ASSISTANT CHEF DE CHANTIER D'INSERTION CHARPTENTERIE DE MARINE
Offre n° O011250319000185
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
185, Chemin de Mandirac - Domaine du Grand Castélou, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Assister le chef de chantier d'insertion d'un chantier naval. Animation, pilotage
et encadrement d'un chantier naval. Chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle: Réinsertion sociale au travers de
la restauration de mobiliés classés. Remobiliser un public en grande difficulté. Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en
lien avec un territoire. Conserver et mettre en valeur des savoirs faire. Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine.
et encadrement d'un chantier naval. Chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle: Réinsertion sociale au travers de
la restauration de mobiliés classés. Remobiliser un public en grande difficulté. Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en
lien avec un territoire. Conserver et mettre en valeur des savoirs faire. Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE : - Animation, pilotage et encadrement d'un chantier
naval - chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle : Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers
classés - Remobiliser un public en grande difficulté - Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire -
Conserver et mettre en valeur des savoirs faire - Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine MISSIONS ET ACTIVITES DU
POSTE : - Recherche de support de fonctionnement du chantier charpenterie de marine - Recherche de partenariat pour la mise en
oeuvre - Mise en synergie du partenariat - Assistance à maîtrise d'ouvrage (projet de restauration et de mise en valeur) - Maîtrise
d'oeuvre sur mobilier classé - Encadrement technique du chantier d'insertion - Coordination technique suivi socio professionnel -
Formation à la charpenterie de marine - Approvisionnement du chantier et gestion de son fonctionnement - Mise en valeur du
chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d'art, journées du patrimoine...) Conditions de travail
Aménagement du temps de travail : 1 ETP 35 heures
naval - chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle : Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers
classés - Remobiliser un public en grande difficulté - Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire -
Conserver et mettre en valeur des savoirs faire - Fédérer des actions de mise en valeur du patrimoine MISSIONS ET ACTIVITES DU
POSTE : - Recherche de support de fonctionnement du chantier charpenterie de marine - Recherche de partenariat pour la mise en
oeuvre - Mise en synergie du partenariat - Assistance à maîtrise d'ouvrage (projet de restauration et de mise en valeur) - Maîtrise
d'oeuvre sur mobilier classé - Encadrement technique du chantier d'insertion - Coordination technique suivi socio professionnel -
Formation à la charpenterie de marine - Approvisionnement du chantier et gestion de son fonctionnement - Mise en valeur du
chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d'art, journées du patrimoine...) Conditions de travail
Aménagement du temps de travail : 1 ETP 35 heures
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE Les " savoirs " : Ensemble des
connaissances théoriques Maîtrise les champs professionnels : - Le métier de la charpenterie de marine et l'ensemble des techniques
afférentes, notamment celles liées à la charpenterie de marine traditionnelle - La gestion et la conduite de personnel en grande
difficulté - Le rôle de formateur Les " savoir-faire " : Maîtrise de la mise en oeuvre de techniques, méthodes et outils - Montage de
projet en amont des restaurations et suivi : fédérer et mettre en synergie un partenariat - Maîtrise l'animation de rencontres et
visites tout public Les " savoir-être " : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste - Adaptabilité -
Pédagogie - Sérénité, patience et rigueur
connaissances théoriques Maîtrise les champs professionnels : - Le métier de la charpenterie de marine et l'ensemble des techniques
afférentes, notamment celles liées à la charpenterie de marine traditionnelle - La gestion et la conduite de personnel en grande
difficulté - Le rôle de formateur Les " savoir-faire " : Maîtrise de la mise en oeuvre de techniques, méthodes et outils - Montage de
projet en amont des restaurations et suivi : fédérer et mettre en synergie un partenariat - Maîtrise l'animation de rencontres et
visites tout public Les " savoir-être " : Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste - Adaptabilité -
Pédagogie - Sérénité, patience et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
06 07 07 76 26
Informations complémentaires
Adresser CV et LM à Mme Christelle Pastor, messagerie:
c.pastor@pnrnm.fr
c.pastor@pnrnm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.