Chargé de communication web / webmaster
Offre n° O010250331000905
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maréchal LECLERC, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Gérer les différents outils de communication de la ville (site internet, réseaux sociaux, envoi de SMS, écrans d'information municipales, panneaux numérique)
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils
- Développer l'utilisation du web
- Veille technologique
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Réaliser des reportages photos/vidéos, diaporamas
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication numérique
- Réaliser des tirages et agrandissements
- Gérer une photothèque
- Peut être amené à réaliser des taches administratives
- Gérer les différents outils de communication de la ville (site internet, réseaux sociaux, envoi de SMS, écrans d'information municipales, panneaux numérique)
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils
- Développer l'utilisation du web
- Veille technologique
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Réaliser des reportages photos/vidéos, diaporamas
- Concevoir et/ou réaliser des supports de communication numérique
- Réaliser des tirages et agrandissements
- Gérer une photothèque
- Peut être amené à réaliser des taches administratives
Missions / conditions d'exercice
Gérer les différents outils de communication de la ville (site internet, réseaux écrans d'informations municipales, panneaux numériques, envoi de SMS) :
- Développer les sites internet en terme d'architecture, de graphisme et de contenu
- Rédiger et mettre en ligne les actualités au plan technique et/ou éditorial
- Modifier et mettre à jour les contenues
- Assurer une veille technique aux agents sous la forme de formation ou d'assistance à l'utilisation des outils d'internet
- Gérer une newsletter externe
Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils :
- Apporter un appui technique aux agents sous la forme de formation ou d'assistance à l'utilisation des outils internet
- Adapter au besoin ces outils en fonction des utilisateurs
Développer l'utilisation du web :
- Proposer des scénarios d'évolution technique des architectures et des systèmes en place
- Accompagner et mettre en oeuvre ces évolutions
Veille technologique :
- Etre en veille sur l'évolution des usagers en termes de supports numériques
- Assurer une veille technologique
- Etre force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
- Développer les sites internet en terme d'architecture, de graphisme et de contenu
- Rédiger et mettre en ligne les actualités au plan technique et/ou éditorial
- Modifier et mettre à jour les contenues
- Assurer une veille technique aux agents sous la forme de formation ou d'assistance à l'utilisation des outils d'internet
- Gérer une newsletter externe
Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils :
- Apporter un appui technique aux agents sous la forme de formation ou d'assistance à l'utilisation des outils internet
- Adapter au besoin ces outils en fonction des utilisateurs
Développer l'utilisation du web :
- Proposer des scénarios d'évolution technique des architectures et des systèmes en place
- Accompagner et mettre en oeuvre ces évolutions
Veille technologique :
- Etre en veille sur l'évolution des usagers en termes de supports numériques
- Assurer une veille technologique
- Etre force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique
Profils recherchés
- Savoir rédiger
- Avoir une bonne gestion du stress
- Gérer et hiérarchiser les priorités
- Evaluer l'opportunité de diffuser une information
- Travailler en réseau
- Connaitre les principes et techniques de communication
- Avoir les techniques de classement et d'archivage
- Connaitre la technologie de l'information et de communication
- Avoir les techniques et outils de développement web
- Savoir collecter des informations
- Analyser, hiérarchiser et synthétiser des données et des informations
- Etre réactif
- Etre méthodique
- Etre autonome dans l'organisation du travail
- Etre disponible
- Avoir le sens du travail en équipe et du service public
- Avoir une bonne gestion du stress
- Gérer et hiérarchiser les priorités
- Evaluer l'opportunité de diffuser une information
- Travailler en réseau
- Connaitre les principes et techniques de communication
- Avoir les techniques de classement et d'archivage
- Connaitre la technologie de l'information et de communication
- Avoir les techniques et outils de développement web
- Savoir collecter des informations
- Analyser, hiérarchiser et synthétiser des données et des informations
- Etre réactif
- Etre méthodique
- Etre autonome dans l'organisation du travail
- Etre disponible
- Avoir le sens du travail en équipe et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0325716222
Informations complémentaires
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Possibilité de RTT
Rémunération :
- selon grille indiciaire
- prime semestrielle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- participation employeur mutuelle santé labellisée
- amicale du personnel
Merci de transmettre vos candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
Place de l'Hôtel de Ville
Rue Maréchal Leclerc
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Possibilité de RTT
Rémunération :
- selon grille indiciaire
- prime semestrielle
- régime indemnitaire RIFSEEP
- participation employeur mutuelle santé labellisée
- amicale du personnel
Merci de transmettre vos candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : contractuels-rh@la-chapelle-st-luc.eu ou par courrier :
Place de l'Hôtel de Ville
Rue Maréchal Leclerc
10600 LA CHAPELLE SAINT-LUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.