Directeur de Projet Transformation Digitale (h/f)
Offre n° O011241010001111
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Pierre Germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Sous l’autorité du DSI, il sera chargé de :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique alignée avec les objectifs de la collectivité,
- Coordonner les projets de transformation numérique, en définissant les étapes, les délais, les budgets et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés,
- Identifier et évaluer les nouvelles technologies qui pourraient améliorer les processus, les produits ou les services de l'entreprise,
- Superviser l'intégration de nouvelles solutions numériques, que ce soit des logiciels, des systèmes de gestion ou des plateformes collaboratives, en veillant à leur compatibilité avec les systèmes existants,
- Accompagner les équipes internes dans l'adoption des nouvelles technologies et des nouvelles méthodes de travail, en assurant la formation, le soutien et la gestion des résistances au changement,
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact des transformations digitales et ajuste les actions en fonction des résultats,
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements (ressources humaines, finance, etc.) pour s'assurer que la transformation digitale répond aux besoins de toute la collectivité.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l’organisation du travail,
Responsabilité dans le bon fonctionnement des systèmes d’information.
INTERETS :
Nombreux contacts,
Missions diversifiées.
CONTRAINTES :
Disponibilité,
Astreintes.
Sous l’autorité du DSI, il sera chargé de :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation numérique alignée avec les objectifs de la collectivité,
- Coordonner les projets de transformation numérique, en définissant les étapes, les délais, les budgets et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés,
- Identifier et évaluer les nouvelles technologies qui pourraient améliorer les processus, les produits ou les services de l'entreprise,
- Superviser l'intégration de nouvelles solutions numériques, que ce soit des logiciels, des systèmes de gestion ou des plateformes collaboratives, en veillant à leur compatibilité avec les systèmes existants,
- Accompagner les équipes internes dans l'adoption des nouvelles technologies et des nouvelles méthodes de travail, en assurant la formation, le soutien et la gestion des résistances au changement,
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer l'impact des transformations digitales et ajuste les actions en fonction des résultats,
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements (ressources humaines, finance, etc.) pour s'assurer que la transformation digitale répond aux besoins de toute la collectivité.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Autonomie dans l’organisation du travail,
Responsabilité dans le bon fonctionnement des systèmes d’information.
INTERETS :
Nombreux contacts,
Missions diversifiées.
CONTRAINTES :
Disponibilité,
Astreintes.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir une feuille de route pour la transformation numérique en cohérence avec la vision de l'entreprise,
- Identifier les opportunités de digitalisation des processus internes et des services,
- Superviser l’ensemble des phases des projets de transformation digitale : cadrage, planification, exécution, contrôle, et clôture,
- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets,
- Mettre en place des actions pour faciliter l'adoption des technologies, en identifiant et surmontant les résistances internes,
- Évaluer et sélectionner les nouvelles technologies et outils adaptés aux besoins de la collectivité (GRU, DATAVIZ, outils collaboratifs, IA, Big Data, Open DATA etc.),
- Gérer les relations avec les prestataires de services numériques et les intégrateurs,
- Coordonner l’intégration des nouvelles technologies dans l’infrastructure IT existante de l’entreprise,
- Veiller à l’interopérabilité des systèmes et à la sécurisation des données lors de l’implémentation de nouvelles solutions,
- Cartographier les processus métiers et identifier ceux qui peuvent être optimisés ou automatisés grâce aux outils numériques,
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Systèmes d’Information ou de la direction générale déléguée sur l’avancée des projets,
- Travailler avec les différentes équipes (RH, Finances, …) pour s’assurer que les initiatives numériques répondent à leurs besoins,
- Impliquer les parties prenantes internes et externes dans le processus de transformation,
- Participer à des conférences, forums ou réseaux professionnels pour identifier des opportunités de développement digital,
- S’assurer que les projets de transformation digitale respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de protection des données (RGPD, etc.),
- Travailler avec les équipes de sécurité IT pour minimiser les risques de cybersécurité liés à l'implémentation de nouvelles technologies,
- Établir et suivre le budget des projets de transformation digitale et les marchés publics de la direction,
- Allouer et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des projets.
