aide-soignant
Offre n° O010250318000782
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 bis rue de la MOTHE, Marcilly-le-Hayer (Aube)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant (e) accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physique, psychologique, sociale) dans le respect de la personne humaine dans sa globalité en leur assurant le bien être nécessaire.
Positionnement hiérarchique
Il (elle) est sous la responsabilité de l'encadrement soignante de l'IDE.
Il (elle) travaille en collaboration avec les IDE, les agents hôteliers, les autres membres de l'équipe.
Positionnement hiérarchique
Il (elle) est sous la responsabilité de l'encadrement soignante de l'IDE.
Il (elle) travaille en collaboration avec les IDE, les agents hôteliers, les autres membres de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste à pourvoir
1. Participation aux soins : - Participe au projet de soin individualisé du résident
; - Participe à l'évaluation de l'autonomie du patient ; - Contribue au maintien de l'autonomie en faisant participer le patient, en
fonction de ses possibilités, aux actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à l'habillage, aux soins d'hygiène, à la
marche,...) ; - Utilise les ressources du service sur le plan humain et matériel ; - Compense les difficultés du patient ; - Dispense des
soins d'hygiène (toilette, douches, shampooing, changes,...) ; - Assure le confort et la sécurité en installant des moyens matériels
adaptés (sonnette d'appel, bip, barrières de lit sur prescription médicale...). 2. Participation à l'alimentation et l'hydratation : - Installe
confortablement les patients ; - Aide aux choix en fonction des goûts, du régime particulier... ; - Distribue le repas ; - Incite la
personne à s'alimenter si nécessaire ; - Aide ou fait manger le résident en respectant son rythme ; - Contrôle les quantités absorbées
et en informe l'IDE ; - Veille à entretenir une hydratation adaptée ; - Participe à la mise en place si nécessaire d'une fiche de
surveillance hydrique et alimentaire. - Peut être amené, uniquement en cas de nécessité de service, à réaliser le nettoyage de la
vaisselle en cuisine. 3. Participation à la surveillance des différents paramètres : - Surveille la fréquence et l'aspect des selles, des
urines ; - Applique les protocoles mis en place ; - Signale les épisodes particuliers (constipation, diarrhée...) 4. Hygiène des locaux : -
Maîtrise les protocoles d'entretien des locaux et du matériel ; - Assure l'hygiène des chambres, et des sanitaires et de toutes surfaces
(le professionnel sera amené à réaliser l'entretien des locaux si les besoins de service le nécessitent. Ce point est systématiquement
abordé dans le cadre de la gestion des plannings par le chef de service. L'information est précisée soit oralement soit inscrite sur le
planning) ; - Évacue des déchets en respectant les règles ; - Nettoie, décontamine et range les offices, matériel et fauteuil roulant. 5.
Savoir être et Savoir-faire: - A le sens des relations humaines et est à l'écoute du résident et de ses besoins. - Respecte la personne. -
Est le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels. - Accueille l'entourage de la personne. - Recueille et transmet les
informations à l'équipe pluridisciplinaire. - Sait identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée ; apprécier son état de santé
notamment lors d'une situation d'urgence. - Participe aux différentes réunions de l'établissement. - Assure le suivi du projet
individuel. - A le sens de la responsabilité professionnelle (respect du secret professionnel, obligation de discrétion, connaît ses
droits et devoirs...). - Encadre et participe à l'évaluation des stagiaires et élèves aide-soignant (es). - Effectue des transmissions
ciblées écrites sur le logiciel de soins - Participe aux transmissions orales - Renseigne le dossier de soins informatisé.
1. Participation aux soins : - Participe au projet de soin individualisé du résident
; - Participe à l'évaluation de l'autonomie du patient ; - Contribue au maintien de l'autonomie en faisant participer le patient, en
fonction de ses possibilités, aux actes essentiels de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à l'habillage, aux soins d'hygiène, à la
marche,...) ; - Utilise les ressources du service sur le plan humain et matériel ; - Compense les difficultés du patient ; - Dispense des
soins d'hygiène (toilette, douches, shampooing, changes,...) ; - Assure le confort et la sécurité en installant des moyens matériels
adaptés (sonnette d'appel, bip, barrières de lit sur prescription médicale...). 2. Participation à l'alimentation et l'hydratation : - Installe
confortablement les patients ; - Aide aux choix en fonction des goûts, du régime particulier... ; - Distribue le repas ; - Incite la
personne à s'alimenter si nécessaire ; - Aide ou fait manger le résident en respectant son rythme ; - Contrôle les quantités absorbées
et en informe l'IDE ; - Veille à entretenir une hydratation adaptée ; - Participe à la mise en place si nécessaire d'une fiche de
surveillance hydrique et alimentaire. - Peut être amené, uniquement en cas de nécessité de service, à réaliser le nettoyage de la
vaisselle en cuisine. 3. Participation à la surveillance des différents paramètres : - Surveille la fréquence et l'aspect des selles, des
urines ; - Applique les protocoles mis en place ; - Signale les épisodes particuliers (constipation, diarrhée...) 4. Hygiène des locaux : -
Maîtrise les protocoles d'entretien des locaux et du matériel ; - Assure l'hygiène des chambres, et des sanitaires et de toutes surfaces
(le professionnel sera amené à réaliser l'entretien des locaux si les besoins de service le nécessitent. Ce point est systématiquement
abordé dans le cadre de la gestion des plannings par le chef de service. L'information est précisée soit oralement soit inscrite sur le
planning) ; - Évacue des déchets en respectant les règles ; - Nettoie, décontamine et range les offices, matériel et fauteuil roulant. 5.
Savoir être et Savoir-faire: - A le sens des relations humaines et est à l'écoute du résident et de ses besoins. - Respecte la personne. -
Est le tiers aidant pour tous les problèmes relationnels. - Accueille l'entourage de la personne. - Recueille et transmet les
informations à l'équipe pluridisciplinaire. - Sait identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée ; apprécier son état de santé
notamment lors d'une situation d'urgence. - Participe aux différentes réunions de l'établissement. - Assure le suivi du projet
individuel. - A le sens de la responsabilité professionnelle (respect du secret professionnel, obligation de discrétion, connaît ses
droits et devoirs...). - Encadre et participe à l'évaluation des stagiaires et élèves aide-soignant (es). - Effectue des transmissions
ciblées écrites sur le logiciel de soins - Participe aux transmissions orales - Renseigne le dossier de soins informatisé.
Profils recherchés
Etre titulaire du diplôme d’Etat d'aide-soignant
Savoir s'inscrire dans un projet de service de soin
Etre à l'écoute, rigoureux, organisé, réactif
Respecter les horaires de travail
Savoir gérer son stress
Savoir s'inscrire dans un projet de service de soin
Etre à l'écoute, rigoureux, organisé, réactif
Respecter les horaires de travail
Savoir gérer son stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0325213766
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Cadre de santé de l'EHPAD Les Tilleuls de Marcilly-le-Hayer.
Lettre de motivation, Diplôme et CV à adresser (sous format PDF)
Lettre de motivation, Diplôme et CV à adresser (sous format PDF)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.