secrétaire de mairie (h/f)
Offre n° O011241104000356
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE 11240 CAILHAU, Cailhau (Aude)
Poste à pourvoir le
16/12/2024
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des élus, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, renseigner la population ;
2. Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme,
l'aide sociale ;
3. Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les
délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
4. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie, cotisations) ;
7. Suivre les marchés publics et les subventions ;
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9. Gérer les services et équipements communaux existants (salle, bibliothèque, ...) ;
10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les
partenaires ;
2. Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme,
l'aide sociale ;
3. Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les
délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
4. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget ;
5. Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
6. Gérer le personnel (gestion des temps, paie, cotisations) ;
7. Suivre les marchés publics et les subventions ;
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
9. Gérer les services et équipements communaux existants (salle, bibliothèque, ...) ;
10. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les
partenaires ;
Profils recherchés
SAVOIRS : ▪ Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
▪ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et
d'urbanisme ; ▪ Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; ▪ Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; ▪ Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ; SAVOIR-FAIRE : ▪ Respecter les délais réglementaires ; ▪ Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;▪ Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
administratifs ; ▪ Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;▪ Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;▪ Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;▪ Contrôler et évaluer les actions des services ;▪ Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;SAVOIR-ETRE:▪ Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension;▪ Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;▪ Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; ▪ Disposer d’excellentes qualités relationnelles
▪ Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et
d'urbanisme ; ▪ Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; ▪ Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; ▪ Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ; SAVOIR-FAIRE : ▪ Respecter les délais réglementaires ; ▪ Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;▪ Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers
administratifs ; ▪ Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;▪ Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;▪ Élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;▪ Contrôler et évaluer les actions des services ;▪ Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;SAVOIR-ETRE:▪ Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension;▪ Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;▪ Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; ▪ Disposer d’excellentes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0468690307
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire, MAIRIE de CAILHAU, 1 Place Achille Laugé 11240 CAILHAU
mairiecailhau@wanadoo.fr
mairiecailhau@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.