Ergothérapeute
Offre n° O011240920001394
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue pierre germain, Carcassonne (Aude)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Pour améliorer l’indépendance et l’autonomie des personnes, l’ergothérapeute conçoit et conduit un projet d’intervention en ergothérapie (réadaptation, prévention, confort, sécurité) et agit sur l’environnement (aménagement, aide technique et formation des aidants).
Sous la responsabilité de l’IDEC pour le développement et la coordination de l’ESA, il coordonne l’intervention de l’équipe d’ASG.
L’ergothérapeute communique le plan de soins et les résultats de son intervention à la fois en interne et en externe.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec le n+1
CONTRAINTES
• Déplacements très réguliers
• Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Pour améliorer l’indépendance et l’autonomie des personnes, l’ergothérapeute conçoit et conduit un projet d’intervention en ergothérapie (réadaptation, prévention, confort, sécurité) et agit sur l’environnement (aménagement, aide technique et formation des aidants).
Sous la responsabilité de l’IDEC pour le développement et la coordination de l’ESA, il coordonne l’intervention de l’équipe d’ASG.
L’ergothérapeute communique le plan de soins et les résultats de son intervention à la fois en interne et en externe.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
• Grande autonomie dans le cadre des missions définies en concertation avec le n+1
CONTRAINTES
• Déplacements très réguliers
• Grande disponibilité ; confidentialité ; adaptabilité
Missions / conditions d'exercice
› Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
- Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication…).
- Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales.
- Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu’ils améliorent leurs compétences de prise en charge.
→ Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Prévenir l’apparition d’un syndrome de désadaptation posturale et motrice.
- Ergomotricité, aides techniques, aménagements.
→ Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère).
- Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.
- Préconiser, adapter des dispositifs d’aide à la prévention et au traitement des escarres.
→ Aides techniques et aménagements
- Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoire, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions…).
- Utiliser une procédure d’apprentissage et d’entrainement.
- Impliquer, former l’entourage, familial et professionnel.
- Assurer une veille technologique.
→ Assurer la sécurité
- Réaliser un diagnostic des risques domestiques.
- Préconiser des aménagements de l’environnement et des actes techniques.
- Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégie sécuritaires).
- Programme d’alternatives aux contentions.
Gestion du service
• Organise la prise en charge et le suivi des patients :
- Coordonne les interventions des assistants de soins en gérontologie et établit les plannings d’intervention des ASG en veillant à optimiser leurs tournées.
- Assure la continuité des soins, rend compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
- Organise et anime des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour le suivi des clients.
• Effectue la visite de bilan et rédige le bilan de fin de prise en charge :
- Rédige le bilan de fin de prise en charge.
- Adresse de bilan de fin de prise en charge au médecin traitant et au médecin spécialiste.
• Assure l’animation du réseau en lien avec le responsable du service ESA :
- Présente la structure ESA et ses modalités d’intervention aux différents partenaires et prescripteurs.
- Participe à des réunions d’information et à des études scientifiques.
• Réalise ponctuellement des formations internes au personnel d’intervention du CIAS.
- Réalise des supports de formation à destination des stagiaires
- Conduit des actions de formation auprès du personnel d’intervention du CIAS
- Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication…).
- Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales.
- Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu’ils améliorent leurs compétences de prise en charge.
→ Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Prévenir l’apparition d’un syndrome de désadaptation posturale et motrice.
- Ergomotricité, aides techniques, aménagements.
→ Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère).
- Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.
- Préconiser, adapter des dispositifs d’aide à la prévention et au traitement des escarres.
→ Aides techniques et aménagements
- Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoire, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions…).
- Utiliser une procédure d’apprentissage et d’entrainement.
- Impliquer, former l’entourage, familial et professionnel.
- Assurer une veille technologique.
→ Assurer la sécurité
- Réaliser un diagnostic des risques domestiques.
- Préconiser des aménagements de l’environnement et des actes techniques.
- Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégie sécuritaires).
- Programme d’alternatives aux contentions.
Gestion du service
• Organise la prise en charge et le suivi des patients :
- Coordonne les interventions des assistants de soins en gérontologie et établit les plannings d’intervention des ASG en veillant à optimiser leurs tournées.
- Assure la continuité des soins, rend compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
- Organise et anime des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour le suivi des clients.
• Effectue la visite de bilan et rédige le bilan de fin de prise en charge :
- Rédige le bilan de fin de prise en charge.
- Adresse de bilan de fin de prise en charge au médecin traitant et au médecin spécialiste.
• Assure l’animation du réseau en lien avec le responsable du service ESA :
- Présente la structure ESA et ses modalités d’intervention aux différents partenaires et prescripteurs.
- Participe à des réunions d’information et à des études scientifiques.
• Réalise ponctuellement des formations internes au personnel d’intervention du CIAS.
- Réalise des supports de formation à destination des stagiaires
- Conduit des actions de formation auprès du personnel d’intervention du CIAS
Profils recherchés
COMPETENCES / APTITUDES
• Avoir le sens du contact et des relations
• Réactivité
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées
Qualification et formation
• Diplôme d’Ergothérapeute.
• Permis B
• Avoir le sens du contact et des relations
• Réactivité
• Capacité d’adaptation et de travail en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique
• Savoir évaluer, analyser les situations et les enjeux afin de proposer rapidement les solutions adaptées
Qualification et formation
• Diplôme d’Ergothérapeute.
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0468105694
Informations complémentaires
Les déclarations de candidature (cv, lettre de motivation, diplômes) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le lundi 21 octobre 2024 au plus tard :
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
- Par courrier : 1, Rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9
- Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr
Adresse de l'employeur
CIAS CARCASSONNE AGGLO SOLIDARITE
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
>1 rue pierre germain
11000 Carcassonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.