- Identifier les opportunités de digitalisation des processus internes et des services,
- Superviser l’ensemble des phases des projets de transformation digitale : cadrage, planification, exécution, contrôle, et clôture,
- Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets,
- Mettre en place des actions pour faciliter l'adoption des technologies, en identifiant et surmontant les résistances internes,
- Évaluer et sélectionner les nouvelles technologies et outils adaptés aux besoins de la collectivité (GRU, DATAVIZ, outils collaboratifs, IA, Big Data, Open DATA etc.),
- Gérer les relations avec les prestataires de services numériques et les intégrateurs,
- Coordonner l’intégration des nouvelles technologies dans l’infrastructure IT existante de l’entreprise,
- Veiller à l’interopérabilité des systèmes et à la sécurisation des données lors de l’implémentation de nouvelles solutions,
- Cartographier les processus métiers et identifier ceux qui peuvent être optimisés ou automatisés grâce aux outils numériques,
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Systèmes d’Information ou de la direction générale déléguée sur l’avancée des projets,
- Travailler avec les différentes équipes (RH, Finances, …) pour s’assurer que les initiatives numériques répondent à leurs besoins,
- Impliquer les parties prenantes internes et externes dans le processus de transformation,
- Participer à des conférences, forums ou réseaux professionnels pour identifier des opportunités de développement digital,
- S’assurer que les projets de transformation digitale respectent les réglementations en vigueur, notamment en matière de protection des données (RGPD, etc.),
- Travailler avec les équipes de sécurité IT pour minimiser les risques de cybersécurité liés à l'implémentation de nouvelles technologies,
- Établir et suivre le budget des projets de transformation digitale et les marchés publics de la direction,
- Allouer et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des projets.
Profils recherchés
- Qualifications requises :
Formation supérieure en informatique
- Compétences professionnelles :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMBOK, etc.),
Capacité à planifier, exécuter et suivre des projets complexes dans les délais impartis,
Compréhension des systèmes d’information et de leur intégration,
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de transformation numérique alignées avec les objectifs d'entreprise,
Aptitude à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail,
Capacité à gérer les résistances et à motiver les collaborateurs,
Capacité à analyser des données et à tirer des enseignements pour optimiser les processus et les performances,
Compétences en élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPI),
Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la collaboration,
Compétences en gestion financière pour établir et suivre les budgets des projets,
Capacité à évaluer le retour sur investissement (ROI) des initiatives numériques,
Connaissance des réglementations en matière de protection des données et de cybersécurité,
Sensibilité aux enjeux de sécurité liés aux nouvelles technologies.
- Qualités personnelles :
Sens du service public,
Rigueur et fiabilité,
Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données,
Aisance relationnelle,
Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition prospective,
Réactivité et disponibilité pour assurer un service performant aux utilisateurs,
Motivation, esprit d’équipe, capacités d’initiative et anticipation.
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
Disponibilité,
Sens de la confidentialité.
Formation supérieure en informatique
- Compétences professionnelles :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMBOK, etc.),
Capacité à planifier, exécuter et suivre des projets complexes dans les délais impartis,
Compréhension des systèmes d’information et de leur intégration,
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de transformation numérique alignées avec les objectifs d'entreprise,
Aptitude à accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail,
Capacité à gérer les résistances et à motiver les collaborateurs,
Capacité à analyser des données et à tirer des enseignements pour optimiser les processus et les performances,
Compétences en élaboration et suivi des indicateurs de performance (KPI),
Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la collaboration,
Compétences en gestion financière pour établir et suivre les budgets des projets,
Capacité à évaluer le retour sur investissement (ROI) des initiatives numériques,
Connaissance des réglementations en matière de protection des données et de cybersécurité,
Sensibilité aux enjeux de sécurité liés aux nouvelles technologies.
- Qualités personnelles :
Sens du service public,
Rigueur et fiabilité,
Bonne appréhension du risque, aussi bien technique que lié au contenu des données,
Aisance relationnelle,
Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition prospective,
Réactivité et disponibilité pour assurer un service performant aux utilisateurs,
Motivation, esprit d’équipe, capacités d’initiative et anticipation.
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation),
Disponibilité,
Sens de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le dimanche 10 novembre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.