Chargé de propreté des locaux
Offre n° O010250213000513
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Yèvres-le-Petit (Aube)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
0h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de propreté des locaux
Travail seul et autonomie
Travail seul et autonomie
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté exercera les fonctions suivantes :
- nettoyage des locaux
communaux,
- tri et évacuation des déchets courants,
- nettoyage des vitres, conformément à la fiche de poste jointe en annexe, établie en fonction du besoin de la collectivité ou de l'établissement.
- nettoyage des locaux
communaux,
- tri et évacuation des déchets courants,
- nettoyage des vitres, conformément à la fiche de poste jointe en annexe, établie en fonction du besoin de la collectivité ou de l'établissement.
Profils recherchés
- Être discret, ponctuel, autonome, rigoureux, soigné, méthodique
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect des gestes et posture
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés
- Disponibilité et adaptabilité
- Savoir communiquer, contrôler, informer, identifier les problèmes à résoudre
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Respect des gestes et posture
- Connaître les produits, matériels et techniques de nettoyage en fonction des surfaces ou objets à traiter
- Porter les équipements de protection individuelle adaptés
- Disponibilité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0325924494
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à Madame la Maire à l'adresse suivante : commune-yevres@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.