Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O011240901386321
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Moussoulens (Aude)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Moussoulens recherche, dans le cadre d'un service public de proximité, un agent technique polyvalent pour assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il est placé sous l'autorité du Maire, des élus, et de la secrétaire générale de Mairie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réalisation des différents travaux en régie (maçonnerie, voirie, entretien de bâtiments, nettoyage et entretien des espaces verts, nettoyage du village...),
- Informer des interventions et rendre-compte aux élus des travaux effectués ainsi que des demandes d'administrés,
- Entretien de la voirie,
- Entretien des espaces verts : tonte, élagage et taille, arrosage, plantations...,
- Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux,
- Distribution de courrier essentiellement " Mairie ",
- Entretien des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture...
- Gestion de l'eau : contrôle du château d'eau, réparation fuite sur canalisation et pose de compteur, relevé des compteurs et entretien de la station d'épuration,
- Préparation des manifestations locales,
- Suivi de la maintenance (préventive et curative) du matériel technique,
- Participation aux opérations de déneigement (astreintes hivernales),
- Analyse des demandes et adaptation des interventions et du matériel,
- Rédaction de bons de commande,
- Vérification des livraisons,
- Manutention de matériels lors des animations locales,
- Entretien du cimetière,
- Distribution des plis et des informations à la population,
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie,
- Informer des interventions et rendre-compte aux élus des travaux effectués ainsi que des demandes d'administrés,
- Entretien de la voirie,
- Entretien des espaces verts : tonte, élagage et taille, arrosage, plantations...,
- Gestion et suivi des approvisionnements en consommables et matériaux,
- Distribution de courrier essentiellement " Mairie ",
- Entretien des bâtiments : maçonnerie, plomberie, peinture...
- Gestion de l'eau : contrôle du château d'eau, réparation fuite sur canalisation et pose de compteur, relevé des compteurs et entretien de la station d'épuration,
- Préparation des manifestations locales,
- Suivi de la maintenance (préventive et curative) du matériel technique,
- Participation aux opérations de déneigement (astreintes hivernales),
- Analyse des demandes et adaptation des interventions et du matériel,
- Rédaction de bons de commande,
- Vérification des livraisons,
- Manutention de matériels lors des animations locales,
- Entretien du cimetière,
- Distribution des plis et des informations à la population,
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie,
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir-faire :
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité),
- Entretien de la station d'épuration,
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Capacité d'écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Sens du service public,
- Ouvert aux formations,
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
Agréments - Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :
- Permis B,
- CACES R482 Catégorie C1 et CACES R482 Catégorie E appréciés,
- Habilitation électrique appréciée,
- Connaissance en mécanique agricole appréciée (hydraulique),
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
- Entretien des bâtiments (petites interventions en maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité),
- Entretien de la voirie communale (curage fossé, nids de poule),
- Entretien des espaces verts (utilisation du matériel, règles de sécurité),
- Entretien de la station d'épuration,
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
- Capacité d'écoute,
- Respect de la hiérarchie,
- Dynamisme,
- Polyvalence et disponibilité horaires,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Sens du service public,
- Ouvert aux formations,
Relations Fonctionnelles :
- Relations avec le public,
- Echanges permanents d'informations avec le maire et le conseil municipal,
- Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique,
- Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité),
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, Conseil départemental etc.) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux,
Contraintes :
- Travail seul ou en équipe,
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service,
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques,
- Port de vêtements professionnels adaptés,
- Environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
Agréments - Habilitations - Permis - Diplôme obligatoire :
- Permis B,
- CACES R482 Catégorie C1 et CACES R482 Catégorie E appréciés,
- Habilitation électrique appréciée,
- Connaissance en mécanique agricole appréciée (hydraulique),
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Rémunération
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIOS
Contact et modalités de candidature
Contact
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Informations complémentaires
Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.MOUSSOULENS.ATP" :
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l'adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de position administrative ou dernier bulletin de paie, seront étudiés.
Ils seront adressés sous la référence "RECRUT.MOUSSOULENS.ATP" :
Par mail à l'adresse suivante :
interlocuteur.territoire@cdg11.fr
Par courrier à l'adresse suivante :
Interlocuteur de territoire - CDG DE L'AUDE - Maison des collectivités - 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.