Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O011241129001910
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale MAIRIE
Lieu de travail
9 avenue de la mairie, Moussan (Aude)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Echelon 10 (Anc.20 ans) Indice brut : 597 Indice majoré : 508 2 500,77 €uros
Descriptif de l'emploi
L’agent dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique de la commune de Moussan.
• Manager d’une équipe de cinq agents, il s’assure de la polyvalence et de la mobilisation de ses équipiers.
• Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS.
• Il prépare, suit et coordonne les travaux effectués en régie ou confiés à des entreprises extérieures.
• Il assure la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et de la voirie communale.
• Il est force de proposition pour anticiper les situations problématiques, rester conforme à la règlementation de son domaine d’intervention, améliorer la qualité de vie des citoyens.
POSITION DANS LA STRUCTURE ET RELATIONS DE TRAVAIL
Supérieur hiérarchique direct : La Direction Générale des Services.
Autres relations hiérarchiques : Le Maire, l’Adjoint au Maire en charge du Service Technique, l’élu en charge des associations.
Encadrement de personnel : OUI. Cinq personnes.
Relation fonctionnelles internes :
• Travail auprès agents techniques, et en relation régulière avec la Direction Générale des Services, avec les agents communaux des autres services, avec l’Adjoint au Maire chargé du Service Technique, le Maire.
• Relations ponctuelles avec les responsables du service périscolaire, et les collaboratrices de ce service.
Relations fonctionnelles externes :
• Contacts directs avec la population les administrés, avec les élus et dirigeants d’associations. Relations ponctuelles avec les administrations d’Etat et les collectivités territoriales et leurs regroupements.
• Coordinations des fournisseurs, concessionnaires de réseaux, loueurs de matériels, divers artisans impliqués sur les chantiers communaux…
• Manager d’une équipe de cinq agents, il s’assure de la polyvalence et de la mobilisation de ses équipiers.
• Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS.
• Il prépare, suit et coordonne les travaux effectués en régie ou confiés à des entreprises extérieures.
• Il assure la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux et de la voirie communale.
• Il est force de proposition pour anticiper les situations problématiques, rester conforme à la règlementation de son domaine d’intervention, améliorer la qualité de vie des citoyens.
POSITION DANS LA STRUCTURE ET RELATIONS DE TRAVAIL
Supérieur hiérarchique direct : La Direction Générale des Services.
Autres relations hiérarchiques : Le Maire, l’Adjoint au Maire en charge du Service Technique, l’élu en charge des associations.
Encadrement de personnel : OUI. Cinq personnes.
Relation fonctionnelles internes :
• Travail auprès agents techniques, et en relation régulière avec la Direction Générale des Services, avec les agents communaux des autres services, avec l’Adjoint au Maire chargé du Service Technique, le Maire.
• Relations ponctuelles avec les responsables du service périscolaire, et les collaboratrices de ce service.
Relations fonctionnelles externes :
• Contacts directs avec la population les administrés, avec les élus et dirigeants d’associations. Relations ponctuelles avec les administrations d’Etat et les collectivités territoriales et leurs regroupements.
• Coordinations des fournisseurs, concessionnaires de réseaux, loueurs de matériels, divers artisans impliqués sur les chantiers communaux…
Missions / conditions d'exercice
• Activités définies et organisées en fonction des consignes données par la Direction Générale des Services, l’Adjoint au Maire chargé du Service Technique, le Maire.
• Autonomie du Responsable du Service Technique pour organiser son équipe, répartir ses interventions sur le territoire communal et dans un programme pluri-mensuel.
• Préparer et mettre en œuvre les activités du service, son budget, gérer le parc de matériel et son bon entretien, sa conformité règlementaire et technique.
• Vérifier la bonne exécution des travaux confiés à l’équipe technique communale, ainsi qu’aux divers maîtres d’œuvres, fournisseurs ou partenaires.
• Animer une dynamique d’équipe pro-active, serviable, disciplinée.
• Faire respecter les citoyens, l’image du personnel communal, de la Mairie.
• Faire respecter les consignes de sécurité, la règlementation en vigueur dans les domaines d’intervention, les règles de l’art, le matériel.
• Organiser la formation qualifiante des agents du service technique.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES AU POSTE
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en toute saison, par tout temps, à pied ou motorisé
• Travail en équipe
• Port de vêtements professionnels adaptés,
• Manipulation de produits dangereux, d’outils tranchants ou lourds
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Station debout prolongée, courbé, agenouillé
• Horaires réguliers. Horaires spécifiques durant la période estivale.
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures d’ouverture au public.
• Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
• Nombreux déplacements au sein de la commune, intervention possible en dehors du territoire communal sur ordre de mission.
• Autonomie du Responsable du Service Technique pour organiser son équipe, répartir ses interventions sur le territoire communal et dans un programme pluri-mensuel.
• Préparer et mettre en œuvre les activités du service, son budget, gérer le parc de matériel et son bon entretien, sa conformité règlementaire et technique.
• Vérifier la bonne exécution des travaux confiés à l’équipe technique communale, ainsi qu’aux divers maîtres d’œuvres, fournisseurs ou partenaires.
• Animer une dynamique d’équipe pro-active, serviable, disciplinée.
• Faire respecter les citoyens, l’image du personnel communal, de la Mairie.
• Faire respecter les consignes de sécurité, la règlementation en vigueur dans les domaines d’intervention, les règles de l’art, le matériel.
• Organiser la formation qualifiante des agents du service technique.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
CONDITIONS DE TRAVAIL SPECIFIQUES AU POSTE
• Travail à l’intérieur ou à l’extérieur en toute saison, par tout temps, à pied ou motorisé
• Travail en équipe
• Port de vêtements professionnels adaptés,
• Manipulation de produits dangereux, d’outils tranchants ou lourds
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Station debout prolongée, courbé, agenouillé
• Horaires réguliers. Horaires spécifiques durant la période estivale.
• L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures d’ouverture au public.
• Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels
• Nombreux déplacements au sein de la commune, intervention possible en dehors du territoire communal sur ordre de mission.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0678832461
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à Monsieur le Maire de Moussan, dernier arrêté d'avancement le cas échéant.
9 avenue de la Mairie - 11 120 MOUSSAN
ou par courriel à
secretariatgeneral@moussan.fr
9 avenue de la Mairie - 11 120 MOUSSAN
ou par courriel à
secretariatgeneral@moussan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.