Auxiliaire de puériculture

Offre n° O011240910001028
Publiée le 10/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
62 rue bonrepos, Bram (Aude)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Piège Lauragais Malepère recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche de Bram et Montréal à temps complet à compter du 1er décembre 2024.
Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
DIPLOME OBLIGATOIRE : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
(poste ouvert aux contractuels)
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents :
Identifier et respecter les besoins de chaque enfant
Etablir une relation de confiance avec les parents

Création et mise en œuvre des conditions de bien être des enfants :
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants, dans le respect du projet de la structure
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Réaliser les soins courant d'hygiène de l'enfant
Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant

Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes

Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants :
Elaborer, organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil et d'expression
Réguler les interactions entre les enfants

Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
Repérer les signes de mal être physique et psychologique et transmettre au responsable hiérarchique et aux parents
Prévenir et assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la structure :
Proposer des cycles d'activités adaptés dans le cadre du projet pédagogique en évaluant les moyens nécessaires
Réaliser le bilan des animations
Participer aux réunions d'équipe

Tâches de gestion :
Tenir des registres de présence
Assurer les commandes de repas

Relations fonctionnelles :
Enfant et sa famille
Infirmières, Educatrice de Jeunes Enfants, et Agents de crèche.

Conditions de travail et sécurité :
Horaires atypiques
Port de charges, maladies contagieuses, nuisance sonore
Risques musculo squelettique
Profils recherchés
DIPLOME OBLIGATOIRE : diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture

Connaissances et savoir faire :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Principes d'hygiène corporelle de l'enfant
Règles de base en hygiène alimentaire
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Techniques artistiques, manuelles, ludiques
Utilisation et stockage des produits de soins et des produits d'entretien
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

Contact et modalités de candidature

Contact
0468766940
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.