communauté
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
>Maison de l'industrie
12300 Decazeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.