Accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA

• Accueillir, informer le bénéficiaire sur les droits et obligations liés à la signature du contrat d’engagement.
• Conduire les entretiens individuels.
• Analyser la situation sociale, professionnelle et personnelle du bénéficiaire.
• Repérer avec la personne les freins à l’insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
• Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers la rédaction et la signature du contrat d’engagement, le transmettre à l’ALI.
• Orienter le bénéficiaire auprès des services et opérateurs compétents, mobiliser les personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours.
• Effectuer un bilan avec le bénéficiaire, les partenaires et opérateurs.
• Saisir les informations nécessaires et les contrats d’engagement sur le logiciel.
• Suivi des échéances en cours et à venir.

Animer des projets

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de projets d’intervention sociale.
• Contribuer au diagnostic social et à l’évaluation des besoins des publics ciblés.
• Conduire des actions collectives (concevoir, animer….).
• Favoriser les échanges transversaux dans les services ou avec les partenaires institutionnels et associatifs.





Gestion administrative :

• Participer à la mise en place d’outils de suivi de l’activité.
• Participer à l’analyse des besoins sociaux.
• Tenir un bilan statistique et qualitatif des activités réalisées et des publics suivis.

Accueillir et assurer l’accompagnement des stagiaires en formation sociale :

• Accueillir les stagiaires.
• Assurer l’accompagnement dans le cadre des activités individuelles et collectives.
• Evaluer le stagiaire à l’issue de son stage pratique.

Instruction des dossiers de demande d’accès aux droits :

• Accompagnement à l’instruction des dossiers administratifs de demandes.
• Réaliser des enquêtes sociales.
• Instruire les demandes de domiciliation, d’aide financière, les transmettre à sa hiérarchie, informer le demandeur sur la décision, les droits et obligations inhérents à l’aide demandée.
• Saisir les informations nécessaires sur le logiciel du service, en assurer la mise à jour.

Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers (personnes âgées, handicapées ou en difficulté)

• Accueillir les publics.
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale.
• Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale.
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide.
• Jouer un rôle de médiation auprès des différents organismes.

Elaboration un diagnostic psychosocial :

• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier.
• Conduire les entretiens d’aide.
• Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficultés, évaluer la situation globale de la personne.
• Effectuer des visites à domicile, en cas de besoin.
• Analyser les situations, conduire l’entretien.


Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste /
Informations diverses liées au poste.

• 38h20 hebdomadaires avec RTT, du lundi au vendredi selon les horaires en vigueur.
• Réunions ou manifestations possibles hors horaires habituels.
• Si besoin mobilisation pour les évènements particuliers, le plan communal de sauvegarde, Plan Canicule, Plan Grand Froid.
• Diplôme exigé : CESF ou Assistant de Service Social ou Conseiller en Insertion Professionnelle ou licence professionnelle en gestion des RH spécialisée dans l’insertion et/ou expérience de 5 ans minimum dans l’accompagnement à l’insertion professionnelle.

Autres informations importantes sur le poste

• Intervenir conformément aux règles de l’éthique et de la déontologie.
• Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter.
• Respecter le secret professionnel.
• Permis B en cours de validité.