Chargée de mission pour le développement d’actions culturelles et services innovants (h/f)
Offre n° O010250328000594
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place robert galley - bp 9, Troyes (Aube)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargée de mission pour le développement d’actions culturelles et services innovants (h/f)
ACTIVITES PRINCIPALES
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d’élaboration d’animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes…)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l’action culturelle en cas de besoin et d’absence (vacances…)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l’accueil, l’information, l’orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
ACTIVITES PRINCIPALES
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d’élaboration d’animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes…)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l’action culturelle en cas de besoin et d’absence (vacances…)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l’accueil, l’information, l’orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d’élaboration d’animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes…)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l’action culturelle en cas de besoin et d’absence (vacances…)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l’accueil, l’information, l’orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
CONTRAINTES DU POSTE
- Manutentions/Port de charges : chariots, mobiliers, petits matériels, documents et horaires liés à la temporalité évènementielle.
Action culturelle et évènementielle (40%) :
- Participe à la programmation culturelle dans une dimension réseau
- Propose et réalise des actions ou évènements en lien avec la thématique définie sur une année
- Développe de nouveaux partenariats dans un but d’élaboration d’animations nouvelles
- Evaluation de la satisfaction des usagers (enquêtes…)
- Accueil des acteurs culturels
- Peut-être amener à remplacer la responsable de l’action culturelle en cas de besoin et d’absence (vacances…)
Développement et innovation (30%) :
- Travaille à la création de services innovants en lien avec les projets de service des équipes de lecture publique
- Propose et initie des actions tests (capsules exploratoires) en direction des publics et en lien avec les collections
Service public (30%) :
Participe à l’accueil, l’information, l’orientation du public sur place et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers
CONTRAINTES DU POSTE
- Manutentions/Port de charges : chariots, mobiliers, petits matériels, documents et horaires liés à la temporalité évènementielle.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Bonne connaissance des acteurs culturels et artistiques du territoire
- Connaissance de la stratégie de communication de Troyes Champagne Métropole
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la publication et de l’information
- Connaissance des outils métiers
- Connaissance des publics et des usages en médiathèque
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire du service public et de la collectivité
- Bonne culture générale
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir monter des actions ou des évènements
- Savoir rendre compte d’évènements ou d’information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Savoir s’organiser et s’adapter au changement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d’analyse et de discernement
- Capacité d’anticipation et sens des priorités
- Disponibilité, autonomie et réactivité
- Rigueur et organisation
- Contrôle de soi
- Loyal
- Bonne connaissance des acteurs culturels et artistiques du territoire
- Connaissance de la stratégie de communication de Troyes Champagne Métropole
- Connaissance du cadre réglementaire du droit de la publication et de l’information
- Connaissance des outils métiers
- Connaissance des publics et des usages en médiathèque
- Connaissance du cadre juridique et règlementaire du service public et de la collectivité
- Bonne culture générale
SAVOIR-FAIRE :
- Savoir monter des actions ou des évènements
- Savoir rendre compte d’évènements ou d’information dans un langage adapté aux supports et aux publics
- Savoir s’organiser et s’adapter au changement
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ETRE :
- Bon relationnel
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d’analyse et de discernement
- Capacité d’anticipation et sens des priorités
- Disponibilité, autonomie et réactivité
- Rigueur et organisation
- Contrôle de soi
- Loyal
Contact et modalités de candidature
Contact
0325452727
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation Obligatoire
Adresse de l'employeur
TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
>1 place robert galley - bp 9
10001 Troyes cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.