Policier municipal (h/f)
Offre n° O011250121001381
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11540 roquefort des corbieres, Roquefort-des-Corbières (Aude)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon barème et expérience
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du maire, la commune de ROQUEFORT-des-CORBIERES recherche un policier municipal afin d'assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de maintien du bon ordre, de tranquilité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Surveillance des voies et sécurité publique (patrouille),
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public,
* Application des arrêtés municipaux,
* Recherche et relevé des infractions,
* Gestion de la circulation et du stationnement,
* Prévention et médiation afin de prévenir les conflits, de résoudre les petits différents,
* Assurer la sécurité des manifestations en collaboration avec les agents du service technique,
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
* Liaisons avec d'autres forces de sécurité afin d'instaurer une collaboration avec la Police Nationale et la Gendarmerie pour les affaires hors de sa compétence.
* Veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l'ordre public,
* Application des arrêtés municipaux,
* Recherche et relevé des infractions,
* Gestion de la circulation et du stationnement,
* Prévention et médiation afin de prévenir les conflits, de résoudre les petits différents,
* Assurer la sécurité des manifestations en collaboration avec les agents du service technique,
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
* Liaisons avec d'autres forces de sécurité afin d'instaurer une collaboration avec la Police Nationale et la Gendarmerie pour les affaires hors de sa compétence.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus,
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Maîtrise des outils informatiques, rédaction aisée,
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion,
*Etre disponible,
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités.
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus,
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Maîtrise des outils informatiques, rédaction aisée,
* Rendre compte à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'autonomie, de discrétion,
*Etre disponible,
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468482047
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation + copies des diplômes et de produire le dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.