Agent d'exploitation technique non logé (h/f)
Offre n° O011250213000884
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, Narbonne (Aude)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
16/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rappel des missions attendues du service dont le poste fait directement partie :
• Que les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives accueillantes, attractives et sûres.
• Que les Clubs bénéficient d’interlocuteurs repérés et disponibles.
• Que le Service des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements sportifs pour en optimiser l’utilisation.
Missions du poste :
• Assurer l’accès et surveiller les équipements sportifs.
• Maintenir en bon état les équipements sportifs en matière d’hygiène, de technicité et de sécurité dans le respect des contraintes règlementaires.
• Accueillir et renseigner tous les usagers et apporter une aide matérielle et technique aux associations permettant le succès des manifestations.
• Que les usagers disposent en permanence d’infrastructures sportives accueillantes, attractives et sûres.
• Que les Clubs bénéficient d’interlocuteurs repérés et disponibles.
• Que le Service des Sports ait une visibilité sur l’usage et la fréquentation des équipements sportifs pour en optimiser l’utilisation.
Missions du poste :
• Assurer l’accès et surveiller les équipements sportifs.
• Maintenir en bon état les équipements sportifs en matière d’hygiène, de technicité et de sécurité dans le respect des contraintes règlementaires.
• Accueillir et renseigner tous les usagers et apporter une aide matérielle et technique aux associations permettant le succès des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Activités communes
• Surveiller : garantir l’ouverture et la fermeture des équipements sportifs et veiller à leur accessibilité.
• Surveiller les sites sportifs et les publics présents y compris hors pratiquants (spectateurs).
• Contrôler la sécurité des matériels et équipements sportifs avant ouverture au public.
• Contrôler l’accès et la fréquentation des utilisateurs selon le planning de réservation et faire respecter le règlement intérieur.
• Accueillir tous les publics (clubs, scolaires, associations et autres).
• Informer, renseigner, et orienter tous les usagers.
• Aider : apporter une aide logistique pour la préparation de manifestations (Ville ou Clubs, Ecoles).
• Entretenir : assurer l’état d’hygiène et de propreté des équipements, sanitaires inclus (+ contrôle de société de nettoyage) des sites sportifs.
• Assurer le rangement et la manutention des matériels.
Activités principales
Terrain
• Maintenance :
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et/ou des terrains de sports (connaissance des sols sportifs de plein air et des végétaux).
- Utilisation du petits matériels, conduites de machines autoportées et autotractées.
- Réalisation des travaux d’entretien des terrains gazon naturel : tonte, aération, regarnissage, remise en état, fertilisation.
- Autres : traçage, entretien et mise en place des poteaux de rugby et foot
- Réalisation des travaux d’entretien courant des abords espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies et arbustes, plantations des végétaux, désherbage, ramassage des feuilles, piquetage des déchets).
- Entretien du matériel (base de mécanique horticole serait un plus).
Bâtiment
• Maintenance :
- Assurer la petite maintenance et les travaux courants des bâtiments sportifs et des mobiliers rattachés aux équipements de plein air.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• 36h40/semaine
• Horaires liés à l’amplitude d’ouverture des installations.
• Travail par cycle horaires : journées, soirées ou week-ends.
• Travail les week-ends et jours fériés en fonction des calendriers sportifs et des manifestations.
•
Autres informations importantes sur le poste
• Habilitation électrique – SSIAP.
• Permis B.
• Bonne condition physique : port de charge, travail en intérieur et extérieur.
• L’agent peut être amené à remplacer un autre agent absent sur un autre site sportif de la Ville.
Activités communes
• Surveiller : garantir l’ouverture et la fermeture des équipements sportifs et veiller à leur accessibilité.
• Surveiller les sites sportifs et les publics présents y compris hors pratiquants (spectateurs).
• Contrôler la sécurité des matériels et équipements sportifs avant ouverture au public.
• Contrôler l’accès et la fréquentation des utilisateurs selon le planning de réservation et faire respecter le règlement intérieur.
• Accueillir tous les publics (clubs, scolaires, associations et autres).
• Informer, renseigner, et orienter tous les usagers.
• Aider : apporter une aide logistique pour la préparation de manifestations (Ville ou Clubs, Ecoles).
• Entretenir : assurer l’état d’hygiène et de propreté des équipements, sanitaires inclus (+ contrôle de société de nettoyage) des sites sportifs.
• Assurer le rangement et la manutention des matériels.
Activités principales
Terrain
• Maintenance :
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et/ou des terrains de sports (connaissance des sols sportifs de plein air et des végétaux).
- Utilisation du petits matériels, conduites de machines autoportées et autotractées.
- Réalisation des travaux d’entretien des terrains gazon naturel : tonte, aération, regarnissage, remise en état, fertilisation.
- Autres : traçage, entretien et mise en place des poteaux de rugby et foot
- Réalisation des travaux d’entretien courant des abords espaces verts (tonte des pelouses, taille des haies et arbustes, plantations des végétaux, désherbage, ramassage des feuilles, piquetage des déchets).
- Entretien du matériel (base de mécanique horticole serait un plus).
Bâtiment
• Maintenance :
- Assurer la petite maintenance et les travaux courants des bâtiments sportifs et des mobiliers rattachés aux équipements de plein air.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• 36h40/semaine
• Horaires liés à l’amplitude d’ouverture des installations.
• Travail par cycle horaires : journées, soirées ou week-ends.
• Travail les week-ends et jours fériés en fonction des calendriers sportifs et des manifestations.
•
Autres informations importantes sur le poste
• Habilitation électrique – SSIAP.
• Permis B.
• Bonne condition physique : port de charge, travail en intérieur et extérieur.
• L’agent peut être amené à remplacer un autre agent absent sur un autre site sportif de la Ville.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance technique de base pour la maintenance de 1er niveau.
• Spécialité dans un corps de métier : bâtiment ou terrain.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir-faire :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
• Savoir accueillir, orienter et renseigner les publics.
• Savoir repérer les comportements et les situations à risque.
• Savoir faire appliquer le règlement intérieur et les plannings de réservation.
• Savoir diagnostiquer et intervenir sur une situation problématique, d’insalubrité et/ou dangereuse dans une installation.
Savoir être :
• Etre autonome et responsable de son travail.
• Etre capable de travailler en équipe.
• Se conformer aux exigences de la hiérarchie.
• Etre garant du Service Public et faire remonter les informations à la hiérarchie.
• Etre ponctuel.
• Connaissance technique de base pour la maintenance de 1er niveau.
• Spécialité dans un corps de métier : bâtiment ou terrain.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir-faire :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.
• Savoir accueillir, orienter et renseigner les publics.
• Savoir repérer les comportements et les situations à risque.
• Savoir faire appliquer le règlement intérieur et les plannings de réservation.
• Savoir diagnostiquer et intervenir sur une situation problématique, d’insalubrité et/ou dangereuse dans une installation.
Savoir être :
• Etre autonome et responsable de son travail.
• Etre capable de travailler en équipe.
• Se conformer aux exigences de la hiérarchie.
• Etre garant du Service Public et faire remonter les informations à la hiérarchie.
• Etre ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou à Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE NARBONNE
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
>Pl de l hotel de ville
11100 Narbonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.