Agent d'accueil polyvalent
Offre n° O011241201389969
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, avenue bernard de scalis, Escales (Aude)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + cios +mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'ESCALES, petite commune de 481 habitants située dans le périmètre de la communauté des communes de la région Lézignanaise et, à mi-chemin entre Narbonne et Carcassonne recherche un agent d'accueil polyvalent à temps non complet (20h/hebdo) pour assurer l'accueil de la mairie et gérer les affaires courantes administratives .
En collaboration avec la secrétaire générale de mairie, vous êtes chargé des activités suivantes ;
En collaboration avec la secrétaire générale de mairie, vous êtes chargé des activités suivantes ;
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Gérer les activités liées à l'Etat Civil et le recensement
- Gérer les arrêtés de voiries et d'occupation du domaine public
- Rédiger les courriers divers
- Assurer la communication
- Gérer toutes les activités liées à la " Vie association " de la commune
- Toutes autres activités administratives en soutien de la secrétaire générale de mairie
Votre temps de travail est organisé du lundi au vendredi de 8h à 12h pour assurer une ouverture au public (9h/12h)
- Gérer les activités liées à l'Etat Civil et le recensement
- Gérer les arrêtés de voiries et d'occupation du domaine public
- Rédiger les courriers divers
- Assurer la communication
- Gérer toutes les activités liées à la " Vie association " de la commune
- Toutes autres activités administratives en soutien de la secrétaire générale de mairie
Votre temps de travail est organisé du lundi au vendredi de 8h à 12h pour assurer une ouverture au public (9h/12h)
Profils recherchés
Les compétences attendues pour l'exercice des missions sont :
- Maitriser l'outils informatique notamment Logiciel Word, Excel, Power point
- Avoir des qualités et une aisance rédactionnelles de type administratif
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension face public
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
-Capacité d'organisation personnelle
-Savoir travailler en équipe
Rigueur et autonomie sont indispensables pour assure les missions.
Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maitriser l'outils informatique notamment Logiciel Word, Excel, Power point
- Avoir des qualités et une aisance rédactionnelles de type administratif
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension face public
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
-Capacité d'organisation personnelle
-Savoir travailler en équipe
Rigueur et autonomie sont indispensables pour assure les missions.
Expérience sur un poste similaire appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "REC. ESCALES.ACCUEIL " :
Par courrier à l'adresse suivante :
Service Interlocuteur de territoire, Emilie MOROS CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
Interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + dernier arrêté de position administrative seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "REC. ESCALES.ACCUEIL " :
Par courrier à l'adresse suivante :
Service Interlocuteur de territoire, Emilie MOROS CDG11 Antenne de Narbonne 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE
Par mail à l'adresse suivante :
Interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.